善用讚美可以讓你更受歡迎,最重要的是真誠

2020-12-13 扁擔圈生活

一位喜劇演員做了個夢,在一個座無虛席的劇院給眾多的觀眾表演,講笑話、唱歌,可全場竟沒有一個人發出會意的笑聲和鼓掌。他覺得對他而言這種生活,即使一個星期能賺上10萬美元,也如同折磨一般。

事實上,不僅演員需要掌聲。如果沒有讚揚和鼓勵,任何人都會喪失自信。每個人都有一種雙重需要:渴望得到稱讚和稱讚別人。

真誠的讚美會感動每個人,讚美之於人心,如陽光之於萬物。在我們的生活中,人人喜歡讚美,這不是虛榮,而是渴求上進,尋求支持與鼓勵的表現。愛聽讚美,出於人的自尊需要,也是一種正常的心理需要。經常聽到真誠的讚美,明白自身的價值獲得了社會的肯定,有助於增強個人的自尊心、自信心。特別是交際雙方在認識和立場上存在分歧時,適當的讚美會產生神奇的力量,化解矛盾,克服差異,促進理解,加速溝通。

善用讚美可以讓你更受歡迎讚美是件好事,但絕不是件易事。讚美別人如不審時度勢,不掌握一定的技巧,即使你是真誠的,也會好事變壞事,那麼怎麼讚美他人呢?1.讚美要抓住時機價當的時機和措辭才能使讚美更具效力。愛聽恭維話是人的天性,虛榮心是人性的弱點。當你聽到對方不失時機地吹捧和讚揚時,心中會產生種莫大的優越感和滿足感,自然也就會高高興興地聽取對方的建議和意見。

2.讚美要恰如其分每個人都愛聽恭維話,你對別人所說的恭維話,若恰如其分適合其人,他肯定會很高興,對你就有好感。例如,對青年人應讚美他(她)的創造才能和進取精神:對老年人應讚美他(她)的身體健康、富有經驗。對於官員,你若說他生財有道、日進鬥金,就如同說他受賄,他肯定不高興。你應該說他步高升、兩袖清風,他才高興。對於商人,你誇他人品出眾,清康自持,他肯定說你有病。你說他才能出眾、手腕靈活、生財有道、財運高照,他聽了肯定美在心裡。3.旁敲側擊,間接讚美直接讚美是日常生活中最常見、最常用的讚美方式。它不通過中介,直抒胸臆,把自己的讚美之情直接向對方傾吐。相比之下,間接讚美則更富有技巧性。你可以通過讚美與他有親密聯繫的人、事或物,來折射對個人的讚美之意。比如:為了讚美一位女性,你可以讚揚她的女兒漂亮、聰明、有出息,或者讚美她的丈夫能幹,這樣也可以很好地達到間接讚美她的目的。間接讚美一個人還可以不當面對他表達你的稱讚和肯定,而是對別人說,通過別人的口把你的讚美傳到他的耳朵裡,這種讚美對化解矛盾效果很好。

4.讚美要自然真誠讚美別人最重要的一點就是真誠了。當你見到一位其貌不揚的小姐,卻偏要對她說:「你真是美極了」。對方立刻就會認定你所說的是虛偽的違心之言。但如果你著眼於她的服飾、談吐和舉止,發現她在這些方面的出眾之處並真誠地讚美,她一定會高興地接受。雖然人人都喜歡聽讚美的話,但並非所有讚美都能取悅對方。能引起對方好感的只能是那些基於事實、發自內心的讚美。相反,若無根無據、虛情假意地讚美別人,不僅會令人感到莫名其妙,更會覺得你油嘴滑舌、詭詐虛偽。真誠的讚美是發自內心的,由衷地表露出來的,讚美的內容確實存在,不是虛假的。讚美的措辭通常親切自然,表情和悅真摯。如果讚美他人時,面孔冰冷,或滿臉訕笑,或陰陽怪氣,對方八成會認為你在嘲笑他,是虛情假意,別有用心。這樣的讚美就變味了。

讚美雖然有積極作用,但絕不是越多越好。因為對人施以讚美畢竟不是交際活動的最終目的,它不過是交際進程中的一種手段。因此,讚美之言不能濫用,要點到為止,而後要在和諧友好的氣氛中迅速轉入交流的正題,追求交流的成功。

