這是有問題的，養老金計算和調整精確到月，按36年是不對的。
你好，我是社保專家社保那些事兒，你的工齡是36年9個月，為什麼計算養老金和調整養老金的時候按照36年計算呢？
繳費年限的長短，對於養老金待遇的計算和養老金的調整非常重要，越長越好。
而且，一般情況下，養老金計算是精確到月的，也就是你的繳費年限36年9個月，應該折合為年，也就是36.75年來計算的。
這樣才是合理的，畢竟9個月的時間也是進行繳費了，不算在內對於退休人員是非常吃虧的，也是對他們不公平的，會導致養老金變少一些。
另外，養老金每年的調整，一般是按年計算的，但是不足一年按一年計算，也就是說36年9個月，應該給你按照37年的繳費年限來給你上漲養老金。
這樣才是有利於退休人員的做法。只按36年來計算和上漲養老金，9個月的繳費年限忽略不計，毫無疑問是損害了退休人員的正當權益的。
當然，也有一種可能性，你有視同繳費年限，但是有9個月的時間不算視同繳費年限，最終認定的繳費年限就是36年，如果是這樣的話，那就可以解釋這個問題了。
建議你跟社保部門反映一下，確認一下最終繳費年限的認定數字，這樣才能確保自己不吃虧的。
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