五蓮縣一名楊姓老師，因為學生逃學，違反紀律，同時擔心學生逃學期間的安全，一時很生氣，就用書本打了學生。課本這東西用來打人，也就是嚇唬嚇唬罷了。家長不依不饒，於是教體局在學校處理的基礎上，追加處理，扣績效工資，不再籤訂聘用合同，拉入誠信黑名單。被網友稱為「三連殺」。
此舉在網上引起不大不小的熱議，老師不過是管理學生而已，就遭到丟教職的懲罰，不是教師的人都覺得處理太重，教體局不過是怕家長鬧，拿捏老師罷了。從事教師工作的人，看了無不從腳底冒出一股股涼氣，原來不管學生才是對的，管了必錯。這教體局看來就是逼著老師不管學生。但是，如果真的不管了，會如何呢？教體局一樣不會放過老師。
後來，教體局出來解釋說明了，說是不再籤訂合同不是開除，是還可以聘任的意思。看了五蓮縣教體局對楊老師的「三連殺」及其解釋，我就笑了，這不是忽悠人嗎，侮辱吃瓜群眾智商！所以，作為一線教師，向教體局發出三連問，希望得到回答：
不再籤訂聘用合同不是開除，這個需要解釋嗎？
好像沒有人不知道，不再籤訂聘用合同不是開除，開除是行政處分，不再籤訂合同是解除合同，不用你了。沒有開除，但是沒人用你，反正你是沒有教職沒有崗位了。
不再籤訂聘用合同，這位楊老師何去何從？
教體局回應說不是開除，這確實不是開除，但是，教體局是學校的主管部門，這一所學校已經在教體局的處理意見中不再聘用楊老師，那麼，這個縣域範圍內，還有學校敢聘用楊老師嗎？除非校長不想做了，或者教體局「指點」一下。
在教體局的這樣處理後，這個楊老師在五蓮縣是沒有人敢聘用了，只能外出自謀教職，因為不是開除，還有教師資格在。背井離鄉吧，楊老師！
教體局不能太沒脊梁，一碗水何時能端平？
這個事件中，學生因為逃課，遭到楊老師用課本抽打，可能還有其他動作，屬於體罰行為，也並沒有造成什麼後果。如果反過來想想，如果楊老師對這樣的事情不管，逃課過程中，出現意外，誰負責？教體局一樣拿老師開刀，如此這般，請教體局告知一下，老師怎麼做才對？處分是應該的，但是，不能因為怕家長鬧就對老師下死手，一個政府部門如此辦事，令人齒冷！
要是以往，真的只能認了，不過，現在情況不同了，黨中央文件明確規定，教師擁有懲戒權，教育部表示制訂懲戒方案，這已經明確了犯錯學生是必須懲戒的。當然，懲戒跟體罰不同，但是，這位楊老師如果只是用課本打了學生，我看未必就超出了懲戒的限度，希望教師們的「娘家」能夠為維護教師權益做點事情，不能只會對付教師，遇到刺頭家長就塌了脊梁！
對於這個三連問，不知道得到如何回應？其實也不會有什麼回應，就是想聽聽網友的意見，請寫下您的留言吧。