相關焦點

  • 不要吝嗇真誠的讚美
    美國鋼鐵公司的創始人之一施瓦布曾說,他擁有人生最重要的能力就是讚賞和鼓勵。讚美是我們在日常生活在中最容易忽視的美德。當孩子交上一張漂亮的成績單,我們忘記誇獎他們,還總糾結為什麼沒得滿分。其實一句真誠的讚美就像天空中最亮的星,永遠熠熠生輝。真誠的讚美,留給家庭,家和人興。看過一個故事,一個農婦在勞作一天之後,把一堆乾草扔在餐桌上,給家裡的男人當晚飯。男人憤怒極了,問她是不是發瘋了。農婦回答說:「我以為你完全不在意呢!我給你們做了二十年飯,你們什麼回應都沒有。我還以為你們吃飯還是吃草都無所謂呢!」
  • 如何用真誠地語言去讚美別人,令人聽起來不是在溜須拍馬
    讚美就像澆在玫瑰上的水。讚美的話並不費勁,卻能成就大業。我們要下定決心努力對自己的親人、朋友甚至每一個人加以讚美,並把它變成一種習慣。那麼,如何真誠地利用天下最美的語言去讚美別人呢1,出自真誠,源自真心實意。只有真誠的讚美,才能使人感到你是在發現他的優點,而不是以一種功利性手段去掠奪他的利益,從而達到讚美的最高目的。
  • 真誠地讚美他人,會讓你更快地與人打成一片,成為朋友
    保爾·哈維在他的一次廣播《故事啟示》中講了真誠的讚美是如何改變一個人的生活的。他說,幾年前底特律一位老師請史蒂維·莫裡斯幫地找一隻在教室丟失的老鼠。你看,她讚美上帝給了史蒂維其他同學所沒有的才能——一對靈敏的耳朵,以彌補失明的缺陷。但對史蒂維來說,這卻是第一次有人讚美他的聽力。現在,好幾年過去了,他說這次讚美成了他新生活的開始。
  • 不會用英文讚美對方?開言英語告訴你這樣讚美他人更地道
    (原標題:不會用英文讚美對方?開言英語告訴你這樣讚美他人更地道)        俗話說「真誠的讚美別人是一種藝術」。在生活和工作中,難免要和別人打交道,一句真誠的讚美會讓他人獲得愉悅的心情。在英語世界中,該如何讚美別人呢?
  • 會讚美,一切的一切會變得更美好
    只有處處與人為善,真誠地讚美別人,才能與人和睦相處。有人不明白這一道理,與人相處時總是自以為是,對別人百般挑剔,隨意指責批評,結果只會自食苦果有這樣一個笑話。一個家庭主婦給客人端上米飯,客人稱讚說這米飯真香!」主婦興奮地告訴客人:「是我做的。」客人吃了一口,又問:「怎麼糊了?」主婦的臉色驟變,趕緊解釋道:「是孩子他奶奶燒的火。」客人又吃了一口:「還有沙子!」
  • 請讓孩子學會真誠讚美別人
    對孩子來說,學會讚美和欣賞別人就是學會發現別人的優點;能讓孩子在無形中看出自身的差距,這是一種潛在的激勵自己的動力,也是人際關係升溫的有效途徑。我們期待得到他人的欣賞和讚美,同時也要有一顆溫暖的心,去善於發現別人身上的閃光點,不吝嗇自己的讚美之辭。現在有很多孩子,沒有讚美別人的習慣。作為媽媽我們可以引導孩子從小學會發現別人的優點,多讚美別人,這樣會讓孩子未來的發展空間更廣闊,有更多的朋友和合作夥伴。
  • 讚美是個技術活,學好這個功夫,社交場合如魚得水不是難事兒
    讚美是一門技術活讚美是一門技術活通俗點講也叫拍馬屁,俗語說:千穿萬穿馬屁不穿。人人都需要讚美,真誠的讚美是人與人真誠交流的溝通橋梁,是達成深厚友誼的重要工具。但我們很多人卻並不懂得去讚美表揚,有的人是不願意表揚,這個習慣一定要改,在職場或者是社交場合你只一味地接受他人的恭維人的讚美,卻吝嗇對他人的讚美,那麼你一定是不受歡迎的人。另外一種人,卻並非不想讚美,而是不懂得如何去表達自己好感,要麼用錯詞,要麼太露骨,讓受到表揚的人更覺不適。而適合的有技巧的恭維,一定是讓人聽了感到如沐春風,心情舒暢的。
  • 在人際交往中,你要懂得讚美,善於讚美
    不要吝嗇你的讚美心理學家威廉·傑姆斯說:「人性最深層的需要就是渴望別人欣賞。」心理學研究發現,人性都有一個共同的弱點,即每一個人都喜歡別人的讚美。一句恰當的讚美猶如銀盤上放的一個金蘋果,使人陶醉。如果是因為有求於人而表示讚美,會令對方感到你的動機不良,所以當你沒有需求對方什麼的時候,表示讚美才真誠可信。對別人的的動機不良,所以當你沒有需求對方什麼的時候,表示讚美才真誠可信。對別人的讚美也不能過於頻繁,過於頻繁就失去了鼓勵的意義,並且顯得滑頭俗氣,反遭輕視。
  • 學會讚美,懂得讚美
    卡內基說: 「他最會讚美別人,這是他最值錢的本事。」卡內基為自己寫的基志銘是這樣的: 「這裡躺著一個人,他懂得如何讓比他聰明的人更開心。」可見,讚美在社會交際中是多麼重要,它是你混社會的金鑰匙。人都有獲得尊重的需要,而讚美則會使人的這一需要得到極大的滿足。正如心理學家所指出的:每個人都有渴求別人讚揚的心理期望,人被認定其價值時,總是喜不自勝。
