「態度決定高度，細節決定成敗」是美國羅曼·文森特·皮爾的一句名言。
一個人，對待工作的態度，直接影響工作的質量；而對細節的重視程度，則一定程度上，決定能否成功。
我的第一份實習工作，是在某會計師事務所做審計助理，拿著100一天的工資，投身於某局產權登記項目。項目組裡還有三個先於我進組的同期實習生，領導當時給我的工作定位是：協助項目組成員工作。
可能因為我初出茅廬，所以儘管是協助，也格外上心。進組時是資料收集末期，我便在一旁對照著資料清單，邊學習，邊核對，用了一天時間便熟悉了資料，之後開始了協助審核工作。
需要審核的東西很多也很雜，我實在敵不過它的混亂無序，在正式開始工作前，將需要關注的重點模塊按類別歸納、整理、排列成序，之後對照著進行審核，快速又高效。慢慢的我從一個協助成員，變為了主力隊員。
資料審核完畢，很快就進入撰寫報告的階段，要一邊聯繫對應單位補充不足資料，一邊出具報告。由於先前有序的歸類整理，我所負責的各單位情況基本都被我裝進了腦袋，需要補充的資料也分點羅列，所以與相關單位聯繫時目的明確、條理清晰，報告也寫得異常順利。
而我同期的三個實習生，審核完的資料也常常缺三少四，寫出的報告也難以入目，甚至報告原有模板也被調得亂七八糟，氣的組長直跳腳。後來索性把她們換到了別的項目，她們原本負責的單位，組長竟放心地全部過渡給了我。
記得那段時間，別的實習生，到了下班點，扔下手頭工作就走，我卻常常跟著組長和幾個同事加班到八九點。可能有人會問：「你一個實習生，圖什麼？」 其實那個時候，並沒有想太多，只是一味覺得交給自己的任務，一定要把它做到我能做到的最好。
後來，準備升學，在我將我所負責的所有報告完成，並審核通過後，離職了。
在離職前，組長還特意向上級為我申請了獎勵紅包，雖不多，只有600塊，但我很滿足，畢竟這是對我工作的肯定。
並且讓我明白了，重視態度、關注細節的重要性，這才是最寶貴的財富。
01態度決定高度
一個人對待工作的態度，決定了做事情的認真程度，而認真程度決定了事情的結果。良好的工作態度，促成好的結果。
那什麼是良好的工作態度？
1、腳踏實地，認真負責
時代巨浪，捲起大片浮躁氣息，踏實穩重的人愈發受到歡迎。認真對待每一份工作，做好上級布置的各項任務，對過程負責，更對結果負責。腳踏實地做好當下，就是在為成功鋪路。
2、精益求精，勇於創新
快節奏的生活，令現代人待人待物越發敷衍。有些人，在完成好本職工作的同時，會思考如何做的更好，付諸行動，精益求精，實為難能可貴。如此獨樹一幟，更易博得眾人青睞。
而創新，是時代引擎，是個人成長的關鍵。勇於創新的人，有膽識，有別具一格的思維，是企業不可退卻的選擇。
3、目標明確，自我約束
明確的目標，如同燈塔，給人以動力，指引人前行。而沒有目標的人，猶如海上沒有燈塔指引的船舶，迷茫漂泊，不知該向哪裡走。
目標明確，使人在人生道路上走的更為堅定，在工作中也能很好的自我約束。而良好的自我約束，又會推動人的前行，以此形成良性循環。
4、積極主動，保持樂觀
積極主動是一個人用心向上的表現，積極的行動，產生積極的成果，用積極的心態工作，事半功倍。心態決定命運，工作遇到困難時，不抱怨不退縮，樂觀面對，主動尋求解決方法，相信結果不會太差。
02細節決定成敗
古人云：不積跬步，無以至千裡；不積小流，無以成江海。工作中，想要取得成功，細節之處見真章。
那所謂的「細節」究竟指的是什麼？
1、善於進行工作總結
職場中，寫工作總結是老生常談，而大多數工作總結的誕生，是源於「領導要求的」，可這樣的工作總結，真的是有效總結嗎？
工作總結，目的在於對自己所做的工作進行匯總整理，以得出在其中收穫了什麼，遇到哪些問題或是有什麼錯誤，是怎麼解決的，同時思考有沒有更好的解決方法。而之後的工作內容又是什麼，計劃怎樣完成。
說到底，做工作總結，其實是一個反思的過程，在這個過程中，不斷優化工作方法，改善工作方式。堅持進行工作總結，是一種成長，日積月累，將會取得質的飛躍。
2、隨時整理文件文檔
如今快節奏的工作，使我們往來交互的文件也愈來愈多，每天接收的大量文件、表格、圖片資料等。如果不及時歸納整理，待到查閱之時，便會手忙腳亂，不知哪裡去找。
而那些，無論是紙質版文檔，還是電子文檔，都隨時整理的人，總能夠快速精準地查找到需要的文件，既省時又省力，不知不覺提高工作效率。
3、習慣於制定Plan B
Plan B的作用，就是在緊急狀況下，也能使工作在最基礎的程度上完成，把損失降到最低。
我們日常工作中，存在太多的不穩定和不可預測性，比如：風雪雨自然因素影響；會議定好的人員突然無法到場；需要的材料無法及時送達等。此類的突發狀況，難以在短時間內被解決。
所以凡事，多做一個計劃：計劃在室外舉行的活動，如果下雨可以改到某室內場地舉行；會議定好的人員無法到場，安排備用人員上場；需要的材料沒有及時送達，用另一現有材料暫時替代。
習慣於制定Plan B，防患於未然。
4、自覺進行時間管理
時間對於每個人來說都是公平的，一天24小時誰也不比誰多。但懂得時間管理的人，往往能在有限的時間裡做更多的事，工作效率更高。
通常表現為：靈活安排日程，合理分配時間；分清事情的輕重緩急，有序完成；批量處理工作，節約時間；刪減不必要的事件，減少浪費的過程；充分利用碎片時間等。
自覺進行時間管理的人，永遠都不會抱怨時間不夠用。
種瓜得瓜，種豆得豆，有幾分耕耘，就有幾分收穫。
重視態度，關注細節，每個人都是自己命運的播種者、主宰人。
這裡是喵兒醬，與你一同分享、共同進步。
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