張磊，名字普通，出生也普通，在剛開始成長的時候也很普通，連初中都差點沒考上，但正是這樣一個普通的人，後來卻創立了高瓴資本，掌管著5000億的資產，個人身價也有數百億，並且他還是中國人民大學校董會副董事長。
他成長的這些年，一直在保持一個投資原則「重倉中國」，我們熟知的騰訊、京東、百度、藍月亮，背後都有張磊的投資。
張磊到底是如何走到這一步的？他的新書《價值》給出了答案，在書中張磊曾提到過，他人生的巨大財富主要來源於兩個字，我看了之後發現大多數人卻經常忽略這兩個字。
這個兩個字便是價值，很多人都聽過這兩個字，卻經常忽略，毫不在意，殊不知這簡單的兩個字蘊含著巨大的財富可能性。
接下來就與阿胖一起去尋找「價值」裡的財富秘密吧，我會與你深層次剖析這兩個字的含義，讓你也能成為一個善用這兩個字的人。
01長期主義理念
「價值」的第一層含義，便是長期主義理念，在《價值》中張磊說到，他在識人與投資公司上，都以長期主義的理念去判斷價值。
邏輯是什麼呢？很多事情短時間是看不出什麼，長時間才能看得出是否真的有價值。
拿讀書這件事來說，如果你只看短期，可能覺得讀了一本書也沒什麼用，就否定掉了讀書這個有「價值」的行為。
但如果你把時間拉長到以年單位，讀一年的書，你會發現自己有很大的改善，再多讀幾年，你會發現自己的改變巨大，這時便能判斷讀書是個有「價值」的行為，堅持做下去，肯定會更有錢。
那我們如何讓自己成為一個長期主義者呢？
方法：慢思考
這個方法可以理解為接下來的每件事都慢點下結論，多延遲，多做一會兒。
比如跑步這件事，跑一天你感覺很累，平時可能就下結論跑步累人，這時候我們要刻意地留下這個結論，先跑他一個月再說，在這之前都不要想跑步這件事。
剛到了一個新公司，第一天就發現部門的氛圍很亂，平時可能就覺得這是個差公司，準備辭職走人了，但慢思考則需要我們先工作1-2個月再說，在這之前都不要想辭職的事。
當然，這個方法剛開始用的時候，肯定會出現不自覺的快思考，這時候只要告訴自己，現在下的這個結論是假的，不能相信的，我們便能繼續下去了。
02護城河代表真正的價值
價值的第二層含義，代表的是護城河，在《價值》中，張磊提到對他與巴菲特這種價值投資者來說，護城河才是一個企業或者人真正的價值所在。
網際網路讓信息的流通更加順暢了，一個生意的機會分分鐘就會被大量的人知道，如果這個機會可複製，一下整個市場就會變得很擁擠，至於哪個企業能活下去，說不準，這便是沒有護城河的企業。
但如果有這樣一個機會，分分鐘被大量人知道了，但別人怎麼努力也做不來這個生意，只有少量的企業能做，那說明這些企業有著強大的護城河，值得投。
對個人來說也是一個道理，如果你真想成為職場上的香餑餑，走到哪，贏到哪，或者通過做生意積累大量的財富，我們也需要刻意給自己打造護城河，成為一個有價值的人，這樣財富才會源源不斷，而且還沒那麼容易受他人幹擾。
那我們如何建立自己的護城河呢？
每個人的護城河肯定都不一樣，建立護城河有一個原則：增加小眾但對自己有幫助的選項
護城河一定要有稀缺元素在裡面才行，這樣別人才不好複製，所以要小眾，而護城河的最終目的是幫助自己增加價值，所以一定要選擇對自己有幫助的選擇。
比如我是做自媒體的，我有數學方面的背景，還擅長深度思考，這些都能讓我更深入的洞悉事物的本質，從數據中看到風向，別人想要複製是很困難的，所以這就成為了我持續提升的護城河。
我掌握的這些能力是相對小眾的，並且也能極大的幫助到我的自媒體。
再比如你是一個學財務的，現在做了銷售，那你需要持續建立的護城河便是財務與銷售結合的能力。
財務知識對很多銷售來說，是小眾的，但卻對銷售有很大的幫助，在計算、對帳、以及和財務溝通上，都能極大增加銷售的概率，所以你去提升財務能力準沒錯。
強調一下，這裡的小眾該怎麼尋找，我們可以刻意的去找自己行業的人不在乎的領域，多找一些之後再遷移到自己領域上使用，能夠有幫助的便有可能建立起護城河。
03第一性原理
價值的第三層含義，第一性原理，張磊在《價值》中提到，每個人都應該遵循第一性原理。
第一性原理是指一項事情的本質，能夠遵循事情本質去做事的人，和不遵循事情本質做事的人註定會有截然不同的命運。
舉個很簡單的例子，職場裡你的領導總是罵你，責怪你，其實這件事的本質是領導希望嚴格要求你讓你進步，接下來就好給你升職加薪，重用你，但你卻只看本質，領導不停地罵你、責怪你，肯定是不喜歡你，所以你後面可能會離職，或者不想認真工作了，就這樣錯過了一個升職加薪的機會。
那我們洞察到每件事的本質呢？
方法：問為什麼
其實我們之所以洞察不到本質，不是本質很難找，而是我們思考太急促了，簡單的根據表面現象就下結論，當然看不到本質，只要我們能夠多問為什麼，便能找到本質了。
就拿領導責怪這件事來說，我們可以先問自己：「為什麼領導要責怪我」
有兩個答案，一個是領導不喜歡我，另外一個是領導想培養我。
繼續問為什麼領導不喜歡我？
回答：我工作做得可以啊，也沒得罪他，可能不是不喜歡我吧。
那繼續問領導為什麼要培養我？
回答：因為我工作做得可以。
領導為什麼要通過罵的方式來培養我？
回答：因為罵才能激勵我更快進步吧。
你看，幾個為什麼就把事情的本質給洞察了。
問為什麼也有可能把事情越問越偏，但總歸是在慢慢思考，就算走偏了也好及時拉回。
04張磊沉澱多年的智慧
文章能寫的有限，如果你想更深入學習張磊的智慧，可以去讀讀他的書《價值》，今天文章的靈感也是來自這本書。
書是張磊沉澱了多年之後歸納總結出的智慧，涵蓋張磊從0逆襲成5000億的秘密，他的投資技巧與他對財富、學習、社交、思維方面的智慧。
書裡還有大量珍貴資料，包括7大高瓴投資公式以及10多個投資案例的詳細拆解。
就算你不投資，從書中你也能學到他的人生智慧以及思考邏輯，幫你解決生活中的種種問題。
這本書我讀了不下5遍，感覺人生的迷茫以及財富問題都豁然開朗了，有些問題連解決步驟都提供了。
並且這本書被50多位商界大咖聯合推薦，這讓我想起了一句話「英雄所見略同」
書很厚，價格卻只要一頓飯錢，書的稿酬也將全捐給中國教育公益事業，讀書不僅能進步還能順便做公益。
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如果你仔細觀察會發現，那些富人大部分都愛讀書，特別是白手起家的，因為讀書就像混圈子，讀了大佬的智慧，便是混入到了他們的圈子裡去學習，提升自己，如果不讀，對大部分普通人來說，自身圈子的智慧都很普通，一直待在裡面那便是普通一輩子了。