清明節放假哪天加班有三倍 加班三天工資怎麼算補班哪一天

2020-12-15 閩南網

　　清明節放假哪天加班有三倍工資 加班三天工資怎麼算 調休哪一天

　　我們都知道，清明節是我國法定節假日之一，各個事業單位都會放假休息，不過，也會有少數服務行業也會值班。那麼2018清明節哪天算加班呢？下面讓我們具體來看看吧！2018清明放假通知怎麼寫？清明拼假攻略 清明放假通知模板

　2018清明節哪天算加班

2018清明節假期三天都算加班。

　　但是只有清明節(4月5日)當天是算三薪，因為僅清明節當天是屬於法定假日的。其餘兩天為周末調休，屬於兩倍工資的算法。

2018清明節放假安排

　　2018清明節放假安排：2018年4月5日至到4月7日放假調休，共3天。4月8日(星期日)上班。

　　拼假建議：2018年4月2日(周一)~2018年4月4日(周三)請假3天，可拼8天清明節小長假。

2018清明節加班工資怎麼算

　　清明放假，但不少人仍要堅守在工作崗位上。從市人力資源和社會保障局獲悉，凡在清明當天安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;另外兩日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

　　根據國務院辦公廳通知，今年清明節放假安排如下：4月5日至7日放假，共3天。其中，4月5日為法定節假日。

　　加班工資這樣計算：日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。

　　清明期間每日的加班工資計算方法為：節假日(清明當天)加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%;休息日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%。

　　實行綜合計算工時工作制度的勞動者，在綜合計算工時周期內實際工作時間超過法定標準工作時間的部分，應當視為加班，用人單位按不低於勞動者本人小時工資標準的150%支付加班工資。如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。

　　實行不定時工時制的人員，用人單位在法定節假日安排其工作的，也要按照不低於本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。

責任編輯：凌芹莉

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