日前，國務院正式發布通知：2020年疫情期間退休人員養老金也可以正常地按時、足額進行領取，這下讓不少退休的老人放了心。不過這也提醒了另一群「特殊」的群體，這群人至今都沒有領到正式的退休金!
這個特殊的群體就是退休中人。2015年國務院下發了機關事業單位養老保險改革的新規定，也就是我們熟知的：國發【2015】2號文件。其中指出從2014年10月起開始實行養老金並軌改革，機關事業單位與企業實行統帳結合的基本養老保險制度。所以在2014年10月之前參加工作，在之後退休的人就被稱為「中人」。
為什麼說中人的待遇和普通人不同呢?在十年過渡期內中人的養老金待遇是「保底限高」原則。在當地的養老待遇重算之前，中人領取到的只是按2014年標準預先發放的養老金金額，但是在大部分地區，2019年的養老金標準是比2014年高了不止一點點，一年下來就是一筆不小的數字。
國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》實施之後才退休的機關事業人員。根據了解，目前還未有河南中人養老金補發消息。那麼河南中人養老金計算方法是怎樣的呢?根據河南省人民政府《河南省機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法的通知》中關於基本養老金計發辦法的規定如下：
本辦法實施後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。
退休時的基礎養老金月標準以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人帳戶養老金月標準為個人帳戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定(詳見附件)。
本辦法實施前參加工作、實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的人員，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人帳戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短髮給過渡性養老金，並設立10年過渡期，過渡期內實行新老待遇計發辦法對比。
具體辦法由省人力資源社會保障廳、財政廳按照國家規定製定並組織實施。本辦法實施後達到退休年齡但個人繳費年限(含視同繳費年限)累計不滿15年的人員，其基本養老保險關係處理和基本養老金計發比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》(人力資源社會保障部令第13號)執行。
本辦法實施前已經退休的人員，繼續按照國家和我省規定的原待遇標準發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。
機關事業單位離休人員不納入機關事業單位養老保險制度改革範圍，仍按照國家和我省統一規定發給離休費，並調整相關待遇，資金由原渠道解決。
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