報名成為候選人，經組織審核後即可參與換屆選舉？在柳市鎮，此次村社組織換屆工作可沒有那麼簡單。連日來，在柳市鎮上峰村的龍岐河排汙管網整治現場，總有一名「85後」年輕人在忙著協調指揮，他是上峰村的返鄉大學生鄭育新。換屆準備工作啟動以來，他經篩選被列為候選人，被安排在河道整治工作中試崗鍛鍊。與鄭育新一樣，經自願報名、組織推薦、組織審核等流程，柳市鎮黨委在全鎮選拔出159人作為此次換屆候選人，但這還不是最終名單，159人全員投入試崗鍛鍊，能力強的才能「出線」真正成為候選人，進入最終的投票選舉階段。舉賢能 候選先試崗
過去，由於對候選人的工作能力把關不足，出現了幹部上任後業績平平、鎮相關重點工作推進受阻等情況。今年，柳市鎮黨委一方面拓寬選人視野，從返鄉大學生、退役軍人、鄉賢能人中尋覓候選人，一方面創新制訂並實施了「試崗」制度，對所有候選人進行試崗鍛鍊。
根據候選人能力條件、群眾需求及組織意向，安排相應的崗位，如違法建築拆除、村容村貌整治、黑臭河整治、道路建設、重點項目推進等鎮村級中心工作進行鍛鍊。期滿後對其工作表現及群眾滿意度進行綜合分析，表現優秀的將正式列為村社組織換屆選舉候選人，表現不理想的或者不能勝任崗位的，將對其進行勸退。試崗期間的成績是組織選人的重要依據，這也是進一步提升群眾認可度的有效舉措。
試崗半個月，如今，62名候選人從159人中脫穎而出，進入組織視野。
沉下去 能力「長起來」
「80後」王雷是從柳市鎮黃華堡村眾多候選人中遴選出來的「一肩挑」候選人。他被安排到主幹道柳黃路的「白改黑」建設工程以及港隆南路拓寬項目當中，負責項目的統籌、協調與指揮。
王雷在幫助村民解決實際困難。
試崗之前，黃華社區黨委書記鄭長陽找他談話，提出嚴格要求，表明試崗鍛鍊也是「一線考察」的重要依據，將根據試崗鍛鍊成績來判定是否勝任「一肩挑」職務。王雷說：「試崗鍛鍊是對我工作能力的提前考驗，一點都不能馬虎，幹得好不好將直接影響我是否能選任，我一定不辜負組織期望。」
王雷在港隆南路施工現場對接。
他在上一屆村班子中擔任村支委成員，雖參與協調統籌工作，但基本作為幕後助手。如今，作為「一肩挑」候選人，他要從幕後走上臺前，牽頭抓總，對接交通局、鎮黨委等上級部門，也需要逐門逐戶深入群眾家中了解群眾思想，統籌道路徵遷、做通群眾思想等各種工作。他表示，壓力很大，但是成長更多，慢慢的，也找到了門徑，能夠比較順暢得統籌各項工作。
柳市鎮村社組織換屆辦公室相關負責人表示，新一屆村兩委幹部選得好不好，將關係今後五年的發展，通過實訓、試崗的機制，推動各候選人「沉下去」「長起來」，希望真正為村社組織挑選有能力、能擔當的基層幹部隊伍。
大亮相 群眾先知曉
群眾滿不滿意，是柳市鎮黨委挑選候選人的重要依據。該鎮特別關注群眾對現任班子及班子成員的滿意度測評結果，以及對各意向參與人選的民意調查情況，並徵集了群眾相關意見建議1720條，將組織滿意和群眾滿意實現有機統一。
群眾的知曉率與支持率則是關係到候選人能否「轉正」的重要因素，試崗為他們創造機會服務群眾，通過試崗亮相，有效提升他們在群眾中的知名度，獲取更多支持。
連日來，全鎮各村紛紛舉辦了「主題黨日大亮相」「人選形象大展示」「民生實事大辦理」等系列活動。通過主題黨日，搜集群眾關於村莊建設的相關意見建議，由候選人認領並落實；通過舉辦見面會，由候選人向群眾闡述其對村莊未來五年的發展規劃；發動候選人多渠道、多途徑排查收集各類民生項目，梳理形成「群眾最期待的三件事」服務清單，並牽頭限期辦理並落實。
黃曉飛整治河道。
黃曉飛是柳市鎮上巖村的候選人。在亮相走訪中，他了解到「擁有一條乾淨的河道」是村民所期盼的。他翻閱資料，找相關部門對接，了解河道治理方法後，自掏腰包，帶領村黨員志願者、發動家人，開展治水行動，得到村民的稱讚。「村社幹部就是要為群眾服務，只有紮下根、做好事，才能贏得大家的認可。」黃曉飛說。