  • 每個人都渴望被讚美,領導也不例外,適時讚美才能與領導更親近
    適時讚美,才能與領導更親近 心理學家認為,人類本質中最殷切的需求是:渴望被肯定。通常情況下,人們總是對自己最感興趣,自己認為最重要,希望被人讚美。領導的心理與普通人並無太大的差別,因此,我們在與領導說話的過程中,應該遵循一個原則:尊重領導,肯定領導,並真誠地讚美領導。那些悅耳的話語會讓領導者感受到下屬的尊重和真誠,不知不覺之間,他會更願意親近下屬,與下屬之間建立和諧融洽的關係。
  • 《鬼谷子》權謀,三句話道出讚美的重要性,你用對了嗎?
    想要一個人達到什麼樣的高度,就豎起大拇指讚美他,給他勇氣,他就會有百倍的信心去完成。想要構建融洽的人際關係,那也讚美吧!讚美他人,是最好也是最有效的處世之道。大膽的對他人讚美吧,此舉百利而無一害。善用讚美、多用讚美,你會發現你的生活更加和諧精彩。
  • 皮格馬利翁效應——真誠讚美的力量
    於是國王祈求愛神阿佛羅狄忒賦予雕像以生命,最終阿佛羅狄忒被國王的真誠所感動,就讓這座美女雕像活了起來。於是皮格馬利翁就稱她為伽拉忒亞,並娶她為妻。在這個故事中,很顯然皮格馬利翁的期待是真誠的,沒有這種真誠,顯然是無法打動愛神的。
  • 20%用來真誠讚美客戶,80%用來傾聽客戶
    20%用來真誠讚美客戶,80%用來傾聽客戶。大家好,很高興今天給大家分享這個話題。內容是傾聽客戶「五方面」,讚美客戶「五步法」。好的傾聽者,用耳聽內容,更用心聽情感。(10)傾聽時要避免不必要的幹擾。(11)做一個主動的傾聽者。行動勝過言語,主動傾聽對方的講話,事實上就是用一種無聲的語言表達了你對他人的尊重。做一個好聆聽著,我們不僅會贏得客戶的讚美,更重要的是-贏得客戶的心。
  • 硬是要誇獎你,怎樣做才能讓讚美成為你俘獲他人好感的秘密武器
    讚美,是你發自內心的對於自身支持和喜歡的人或事物表示肯定態度的一種表達,技巧嫻熟的讚美能大大加深同學,朋友,家人甚至上司之間的感情。那怎樣讚美最有效呢?或者說讚美有哪些技巧呢?第一、讚美必須發自內心,必須出於真誠。每個人的內心有一個敏感的情感判斷機制,你的讚美是否出於真誠,被讚美的認瞬間就可以憑著本能判斷感受出來。流於形式的讚美會讓人覺得你這人不可交,不可靠,不靠譜,泥鰍,滑頭。
  • 做人,要會「讚美」
    英國社會關係專家卡斯利博士曾說過:「大多數人選擇朋友都是以對方是否出於真誠而決定的。」每個人都應該真誠待人,並珍視他人的真誠,它是人際交往中最重要的準則,真誠地讚美他人會讓我們贏得更多的朋友。讚美他人的話是一種溝通和人際交往的技巧,並不是隨便說幾句恭維的話就可以稱為讚美了。
  • 情商比智商更重要,這8個小習慣,可以瞬間提高你的情商
    在學校,可能智商比情商重要,但是到了社會上,情商一定是比智商重要的,除非你的智商是高到讓人們忽略情商的地步。高情商的人,善於做情緒的主人,能擁有更和諧的內心和融洽的人際關係。今天就分享給大家讓你有效提高情商的8個方法。一、用關心和自責的口吻說話,責人之前先責己。遇到問題,別先責怪別人,把責任推到別人身上。而是從自己身上找問題,多用關心得口吻去和別人說話,這樣才能把互相的關係處好。尤其是作為上級領導,這個更應該要做到,而不是一味地指責別人。
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    六歲的兒子最近特別受歡迎,成了小區裡的小名人,原因竟如此簡單,他經常大聲地讚美別人,被人誇情商高。在電梯裡碰到一同坐電梯的鄰居,他會大方真誠地讚美別人,比如說,叔叔今天穿的好帥!阿姨今天真漂亮!在幼兒園也很受歡迎,聽老師講,兒子在幼兒園特別愛說話,說得也很誠懇。
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    如果你能以真誠的敬意和真心去贊,那麼任何人都可能會變得令人快樂,更通情達理,更樂於幫助你。小編認為:每個人都希望得到別人的讚美,這是人的本能,人生下來都渴望他人的欣賞。的確,一句讚美的話會暖和對方的心,贏得對方的信任,建立和他的關係。你的生活和事業也會更加的美好。無論是家人朋友還是同學,誰做了值得讚美的事,我們都不應該吝嗇我們的讚美語言。