本文原標題：《班主任用書本抽打兩名逃課初中生，教體局：責令學校不再聘用，納入信用黑名單》
近日，山東省日照市五蓮縣二中班主任老師楊守梅因為學生逃課，用課本抽打學生，給自己惹上「大禍」——除學校給予處分外，該縣教體局也通報：扣發績效工資，責成學校不再聘用，將老師納入信用黑名單。
7月10日下午，上遊新聞（報料微信號：shangyounews）記者致電五蓮二中校長丁西健和五蓮縣教體局局長韓中傑，電話均被掛斷，發信息也未獲回復。
▲五蓮縣教體局通報，責成學校不再聘用該教師，並將其納入信用黑名單。
班主任用書抽打學生遭解約
上遊新聞記者獲得的五蓮縣第二中學關於楊守梅體罰學生的處理決定顯示：2019年4月29日下午第二節課，該校2016級3班學生李某某、王某某逃課到操場玩耍，班主任楊老師把兩個逃課學生叫回後，用課本抽打了他們。
五蓮縣二中認為，楊守梅身為教師，私自體罰學生，違反相關規定，給出了5條處理意見：1、對楊守梅予以停職一個月；2、責成楊守梅向當事學生和家長賠禮道歉，並書面向學校做出深刻檢查；3、取消楊守梅2019年度評優樹先資格，該年度師德考核為不合格；4、給予楊守梅黨內警告處分，行政記過處分(12個月)；5、責成楊守梅承擔李文清的診療費等合理支出。
此外，校長丁西健對學校管理負有主要責任，責成在學校辦公會上做出深刻檢查，扣發一個季度校長職級薪酬。該處理決定的籤發時間是2019年5月5日。
7月2日，五蓮縣教育和體育局又作出《關於對五蓮縣二中楊守梅體罰學生處理情況的通報》。該通報顯示，為進步規範教師從教行為，經局長辦公會研究，在學校處理的基礎上追加以下處理意見：1、扣發楊守梅2019年5月至2020年4月獎勵性績效工資；2、責成五蓮二中2019年新學年不再與楊守梅籤訂《山東省事業單位聘用合同》；3、將場守梅自2019年7月納入五蓮縣信用信息評價系統黑名單。
上述通報還稱，要進一步加強師德師風教育，廣大教職工要從中吸取教訓，守住底線，不碰「紅線」。該縣教體局持續保持治理體罰和變相體罰學生的高壓態勢，一經查實，嚴肅處理，並納入縣信用信息評價系統「黑名單」。
▲五蓮二中官方微信號曾發布《愛心育桃李 智慧寫人生》稿件，宣傳楊守梅老師。網頁截圖
被辭退老師多次獲表彰
上遊新聞記者在五蓮縣第二中學的官方微信「五蓮二中」查閱相關信息發現，楊守梅曾獲得該校「十佳巾幗建功崗位明星」，還曾獲得五蓮縣教育局頒發的「6S」精緻化管理示範班級光榮牌匾。
此外，五蓮二中官方微信號曾在2017年發布《愛心育桃李 智慧寫人生》稿件，主要就是宣傳楊守梅老師。目前該篇文章已經被刪除。
另據齊魯晚報報導，楊守梅之前教過的一名學生稱，記得一次考試，有位同學在考場上暈倒，楊老師撥打120後將這位同學背出考場，等待救護車到來。大家都沒想到瘦弱的楊老師，竟然有這麼大的力氣。
針對楊守梅老師辭退的處理決定是否有相關依據？是否處罰偏重？7月10日下午，上遊新聞記者致電五蓮二中校長丁西健，以及五蓮縣教育局局長韓中傑，兩人均把記者電話掛斷，給其發信息也未收到回復。
被打學生輕微傷老師對打人後悔
上遊新聞從五蓮縣政府內部人士獲悉，該事件已引起當地縣委縣政府關注，預計今天晚些或者明天會發布更多細節情況。
該人士還透露，被打的學生被公安認定為輕微傷，楊守梅老師對自己打學生行為表示後悔，但處罰是否嚴厲並沒有表態。
另外，被打的學生家長要求給予賠償但是並沒有指出賠償數額。
部分網友稱處罰「太重」
上遊新聞記者發現，此事引起網友熱議，不少觀點稱處罰太重。
網友「漫漫人生路」認為，學生不聽話，老師還不能管管嗎？好好學習的學生，老師多省心呀。為這位老師感到不公。
網友「躍」表示，這是個「公說公有理婆說婆有理」的話題，很難一概而論。他個人認為，楊老師本身是為讓學生停止逃課而出手略施懲誡的。從這個目的出發，教體局的處罰有失偏頗。
（上遊新聞見習記者李洪鵬）
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