人際交往，看一個人能不能共事，就看這3點

結交一個對的人，在共事的時候，能為你帶來極大的便利，兩個人就可以共同的商量我分析遇到的問題。相反，所帶來的就不單單是能不能共事的問題了，在被這個問題困擾的同時，還會有其他的麻煩不斷的對你進行幹擾。這就是人際關係上，能不能結交一個對的人對你的影響。那麼如何看一個人，值不值得共事呢？其實只要注意以下三點就行了：

一、能力---決定著你們今後共事的質量：要想結交一個對的人來共事，能力是你第一要考核的因素。千萬不要過多的受制於自己的感性，看這個人還不錯，就不管他的能力行不行，有草率的做出跟他結交的決定。想必大家在工作中肯定也有這樣的情況，所以到最後吃虧的還是自己。因為這種人根本就沒有能力跟你共事，去完成你自己渴望完成的事情。所以千萬不要讓自己在人際交往中犯這樣的低級錯誤。

二、為人---人不行再能共事也成不了事：當能力通過了考核，接下來你要考慮的就是這個人的為人了，那就是人品和德行。縱使他能力再高，但人品不行。我相信你們之後接下來的攻勢肯定也不會有多順利的，他在能力上可能不會對你有拖後腿的現象，但架不住他在以後的工作上突然給你來點意想不到的佐料，到那個時候你就完全無語了。所以人品是你看對方能不能跟公司的另外一個因素。希望你不要忽略掉！

三、耐力---堅持是你們成事的基本要求：什麼是耐力呢？其實跟你腦海中第一先跑出來的答案很相似。我們這裡要說的耐力就是跟你腦海中蹦出的解釋是一樣的。說白了，耐力就是堅持到底的精神。在共事時，如果對方不能夠做到這一點，就會影響你們說要做的事情的效率和質量。所以不要隨隨便便的跟別人共事，因為你不知道別人能不能滿足你的基本條件。如果你覺得自己的耐力還不夠，就不要隨隨便便的跟別人一起共事了。

共事，其實就是搭幫幹工作。那麼你就不會那麼難理解以上我們的三個分析了吧。如果以上三點你都能完美的做到，就說明你在職場上不難找到共事的人。所以想跟別人一起共事，並沒有想像中的那麼難。只要找到你們之間的交集，然後再配以合適的合作方案和流程，你們之間的合作共事也就完美實現了！還在一個人獨來獨往地幹的夥伴們，趕緊動起來，你找一個適合你的共事者吧。