一般來說，財務人在企業晉升的路徑大概可以概括為：出納----會計----財務主管----財務經理----財務總監。各個崗位的薪資不同，不過數據表明：在財會行業，你所持有的證書，直接決定你的薪資水平！
2019年薪資報告出爐
會計人平均工資10097元
某招聘機構7日發布的《2019年冬季中國僱主需求與白領人才供給報告》顯示，2019年冬季，全國38個主要城市的平均招聘薪酬為8829元/月，本季度平均薪酬絕對值環比上升1.5%，同比漲幅為9.1%。
從在線職位的薪酬分布情況來看，
8000元/月以上的薪酬區間佔比繼續保持第一位，佔職位總量的38.7%；
其次是平均月薪在4001-6000元之間的職位，數量佔職位總量的28.1%；
平均月薪在6001-8000元之間的職位數量佔22.8%；
平均月薪在2001-4000元之間的職位數量佔9.8%；
平均月薪在2000元以下的只佔職位總量的0.6%。
從各個城市來看，北京、上海、深圳平均薪酬位列前三，均在萬元大關之上，分別為11521元、10967元、10477元。瀋陽為6939元位列最後。除了蘇州、昆明和煙臺的平均月薪環比小幅下降，其他城市的平均月薪都有不同程度的增長。
珠海以9465元/月的薪酬排名第五位，超過廣州，並且本季度的月薪漲幅最高，為8.1%。此外，武漢、長沙、蘭州、西安、貴陽、烏魯木齊的薪資漲幅也均高於3%。
哪個行業最賺錢？報告數據顯示，網路遊戲行業以11979元的平均月薪再次位列第一；財會行業平均工資10097，在第五位。
很多人表示，會計行業門檻較低、錢少活多、競爭激烈的行業，考證的人千千萬，找不到工作的人也千千萬。
其實，處於不同階段的會計人的薪水相差甚遠，高薪招不到人才的情況也比比皆是。所以，很多人通過考證來爭取他們職業的上升路徑。
如果考出了初級、中級，甚至注會，這些持證者中大多數薪資還是非常可觀的。在財會行業，你所持有的證書，直接決定你的薪資水平！
擁有證書：初級會計職稱
薪資水平：5K到10K
一般來講，財會行業從業者大多持有會計從業證書，但初級會計職稱並非每個會計人都有，但是隨著從業證的取消，初級會計勢必成為行業第一道門檻，成為會計必備證書，想在財會圈繼續混，沒有初級證書恐怕是比較吃力的。
首先在證書上，較其它證書相比，初級會計的競爭力可能相對要弱一點了，所以在薪水上必然會受到限制。
但是，其行業認可度，絕對是不容小覷的，很多公司招聘會計都會要求持有初級會計證書，在一線城市，初級持證者薪資8K是不成問題的，一些比較有經驗的初級會計甚至一樣可以拿到10K以上，三四線城市可能會稍低一些，4k-7k也是不成問題的。
並且，自2017年財會新政，對於那些想進會計行業的同僚們來說，沒有初級職稱證書還真不行！
擁有證書：中級會計職稱
薪資水平：7K到1.5K
一般企業對會計的證書要求都會比較重視，尤其是初級、中級兩大職稱，有數據顯示：大多數中級會計職稱人員的平均月薪在8.5K左右，一線城市會更高，在12K左右。
能達到這個薪資水平的，一般已經做到了財務主管、甚至是財務經理的位置。
中級職稱的難度雖然比不上高級職稱和CPA，但是做一些基礎的管理工作，絕對也是不成問題的。
所以，大多數人都會選擇中級職稱作為自己職業生涯的突破點。
擁有證書：高級會計職稱
薪資水平：10K到15K
大多數擁有高級職稱的會計人基本已經做到了財務經理或者是財務總監的位置。
職場地位越高，越需要一張高含金量的證書來證明自己的能力。
擁有高級職稱的會計人在專業能力、以及管理能力上已經具備了很高的水平，工作難度也涉及到企業經營的方方面面。
因此在薪資上，月薪10K左右不是問題。
擁有證書：註冊會計師
薪資水平：12K+
有句話說，考出了CPA的不一定會成為CFO，但是每一個CFO，都會去考一張CPA。這句話，充分說明了CPA在財會證書領域的地位。
CPA的難度經常會讓很多考生懷疑人生，五年考出6科涉及到財務方方面面的科目，簡直是人生的一大不幸。
但是對很多考過的人來說，考過之後，就會覺得人生豁然開朗，過去的苦和難都不是什麼事。
當然，也有很多人表示不滿，自己花了四五年時間考出了CPA，結果呢，還不是照樣拿著6000塊錢的工資，做著一成不變的瑣事，CPA和白考了沒什麼兩樣。
其實，這種情況下，就應該好好從自己的實際出發，衡量自己應該努力的方向在哪裡。那麼各位還等什麼呢？
2020年，你會選擇跳槽嗎？
為了實現跨越，許多財務人會選擇跳槽！！那麼在經濟寒冬之下，財務人應該在什麼情況下選擇跳槽呢？下面是一位擁有20年財務工作經驗，資深財務總監給出的答案。
如果有家單位的工作待遇比現在單位高，工作壓力也不是很大，公司的發展前景也比較好，自己在原單位估計最近工資也不會漲到那麼高，在自己保證到了新單位能站穩腳跟的時候，如果碰到這樣的事情，自己會毫不猶豫的選擇跳槽。
財務科的很多工作都自己幹了，關鍵同事還在後面說你的壞話，說你願意搶功出風頭，貶低你在公司的所作所為，碰到這樣的情況的時候，即使自己沒有找到下家的情況下，自己也會主動的提出辭職，然後再慢慢找工作。幹活多，出力不討好，是職場中最忌諱的事情。
對於一個會計新人來說，現在工作就是給自己以後積累工作經驗，會計經驗多了以後自己也自然就受歡迎了。如果一個會計新人感覺在單位再也學到一些其他的會計知識了，但為了自己以後有個更好的發展，這個時間就可以選擇辭職了，不要拖拉，越拖拉自己會變得越懶惰。
比如主管會計辭職後，單位也沒讓自己幹主管會計，又重新招聘了一個新的主管會計，碰到類似這樣的情況，這說明公司的領導不相信你的能力，你不會受到重要，這個時候，會計可以選擇辭職了。還有就是單位的領導不再重視你了，平時對你愛搭不搭的，想主動辭退你，領導又不好意思開口，出現這種情況的時候，會計跳槽是最好的選擇。