近日《2020年中國大學生就業報告》正式發布,快來看看,你所學的專業有沒有在內。
一、《2020年中國大學生就業報告》大公開
今年的《2020年中國大學生就業報告》已經正式發布了,主要研究對象為畢業半年後(2019屆)、三年後(2016屆)和五年後(2014屆)的普通高校大學畢業生。自09年首次發布,至今已經發布12次。
從今年報告中可以得知,19屆本科畢業生平均月收入為5440元,剔除通貨膨脹因素的影響外,與15屆相比,薪資漲幅度為23.6%;高職畢業生平均月收入為4295元,剔除通貨膨脹因素的影響外,與15屆相比,五年來高職生起薪漲幅為15.7%。
其中計算機類、電子信息類、自動化類等本科專業畢業生薪資相對於其他專業較高。19屆平均月收入分別為6858元、6145元、5899元。
高職類專業包括鐵道運輸類、計算機類、水上運輸類專業薪資排在前三位比其它專業都要高,19屆平均月收入分別為5109元、4883元、4763元。
跟著小編一起來看下月收入前十專業排名名單:
其中本科、高職「綠牌」專業:
綠牌綠牌信息安全繪畫軟體工程音樂表演信息工程法學網絡工程應用心理學計算機科學與技術化學2020本科綠牌上榜專業
綠牌專業具體指失業數量較小,就業率、薪資和就業滿意度綜合較高的專業,這一類為增長型專業。
其中本科、高職「紅牌」專業:
紅牌紅牌通道工程技術法律事務社會體育語文教育電力系統繼電保護與自動化技術烹飪工藝與營養一定互聯應用技術小學教育發電廠及電力系統導遊2020高職紅牌上榜專業
紅牌專業具體指失業量較大,就業率、薪資和就業滿意度綜合較低的專業,實際數量和市場需要量不成正比。紅綠牌專業反映的是全國總體情況,各省區、各高校情況可能會有差別。
二、四大晉升體制八大薪資對比
對於財政類學生來說,四大、八大在大家心中都是一個信仰從存在。之所以在大家心目中地位那麼高,一方面是因為它在財會行業內是有著完整的競爭體系。另一方面是因為它的待遇,工資水平遠超行業內平均薪資水平。
四大晉升體制,八大薪資到底是怎樣的呢,一起來看看!
普華永道
普華永道作為全球四大事務所之一,晉升非常具體,具體來說就是:A2 - A1-SA3-SA2-SA1-manager-senior manager-partner。薪資也是非常可觀的,除了基本工資以外,日常加班,出差補貼等都算在內,綜合下來,一個審計的平均工資在9480元 / 月。
德勤
德勤的晉升和安永差不多:
A2-A1-SA3-SA2-SA-manager senior manager-partner。薪資也是非常不錯的,和普華永道對比來看,基本工資兩家都差不多,但獎金和補助要多點,綜合到手,每個月有8500元。
安永
安永的晉升相對普華要簡單許多:
SA-Senior-Manager-Senior manager-Director-partner。基本薪資一般在8000多,和普華永道、安永開的薪資條件差不多!
畢馬威
畢馬威的晉升和德勤的一樣:
Accountant-Senior-Manager-Senior manager-partner。畢馬威的工資結構和德勤的比較像,但相對來說薪資沒有德勤的那麼多,平均工資為9480元/月。
四大的工資也是非常公開透明的了,起薪一般在8000-9000。與四大相比,八大的薪資水平相對要低一點。
立信:八大中薪資較高,如果你任職的是一個比較吃香的部門,你的薪酬很有可能超過四大。應屆生進入第一年起薪5k左右,第二年起加項目提成,整體薪資會上升很多。
天健:一線城市如北京、上海薪酬會高一些。應屆生第一年起薪一般在4-5k,差補50-80,但之後的上升空間會很大。
瑞華:瑞華薪資在5w左右,在八大中算是較為中等的了,加上日常補貼,薪資水平還是不錯的。當然不同分所,不同部門的薪資情況都不同,還是以具體工資為準。
信永中和:薪資水平在四大與八大中偏弱,第一年應屆生的薪資是按照工時計算。如果想拿高薪,最好的方式就是加班。
天職:薪資在八大中算是較高的,第一年應屆生起薪在5k左右,加上獎金,年薪大概在7w左右。由於內資企業大多是多勞多得,在項目中多做也會得到豐厚的薪酬。
大華:在八大中薪資算是中等,第一年應屆生薪資水平在4-5k左右。也有項目提成,不過剛入職的新員工。沒有經驗第一年一般是無法接觸到重要項目的。
致同:內資中薪酬最高的會計師事務所,第一年應屆生的薪資在6k左右,雖然不如四大的薪資高,但後期加上項目的提成可以與四大薪酬不相上下。
大信:薪資算是中等,應屆生第一年薪資基本在4k左右,最不好的一點由於項目多,加班也會多。(以上具體薪資隨地區不同會有所變動)
除了薪資方面,八大的晉升制度和四大也差不多,按照難度考核情況,入職後1-2年晉升一級,從審計助理—審計員—高級審計員—項目經理—高級項目經理,是大部分人的晉升渠道。
三、事務所偏愛哪些應聘人員
如果想進四大或者八大,證書、實習經歷、溝通能力都是應聘者的加分項。
1、證書四大、八大對於擁有註冊會計師證書的應聘者有一定的偏愛,如果你通過了註冊會計師考試一門及以上,尤其是審計科目,將優先獲得事務所的青睞。在同期的應聘者中,是一個很大的加分項,更容易在簡歷中脫穎而出!2、實習經歷
應聘時,簡歷上有相關工作經歷的應聘者,更容易吸引HR的注意。因為有工作經驗的員工更容易上手,站在事務所的角度來說也能省去不少培訓成本。3、溝通能力以及團隊合作能力審計工作並不是一個悶頭單幹的業務,在工作中通常都是一個小組共同來完成一個項目。在工作過程中,免不了要和領導、同事以及客戶進行多方溝通協調,包括資料對接、報告審核等方面,十分考驗溝通交流能力和團隊協作能力的。求職四大或八大事務所,擁有證書,加分項還是非常大的。如果有進入事務所的打算,可以嘗試規劃考取一個CPA證書,不管對於求職還是今後發展都有很大幫助。