杭州日報訊 村（社區）組織換屆，事關黨的執政根基，事關基層社會穩定、事關改革發展大局。7月以來，杭州基層黨員群眾政治生活中的一件大事，就是村（社區）換屆選舉。對於普通群眾來說，選出踏實能幹、富有活力的「領頭羊」，也意味著共奔富裕路的步伐更加穩健。
如今過去近兩月，杭州試點先行的進展如何？日前，記者從市換屆辦了解到，全市於8月2日順利完成試點村社黨組織換屆。9月6日完成村（居）委會換屆，9月10日完成村（社）務監督委員會換屆，所有試點村社黨組織書記通過法定程序當選為村（居）民委員會主任。9月14日，杭州將完成股份經濟合作社換屆，實現換屆試點工作全面收官。
高質量的村社換屆為地方發展夯實基礎，但每屆也有每屆避不開的難題。比如本屆選舉中出現的，資歷淺任期卻變長，年輕幹部如何自證能力？時間緊要求卻更高，「一肩挑」怎麼贏得民心？
作為杭州首批村社組織換屆試點之一，富陽區萬市鎮已完成村兩委換屆選舉，總共產生81名村兩委班子成員，平均年齡40.8歲，比上屆年輕2.8歲。其中35周歲以下24人（13名90後幹部），佔比29.36％；黨員70人，佔86.42%；女委員27人，佔33.3%；大專以上學歷59人，佔72.84%。
這些當選人員中，既有在外創業經商的鄉賢、具有鄉村旅遊推介經驗的專業導遊，也有大學畢業後投身家鄉建設的年輕人，經換屆調整後村班子結構更加合理、成員質量得到提升。
以老帶新 換屆村委得票率高
換屆換出新氣象，今年我市的村兩委班子中，出現了不少「90後」年輕幹部的身影。富陽區萬市鎮白馬村「一肩挑」書記錢澤民，就是今年上任的新人之一。雖然年輕，但身為白馬村民的他，對這片土地並不陌生。「我是土生土長這裡人，之前參過軍，後來鎮裡派我到家鄉當副書記。這次選舉前，也交給我比較複雜的四好農村路白馬段工程，來考驗我能否擔起重任。踏勘、徵地、賠償、線路調整等等，所有事都需要我努力證明自己，打消群眾的顧慮。」
「這就叫上任先試崗，民意做『體檢』。」言談間，錢澤民還提到了這裡「興村名師」的培養機制，即聘請經驗豐富的老書記以老帶新，向村民推介新人，也幫新人轉變角色、找準定位。「帶我的是我的前任——一位有著22年經驗的老書記，走村入戶他都與我一起，耐心教我，從他身上補上了以前欠缺的寶貴經驗。」
除了錢澤民所在的白馬村，富陽區還有槎源塢村、新民村的老書記被聘為鎮級換屆選舉顧問團成員，並擔任所在村村民選舉委員會主任，帶領候選人到群眾中集中亮相徵求民意。「傳幫帶」的成效也十分顯著：三個村的新一屆村委會班子成員得票率均在97%以上。
以幹為先 實績贏得村民口碑
換中幹、幹中換，村社的中心工作就是候選班子成員的「幹事清單」。富陽將「村莊今後5年發展目標」列為「幹事清單」進行公示，要求「一肩挑」候選人「揭榜」認領，並明確具體工作方法、舉措、時間節點等，既作為創業承諾，也增加檢驗關卡。
其中，白石村「一肩挑」候選人唐滿平，領走的是「新時代美麗鄉村建設」。黨組織換屆中唐滿平曾滿票當選，這也讓他更感責任重大。黨組織換屆一結束，他立刻投入村莊整治提升工作，並在村委會換屆期間，完成8個整治節點的政策處理、4戶D級危房拆除、9處地質災害點的整治工作。務實作風贏得了群眾口碑，在村委會換屆中，唐滿平也高票當選村委會主任。
富陽區還同步開展「百日解千難」專項行動，收集並解決1000個左右群眾關心的熱點難點問題，有效提升基層群眾滿意度和獲得感，用真心實意為平穩換屆築牢地基。
【來源：杭州網】
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