會計工資有多高?附2020年六大行業內部薪資

2021-02-15 會計初級

今天和大家聊一聊,2020年會計領域的薪資狀況,給大夥的漫漫財會路來點動力支撐~。
  一般來說,會計人在企業晉升的路徑大概可以概括為:出納➜會計➜財務主管➜財務經理➜財務總監,具體到公司略有不同。  出納月薪一般平均在4k左右;會計平均在5.5K左右;財務主管4.5k-10K不等,當然相對效益較好的企業或者行業,薪資達到15k也不在話下;財務經理薪資範圍8-30k不等,平均15k;財務總監10-50k不等,另外,五分之一的CEO都出身於CFO。因此,財務總監的薪資相當可觀,基本薪資以年薪來計算。底薪在30萬,薪資水平無上限。  除了崗位和所屬單位性質,薪酬更是直接與學歷掛鈎。有數據顯示,大專畢業的會計人員年薪在6.5萬左右,本科畢業8.7萬左右,研究生15.3萬左右,博士生50萬左右。  普通會計人員對任職要求相對較低,是會計專業畢業之後從事最多的崗位,一般後期會有小的漲幅。  會計師事務所薪資漲幅空間非常大,積累的經驗越多,工資越高。不過國內會所和「四大」待遇差別很大,四大工資僅次於少數幾家外資公司,僅以PWC當前的月薪為例,碩士首年月薪約為7850 元,按照職級遞增每年漲幅可達30%。事實上,影響最終收入的另兩項——出差補助和加班費,相當可觀,不過辛苦是事實。  國企、政府事業單位待遇不錯,年終獎豐厚,但一般薪資漲幅不是太大。  銀行和證券公司的會計薪資待遇不錯,穩定性高,競爭壓力會小很多,不夠前提是你的會計功底夠好,最好是還能有一些金融方面的資格證書。  如果畢業之後不想從事會計行業,那麼可以選擇教育行業,工作輕鬆,休息時間較多,穩定性高。  外資企業薪資要比國內企業高很多,但對英語口語要求較高且外企注重對員工在整體實力的培養,後期安排培訓較多。  城市裡會計的工資排名往往和城市的GDP掛鈎,GDP排名可以反映一座城市的經濟水平,經濟水平高的地方,會計的工資相對來說也會處於高水平。  也許會有同學說,大城市的工資高、消費也高,也基本上掙不了啥錢,因此在哪裡工作不都是一樣的?話是這麼說沒錯,可大城市與其他城市相比光景不同,機遇不同,至於你選擇大城市還是二三線城市,選擇安穩還是勇闖天涯?這就取決於你想要什麼了?  俗話說:會計是一個越老越吃香的行業。想要在會計行業拿到高薪,經驗積累是關鍵,除此之外,會計證書的等級也能很大程度上決定你的薪資範圍。  另外我也了解到2019年網際網路、金融、諮詢、會計、快消、地產這六大行業應屆生起薪狀況,同學們也可以了解一下哦!  寒冬還未完全復甦,各企業在招人的時候更加謹慎;但就待遇而言,比18年還是更有誠意。阿里的薪資一般是15-16薪,年底獎金基本可以拿3個月薪資的獎金;騰訊是出了名的獎金多。  字節跳動和拼多多這兩家獨角獸公司給應屆生最大方。網際網路公司不管哪家,給研發、算法這些技術崗永遠是最高的,20w只是白菜價。  金融的券商投行是很典型的「看天吃飯」,能不能拿到超高的年終獎其實在於證監會和銀監會是不是給面子,有業務做。銀行相對薪資比較穩定,每年能拿到13薪。  在券商工作收入就完全看業績了,因為券商的基本薪資很低,寒冬之下的券商裁人+降薪,部分券商員工拿到手的收入甚至低於徵稅點,但行情好的時候年底獎金幾十萬也很正常。再比如堅挺如中金,IBD部門的員工據說拿到過46w的年薪。  諮詢行業動輒20w+的年薪,高薪水同樣也意味著高要求,MBB大中華區每年招聘人數不滿40人。其中麥肯錫的起薪最高,但根據Emolument的數據:貝恩的Base雖比不上麥肯錫與波士頓,但獎金是最高的,並且入職前3年的薪資漲幅也相對較高。LEK、ATK等Tier 2的諮詢公司緊隨其後。  另外四大諮詢也不可忽視。四大的諮詢分為自己的諮詢部門和收購過來的諮詢。薪資方面,四大本身的諮詢部門按四大的基本審計(白菜)價,而收購過來的諮詢工資相對高一些,招聘渠道也不一樣。  快消對於剛走出校門的應屆生,尤其是想跨專業求職的學生而言,是相當有吸引力的。  相比網際網路、諮詢、金融等行業,快消的工資沒有優勢,但快消長於完整的培訓機制、快速晉升、500強平臺、更好的Work-life balance,並且不看專業!而寶潔、聯合利華、瑪氏等500強企業的校招薪資也都在10k以上。  四大在18年集體上調了工資,從8250提到8500,每年都是13薪。四大八大的工資相比較它的工作強度顯得有點落後,與金融行業的工資也有較大差距,但是與券商類似,它們的獎金與福利也會更多,並且你在這裡得到的鍛鍊也不是能以金錢衡量的,在你以後準備跨行金融行業時,你的四大&八大經歷也會為你的實力背書。  房地產每年招聘規模大、不限專業,而且薪資水平相當可觀。第一梯隊的碧桂園本科生和研究生年薪在20-30w,「未來領袖」計劃所面向的博士生則可以達到40w年薪!而加上各種住房、交通、餐飲、通訊、車輛等補貼,綜合薪資還會更高。  房地產每年的招聘規模都很大,碧桂園的「超級碧業生」、中海地產的「海之子」招聘人數都是近千人。相比於諮詢、金融每年有限的校招人數,拿地產Offer也較容易。

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