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簡歷模板不需要有多酷炫的設計感，只要排版美觀，整潔大方，能突出你的個人優勢，就是一份好的優秀個人簡歷模板。（拉到文末即可領取哦）一份好的簡歷，是需要站在HR的角度來寫的，讓HR認為你和崗位是匹配的。
站在HR的角度寫簡歷，下面這幾點是需要你注意的。
一、分析崗位需求，匹配過去經歷
有的崗位要求，所需要的能力你是有的，只是你沒有發現，才會發覺自己沒什麼可寫的。
比如，我們可以看下面這個崗位：會計崗位的招聘
崗位要求裡面有：準確、及時、團隊合作、責任心。
我們粗略的來分析一下崗位需求所需的能力：
「準確」，說明這是一個需要細心的工作，你需要證明自己的細心能力。
「及時」，說明需要做事保持高效率，你要證明自己效率高。
「團隊合作精神」，說明有團隊合作的經歷，將團隊目標作為最重要的事情。
「責任心強」，說明需要對事情認真負責，有擔當能力。
以這個會計崗位要求為例，分析了會計崗位所需的能力，那麼我們就需要：
匹配過去經歷，用案例和事實證明你所具有的這些能力。
1、體現細心能力
比如，自己曾經在財務表格製作的課程中，發現了一個數據的錯誤，而其他的同學沒有發現，自己因此還得到了老師的表揚。
2、體現高效率
高效率就是短時間內，完成自己的任務，或者在規定時間內，提前完成自己的事情。這個就很簡單了，比如，在課堂上，老師布置的作業，自己每次都是提前交的，趕在了多數同學的前面。
或者體現技能方面的高效率，這樣可以和崗位要求更接近，比如利用Excel製作表格，每天能夠做15張，提前完成老師的安排。
3、團隊合作精神
畢業的時候都有專業相關的課程設計，幾個人一個組，這就是很好的團隊合作啊。比如，你可以說，為了達到畢業設計的最終目標，大家分工協作，查資料、做項目，最後在課程設計中拿到了不錯的成績。
4、認真負責
自己負責的事情，都是做完了的。比如，在學校的時候，自己要負責一周的衛生打掃，自己每次都是等同學們都走後，打掃衛生，打掃了之後，再次檢查清潔後才離開。
二、招聘JD的關鍵詞與簡歷內容匹配
因為HR在查看簡歷的時候，一定是要找符合崗位需求的簡歷，什麼作為參考指標呢，那就是簡歷中的關鍵詞，方便自己尋找關鍵部分，還節省簡歷篩選時間。
該如何做呢？
我們舉個例子來說明：這是一個設計實習生的崗位
崗位要求裡面有：「美術、設計相關專業」「Photoshop」等關鍵詞，那麼你的簡歷內容裡面需要有「美術、設計相關專業」「Photoshop」等這些相關詞語的出現。
三、數據化的展示
數據化展示的好處就是HR能夠清楚知道你做了什麼。
比如，你說你跑了很遠的路。
換一種說法，用數據化：我跑了3公裡的路。
很明顯，HR直接感受到：你跑了3公裡路，很厲害。
比如，將這個方法遷移到設計工作的崗位。
就可以說：在校期間，為參加一個設計的比賽項目，使用PS，每天製作圖片30張。
四、對比寫法
有優勢，一定要用對比寫法展現出來，你不寫出來，HR怎麼知道，畢竟HR不是每個行業、每個專業都很熟悉的。
比如，是一個財務崗位的招聘，在寫教育經歷的時候就可以：
通過對比，HR就能夠知道，你的專業課學的還不錯，更符合企業的用人需求。
五、一頁紙簡歷
在招聘季和大型企業招聘的時候，企業方會收到很多簡歷，為了保證高效率的篩選簡歷，HR會快速掃視簡歷，尋找關鍵詞，快速找到符合需求的簡歷，而每看一份簡歷的平均時間就只有幾秒。
如何在短時間內保證HR看完自己的簡歷，不至於漏掉自己簡歷中的信息呢？
那麼你的簡歷就需要符合一頁紙（若頁數多、就沒時間看完），符合HR的閱讀習慣，才能保持HR的高效率。
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