就業是民生之本，位居「六穩」「六保」之首。記者4月29日從市人社局獲悉，《2020年焦作市高質量就業專項行動實施方案》正式發布，通過打造「五個平臺」，實施「五項提升行動」，努力讓更多群眾有活幹、有錢賺，實現更高質量和更充分的就業。
就業作為最大的民生，不僅關係到個人的幸福，也關係到社會的和諧穩定。「面對新冠肺炎疫情帶來的衝擊，焦作市人社部門把保居民就業作為首要目標和工作重點，實實在在做好就業工作，讓人民群眾有活幹、有錢賺，堅決打贏重振民生和經濟發展保衛戰。」市人社局相關負責人表示，實現高質量就業必須以信息化為核心支撐，打造「全域招聘」「政策扶持」「雙創服務」「就業培訓」「和諧勞動」五個高質量的就業平臺。
今年，市人社部門重點實施職業技能提升行動，落實全省「先進位造業和戰略性新興產業技能提升行動」「現代服務業技能提升計劃」等13個專項行動和計劃，通過大力發展職業教育推動高水平職業院校創新發展，組織參加全國、全省技能競賽，加強培訓基礎能力建設，提高培訓質量；實施精準就業服務提升行動，建立崗位信息歸集發布制度，健全公共招聘信息發布平臺，大力推廣焦作公共就業網、天縱英才網、「焦作公共就業」手機App、焦作人社微信公眾號等線上平臺，探索網上招聘、視頻面試模式，提高就業率，整合優化就業援助月和「春風行動」，大力開展城市聯合招聘、民營企業招聘周等專項活動，確保月月有招聘、處處有服務，為重點企業提供跟蹤服務；實施創業帶動就業提升行動，落實創業補貼等扶持政策，完善創業擔保貸款政策，探索推進創業擔保貸款信用村（園區）建設，讓更多人通過創業帶動就業。實施重點群體就業提升行動，拓展畢業生就業渠道，加大離校未就業畢業生幫扶力度，重點做好睏難畢業生、殘疾畢業生、女性畢業生就業服務工作，按時足額發放困難畢業生和離校未就業實名登記畢業生求職創業補貼，研究適應鄉村振興戰略的就業政策和服務體系，實施技能培訓、致富帶頭人等培育行動，暢通農民工異地轉移就業接續通道，促進農村勞動力就地就近就業和有序外出就業，鼓勵農民工返鄉創業，持續開展有組織勞務輸出，管好用好鄉村公益性崗位，全力支持醫養中心建設，支持退役軍人就業，多渠道多形式促進殘疾人、下崗失業人員、就業困難人員等其他群體就業；開展公共就業服務提升行動，健全就業信息監測系統，積極推動公共就業服務標準化、信息化建設，完善「引才聚焦」政策和智慧人才服務體系，引進更多高層次領軍人才（團隊），優化人才服務，帶動就業創業。
今年年底，力爭全市城鎮新增就業6.5萬人，城鎮登記失業率控制在4%以內，新增發放創業擔保貸款3.3億元；開展各類職業培訓12萬人次，其中補貼性培訓6萬人次；努力實現引進副高以上職稱和碩士以上學歷人才佔比高於上年5個百分點的目標，力爭大學生當年就業率達81%。
責任編輯：陳靜