如今，各種科技帶來的變化每天都在發生著：員工體驗、移動化、大數據、人工智慧……不免覺得心潮澎湃。對於一名在人力資源行業紮根了近二十年的老兵，親眼見證了人力資源信息化改革歷程。
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在2018年即將過半的時候，作為人力資源行業從業者，有必要適時了解下在今年有哪些人力資源APP受到了企業的熱捧？他們又有著怎樣的共同特性以及差異性？企業選擇哪一款才能更好的適應每一步的成長？為此，筆者綜合了十多家媒體對當下人力資源APP的報導，並結合調研企業使用者反饋，對口碑較佳的人力資源APP進行了如下總結，來幫助更多企業管理者和HR找到適合自身企業的產品：
NO1：SAP
SAP在ERP領域處於世界領先地位，在企業應用領域耕耘最早。SAP較早開始推部分雲產品，將雲產品與本部部署的核心EHR產品相結合，幫助各行業不同規模的企業實現卓越運營。
優點：
品牌知名度高，美譽度好，公司實力較強；
系統穩定，大數據處理快捷；
產品功能齊全，包含了人力資源系統的各個模塊
缺點：
價格和實施費用過高，後期維護費極高，一般企業無法承受；
系統複雜，造成維護不方便，尤其是現場服務缺乏；
使用難度大，不易上手，且界面設置缺少人性化
綜合評分：97
流程標準化，適用於大型的成熟企業，過高的價格讓中小型企業望而卻步。
NO2：i人事
http://www.ihr360.cn/
國內領先的一站式人力資源解決方案供應商力德國際Talent Spot所研發，功能覆蓋人力資源6大模塊，具體有組織、人事、考勤、薪酬、移動審批、招聘、績效、員工自助軟體，打通人力資源管理系統，覆蓋員工從入職開始的全職業生命周期，徹底將HR從繁瑣事務中解脫出來，釋放核心價值。
優點：
研發團隊強大，由HR專家、IT、網際網路精英共同組成，功能設計非常貼合企業人力資源管理的實際場景。
功能全面，全面覆蓋人力資源管理六大模塊，1人可搞定企業所有人力資源管理甚至通過i人事可以協助制定企業發展戰略規劃；
擁有企業PC端和員工移動端，員工對企業管理參與度較高；
特別適用於人員比較缺乏的中小型企業使用，且50人以下可免費使用
綜合評分：96
新型人力資源管理SaaS軟體，實施便捷，幫助企業規劃人力資源管理流程，功能全面且界面清爽，HR易上手，費用極其低廉，中小型企業福音，所調研的企業有一半以上都在使用，反饋效果很不錯。