以往每年的四月，是很多省份舉行公務員考試筆試的月份，也被人們稱為「省考月」。但今年遇到了特殊情況，不少省份把公務員考試的報名時間和筆試時間大大延後了。
比如安徽省，2019年公務員考試公告是2019年3月份發布的，當年4月份舉行了筆試；但2020年公務員考試公告至今還沒有發布；廣東省2019年公務員考試也是2019年3月份發布的，當年4月13日舉行了筆試，然而2020年公務員考試公告至今也還沒有發布。
雖然許多省份的公務員招考公告還沒有發布，但由於全國疫情好轉，各項工作即將有序恢復，因此可以推斷各地公務員考試公告將會於近期陸續發布。大量正在為公務員考試摩拳擦掌的考生們，很快就會在考場上一見高下。
我們知道，多數高校畢業生報考公務員是出於自身情況和就業現實做出的判斷，可我們也很清楚，有一部分高校畢業生報考公務員並非出於自願。
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畢業離校三年多的小江，一直在一家商貿公司上班。工作努力的他，業績相當不錯，三年時間，他晉升了兩次，現在月入近萬元。但他的父母並不滿意他的工作，父親多次催促他考公務員，母親則直接對他說，「你那個工作，掙再多也就是一個臨時工，早晚會被老闆辭退」。
小江不願意參加公務員考試的原因有三點：第一，他的事業處於快速上升期，此時「半途而廢」非常挺可惜；第二，父母希望他報考的老家公務員崗位，每月工資只有約四千元，這個薪資毫無吸引力；第三，他認為自己實力有限，考上公務員的概率很小，沒必要浪費那個時間和精力。
然而在他父母的一再催促下，他還是做出了參加公務員考試的決定，且購買了大量相關書籍。這段時間，他一邊工作一邊備考。
「父母逼我放棄月入10000的工作，去考月薪4000的公務員」，小江無力吐槽，「我承認公務員是個好工作，但我真的很難說服自己放棄現在的工作。」
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事實上，認為「月薪10000體制外工作不如月薪4000公務員」的人相當之多，在他們眼中，公務員就是鐵飯碗，它不僅代表穩定的收入，也代表較高的社會地位。
不得不承認，當下社會，鐵飯碗仍有巨大魅力。特別在市場經濟環境出現波動的時候，鐵飯碗的優勢就更展露無遺了。對個體來講，只要考上了公務員，就意味著基本告別失業風險，他可以一直享受著當地中上等的生活水準。
很多父母不在乎孩子能掙多少錢，他們只是希望孩子可以過上安穩的生活，他們強調：「錢夠用就行，多一點少一點無所謂，但身體一定要健健康康，日子一定要過得平平安安」。
很多高校畢業生在看到就業市場的種種「怪象」後，也把注意力投向了公務員，他們越來越覺得，公務員工作是最靠譜的工作之一。所以，也有一些收入很高的大學畢業生，自願放棄工作選擇當收入較低的公務員。
筆者就曾遇到過一位月薪過萬的私企工作人員，當他得知自己通過省考成功上岸，便毫不猶豫地辭掉了工作。
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鐵飯碗的巨大魅力，吸引著大批高校畢業生，這直接導致近些年報考公務員的考生數量居高不下。且不說每年超百萬的國家公務員「考試大軍」，各地組織的公務員省考，報考人員也是「人山人海」。
2019年山東省考，招錄三千餘名公務員，報名人數超過二十萬，競爭比約為73:1；2019年重慶市招錄公務員考試，超過八萬人競爭一千多個崗位，競爭比約為62:1；2020年浙江省公務員考試，計劃招考公務員4831名，有360267人完成報名，347574人通過審查，最終繳費確認考生為314662人，各職位平均報考比例為65:1，最熱崗位競爭比高達3069:1。
由此可見，考上公務員是愈來愈不容易。不過今年似乎有些轉機，由於情況特殊，部分省份明確表示今年體制內崗位招錄數量會有較大幅度增加。
以湖北省為例，2020年3月27日，該省印發的《關於應對新冠肺炎疫情影響全力以赴做好穩就業工作的若干措施》中提到：2020年全省公務員招錄計劃增加20%，選調生招錄計劃增加50%，事業單位招聘計劃30000名以上，鼓勵縣鄉機關積極吸納優秀高校畢業生。除按規定需要優先錄（聘）用的人員外，各級事業單位2020年和2021年空缺崗位主要用於專項招聘高校畢業生（含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生），可面向湖北高校及湖北籍高校畢業生開展專項招聘。公開招聘20000名基層教師、基層醫療衛生技術人員、社區（村）專職工作者等充實基層服務力量。
「擴大公務員和其他體制內工作崗位的招錄規模」是一個天大的好消息，所有想進入體制內的高校畢業生，都應該盡全力把握住這個機會，「機不可失，時不再來」。