一家總部位於美國維吉尼亞州的獵頭公司竟在招聘廣告中強調應聘者「最好是白人」。
據美國媒體報導，推特用戶上周發現這家名為Cynet Systems的專為科技企業物色人才的獵頭公司，在其招聘廣告的顯著位置公然強調應聘者「最好是白人」。
這條招聘啟事目前已經從網上刪除了，此前，它被發布在包括領英(LinkedIn)在內的多個網站上。
一位名叫Helena McCabe的網友發現了這則招聘廣告，在推特上曝光了這條明顯帶有歧視的招聘啟事，並質疑這家公司「怎麼可能會覺得能夠發布這麼一則招聘廣告？」
據英國《衛報》報導，這則招聘廣告是為一家設在美國佛羅裡達州的製藥公司招聘一個「最好是白人的具有技術背景的」客戶經理。而這也不是這家獵頭公司發布的唯一一則帶有歧視性的招聘廣告。
However, it is not the only listing that has been criticized for discriminatory practices. Another listing from Cynet, for an account manager at a firm in Virginia, asked for a 「female candidate only」.
然而，它不是唯一一則被指責帶有歧視的招聘廣告。Cynet發布的另一則招聘廣告，為一家位於維吉尼亞州的公司招聘客戶經理，要求「應聘者只能是女性」。
▲Tech firm apologizes after job ad seeks 'preferably Caucasian' candidates (via The Guardian)
McCabe在推特上曬出這則廣告的截圖後，不少網友都批評這種招聘歧視。
有人不小心把他們在臺面下討論的東西放到了檯面上。
好悲傷！不能接受。
我可以理解「流利的口語和書面英語，」但那不代表能直接或間接地要求任何特定的膚色、性別或性取向。
說得好，確實。在一個理想的世界，任何人都是平等的，但悲傷的是現實總是事與願違。
要是你知道就好了。作為一名招聘人員，我可以告訴你，我總是收到像這樣的個人資料要求。
還有網友諷刺這家獵頭公司在其自家網站上宣稱的多元化。
在遭到推特用戶的質疑和聲討後，這則招聘廣告在周日被刪除了。但不清楚此前它在領英和其他網站上存在了多長時間。
隨後，Cynet公司在推特上發布致歉聲明。
"It does not reflect our core values of inclusivity & equality," the tweet said. "The individuals involved have been terminated. We will take this as a learning experience & will continue to serve our diverse community."
「這則招聘並不反映我們包容和平等的核心價值，」該公司在推特中聲明。「這起事件中涉及到的個人已經被終止了合同。我們會吸取這次事件的教訓，並將繼續為我們多元化的群體服務。」
▲A company posted a job ad seeking 'preferably Caucasian' candidates (via CNN)
Cynet的聯合執行長Ashwani Mayur也發布聲明強調他們尊重多元化。
「We understand why some may have been upset seeing this listing, because we were too,」 Cynet Systems Co-CEO Ashwani Mayur said in a statement. 「It is a long-standing policy for our company to refuse any request to list jobs only seeking candidates of any specific ethnicity, gender or other inappropriate restrictions.」
「我們理解為什麼一些人在看到這個招聘後會感到不安，因為我們自己也感到不安，」Cynet Systems聯合執行長Ashwani Mayur在一份聲明中說道。「我們公司有個長期的政策，就是拒絕刊登任何指明特定種族、性別，或其他不恰當的限制條件的廣告。」
Mayur said the company is reviewing all current and upcoming ads 「to ensure no similar issues exist.」
Mayur說他們公司正在檢查目前和未來將要發布的招聘廣告，保證沒有類似的事件再發生。
「Further, Cynet Systems itself is proud to be an immensely diverse company,」 he said. 「Both of our owners are Indian-Americans, our workforce is over 60% minority, and we are certified as a diversity supplier by the National Minority Supplier and Development Council.」
「此外，Cynet System為其自身是一個非常多元化的公司而自豪，」Mayur說。「我們的兩位老闆都是印度裔美國人，我們僱員中超過60%是少數族裔，我們還是由全美少數族裔供應商發展委員會認證的多元化供應商。」
▲Company apologizes for job posting seeking 'preferably Caucasian' candidate (via USA Today)
根據《衛報》報導，Cynet是一家相對較小的公司。但不夠多元化的問題在整個科技行業無處不在。
Google employs more than 100,000 workers, according to its financial filings on Monday; 69% of them are men and just 2% are African American. Just 20% of technical jobs at Google are held by women.
根據谷歌當地時間周一發布的財報顯示，在它超過10萬名僱員中，69%的僱員是男性，只有2%的僱員是非洲裔美國人。女性只佔據谷歌20%的技術崗位。
Women and non-white workers are consistently paid less at tech firms across the industry, according to datafrom the Bureau of Labor Statistics, and tech has some of the highest wage disparities in the US.
美國勞工統計局的數據顯示，女性和非白人員工在整個科技行業都普遍工資偏低。科技行業在美國有著最大的工資差距。
▲Tech firm apologizes after job ad seeks 'preferably Caucasian' candidates (via The Guardian)
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