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一般情況下，編內護士的收入要比編外護士多，但是編制是需要考進去的。學歷越高，工資收入也高，三甲醫院的護士，特別是重點科室的護士，收入要高一些。
專科畢業的護士薪水網友一：
三線城市（有些分類劃分為二線城市）的三甲醫院，icu護士，給病人翻身、擦拭身體、倒便器，十分辛苦，夜班時一晚上不能睡覺，有編制正式工，工作5年了，發到手每月工資4200，月度獎金4300左右，季度獎金每月1200左右，年終獎每月2000元左右，暖氣補貼等一年6000元左右，一年下來總共15萬左右，一個周一次小夜班一次大夜班，平時累的倒頭就睡，晚上給病人翻身吃奶的勁都用上了，有時候兩個人還能輕鬆點。當然像擦拭病人身體是可以不幹的，但是感覺如果是自己的親人住院肯定會擦的，每次都把病人當自己的親人對待。
網友二：
我在一小縣城做了十年護士，只能說有編制的很沒編制的相差是挺大的，我沒有編制，06年畢業後出來從見習護士做起，前三個月每個月300,吃住自己解決，三個月後工資還是300,多了夜班費跟一點獎金，加起來不到800,考得護士證後工資還是300（滿一年每年加50）,加班費夜班費什麼的加起來不超過1500,而有編制的護士工資已經過1000了，加獎金夜班費什麼的也有3000這樣，到了12年改革，我基本工資1960,加班費夜班費獎金加基本工資一年算下來平均每個月4000左右，對於長年上夜班，加班開會學習外加考試的護士來說，我覺得現在4000有點少了（現在在重症科，苦髒累）物價飛漲，唯一工資不飛漲！
網友三：
三線城市的三甲醫院護士平均收入也在每月8000左右，當然還要看科室的效益，科室收入高，獎金也會更多，當然護士是拿的辛苦錢。醫院的福利好，加個班幾百塊，比正工資還多，一個月如果加十個班，那就是幾千塊，還有每月的績效獎金，一般也有兩三千塊，還有年終獎，有幾萬塊。還有各種補助，餐飲補助幾百一月，每年的清涼費和烤火費也有上萬塊，三甲醫院每年一般都有一次集體旅遊，一般都是去比較遠的地方，如東南亞，臺灣，韓國一類的地方。算下來，護士的年收入一般在十萬元以上。
護士工資真能夠月入上萬嗎其實造成說法不一的原因也是有不少的。首先就是醫院的性質，自然是好的醫院護士工資也就越高了，當然一些人民醫院因為平民性質，所以沒有那些專業醫院的收費那麼貴，自然護士的工資也是低一些的。
其次就是工作的強度跟部門，有一些護士都需要天天上夜班，值一次班就是10多個小時的，常年都沒有固定班次，整個人的狀態都不好的。所以一些加班多的護士自然工資會高一些的。
還有一些護士其它的不是公辦醫院的員工，而是一些診所或者是私立醫院的護士，那工資也是比較低的，比如說診所的護士吧，一個月可能就是三四千塊錢的，低一些更是只有兩千多塊錢。
當然那些公辦醫院的護士長就能夠拿到上萬塊一個月了，只不過這樣的護士還真的不多。大部分的護士工資還是處於五六千比較多一些，不過她們有醫院的編制，各種福利也是非常不錯的，已經是不錯的工作了。
一位網友就說外科的護士一個月有8000多，獎金多手術多。而普通科室效益好每天特別忙，但是最後掙的錢也是非常多的，獎金加起來就八九千了，這在青島的醫院都是這樣的水平。
看完相信很多護士都想跑去青島工作了，只恨自己所以在城市工資太低了。不過別人醫院的工資是羨慕不了的，這護士幹到頭也就是護士長了，跟醫生比起來還是差很多的。