在去年的世界世界品牌五百強排行榜中，畢馬威斬獲了第163位的名次。經過32年的發展，畢馬威在人們心中樹立起了「全球頭部品牌」的專業形象。
全球頭部品牌
目前，畢馬威全球員工數量已經超過15萬人，其中，中國地區專業人員數量多達9000多名。
雖然與其他三家相比，畢馬威的分所數量優勢不明顯，但它家的人均業務收入卻在四大裡面拔得頭籌。從下圖可以發現一個有趣的現象，畢馬威的業務總收入雖然是最低的，但人均業務收入卻彎道超車，四家最高。這也從一方面佐證了，畢馬威員工的業務能力。
除了員工能力強，畢馬威對應屆生也是相當友好。行業內一直流傳這樣的評論：參加培訓去安永，參加校招去畢馬威，德勤本地化程度高，普華永道家業務好。
畢馬威的業務體系
去畢馬威，金融是許多人的首選，其實在K家，還有許多部門也實力不俗，有的還是特色部門，接下來我們就一起看看畢馬威的部分業務體系。
審計及鑑證：向客戶提供優質、獨立的財務報表審計服務。普華永道的審計服務素來以誠信、優質、可觀、獨立著稱。
稅務：畢馬威擁有自己的Tax Reimagined平臺，結合科技向用戶提供專業的稅務方面的專業諮詢。
諮詢：諮詢內容包括公司戰略、企業管理、風險管理、財務問題等。通過專業的諮詢服務，幫助用戶創造價值、提升價值和保持價值。
行政人員招聘：與其他三家不同，畢馬威在行政人員招聘服務方面已經有為十多年的經驗，聚焦高管人才，進行就業趨勢調查和薪酬展望，幫助企業招聘並留住人才。
畢馬威全球中國業務發展中心：針對中國市場，畢馬威還專門成立了的中國業務發展中心，在全球60多個投資熱點區域組建了專門的服務團隊，其中比較著名的有「一帶一路」沿線國家和地區。
筆試經驗
想要進入畢馬威，在線測試逃不掉。應聘過畢馬威的小夥伴都知道，筆試可以說是K家篩人最狠的環節，據說刷人比例多達80%。
淘汰率如此之高的筆試，準備方法其實很明確：刷題！刷題！刷題！直通四大後臺經常會與大家分享四大OT測試真題。
希望進入畢馬威的同學，請提早進行自我測試。千萬不要等到收到在線測試通知了，才開始臨時抱佛腳。
筆試題目大概可以分為Logical、Number、Verbal三個版塊。
1.Logical
其實就是數獨，網上有很多數獨題目，了解規律，摸清套路後，做題速度能大大增加。刷題的時候要記住，4*4、5*5兩種類型都要進行練習，避免上場後手忙腳亂。
2.Number
這個應該是所有筆試題中最簡單的一種了，個別因為語言翻譯問題而產生的困惑，大家不要太過於較真，適當的跳過，能為你帶來更多的收益。不過需要注意的是，在做Number題目的時候，需要認真閱讀題目信息，依據題幹選出答案，切忌自我發揮。
3.Verbal
這一版塊的題目難度比較大，需要有快速閱讀的能力。平時練習的時候，多訓練自己對有效信息的抓取速度。同時注意細節，考試中，所給材料的細節信息會有變動，快速閱讀的時候，也要細心仔細。
面試經驗
參加畢馬威面試之前，請提前準備好這些東西：正裝、手錶、計算器、中英文簡歷。
1.小組面試
四大的面試環節，大體一致，首先是小組面試。15分鐘閱讀英文材料+1-2分鐘自我介紹+30分鐘小組討論
按照往年經驗，案例主要圍繞：family fun day、公司擴張、員工培訓等主題展開。面試之前，大家可以試著尋找主題相似的案例，進行自我訓練。比如下面這道真題case：
一家會計師事務所因為自身業務下滑，想收購3個工具來改善自身效益。分別是Big data、AI和Blockchain。每個工具給出了5點相關信息，包括成本、盈利、風險、和長期發展。讓小組討論出公司應該做出怎樣的決策。
2.經理單面
經理單面中，先進行自我介紹，中文or英文一般不做強求。然後針對剛才的小組討論詢問相關問題；之後針對簡歷問問題，以及為什麼選擇這個職位等等。
友情提示：面試中，應向面試官展現出自己的自信、邏輯性，即使面對壓力面試，也一定請穩住，淡定應對。
3.Par面
Par面環節差別不大，自我介紹、簡歷提問、你的問題是這個環節的主要流程。這一環節注意展現出自己與面試崗位的契合度。
友情提示：即使你擅長的外語為小語種，在準備Par面時，也需要做好英語面試的準備。
校招項目
每年的校招時間略有出入，但大致時間如下圖所示。想進K家的小夥伴，記得根據時間表，做好應聘準備哦。
精英計劃：畢馬威校園項目中有個特殊的存在：精英計劃。在精英計劃中，小夥伴將接受專業的審計/稅務諮詢培訓，並在忙季於畢馬威工作。
通過精英計劃，畢馬威每年能從高校中提前預定不少優秀人才。這也是避開秋招大軍，進入畢馬威的好機會。完成整個精英計劃並在規定的項目工作時間中表現優秀者，有機會畢業留用。
精英計劃結構
第一年： 暑假期間接受專業的培訓。
第二年：
· 冬季接受複習課程培訓；
· 忙季參與畢馬威的全職工作；
· 與畢馬威合伙人會面；
· 表現符合畢馬威要求的同學有資格繼續第三年的精英計劃；
· 暑假期間再次接受專業培訓。
第三年：
· 冬季接受複習課程培訓；
· 忙季參與畢馬威的全職工作；
· 表現傑出者，畢業留用。
社會招聘
除了校園招聘項目，畢馬威每年也開設了許多社招崗位，來吸收優秀人才。
1.畢馬威中國辦事處職位
2.畢馬威服務中心職位
3.畢馬威智能創新空間職位
十月，希望每位小夥伴都能遇到自己心儀的崗位，並如願收穫到此崗位的錄取OFFER！
來源：直通四大。