2020年黑龍江中人退休金補發最新消息，黑龍江中人退休金補發時間：中人養老金也稱「過渡性養老金」。過渡性養老金是統一制度後「中人」基本養老金的一個組成部分。對新制度(或「統帳結合」)之前參加工作、之後退休的人員來說，由於其在此之前的工作年限沒有實行個人帳戶，則退休時的個人帳戶儲存額中沒能體現這段年限的勞動貢獻情況，因而其退休時的基本養老金不能簡單用基礎養老金加個人帳戶養老金計算，而應再加上沒有個人帳戶年限的養老金。過渡性養老金就解決了這一沒有個人帳戶年限的養老金問題。
黑龍江中人養老金怎麼計算?
根據黑龍江省人民政府印發的《黑龍江省機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法的通知》，其中關於基本養老金計發辦法規定如下：
符合本辦法規定的基本養老金領取條件人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金按以下辦法計發：
(一)改革後參加工作的人員，基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人帳戶養老金月標準為個人帳戶儲存額除以計發月數，計發月數按照國家規定執行(詳見附件)。
(二)改革前參加工作、改革後退休的人員，在發給基礎養老金和個人帳戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短計發過渡性養老金。過渡性養老金等於退休時當地上年度在崗職工月平均工資、對應職級視同繳費指數、視同繳費年限和過渡係數的乘積。為保證待遇平穩過渡，對於改革前參加工作、改革後退休的人員設立10年過渡期，過渡期內實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。過渡期結束後退休的人員執行新辦法。
(三)對於改革前已經退休的人員，繼續按照我省規定的原待遇標準發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。機關事業單位離休人員仍按照國家統一規定發給離休費，並調整相關待遇，所需資金按照行政隸屬關係和現行經費渠道解決。
(四)本辦法實施後達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員，其基本養老保險關係處理和基本養老金計發比照《實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定》(人力資源社會保障部令第13號)執行。
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