荊門市人社局召開 2020年全市職業技能提升行動工作推進會

為進一步加快工作進度，全力推進職業技能提升行動工作， 8月13日，2020年荊門市職業技能提升行動推進會召開。會議傳達了上半年全省人社工作推進會和荊門市關於部署職業技能提升行動重要指示精神，通報了1-7月補貼性職業技能培訓完成情況、技能提升專項資金使用情況以及人才隊伍建設計劃指標落實情況，認真研判了形勢和問題，安排布置了下階段荊門市職業技能提升行動工作任務。荊門市人社局黨組成員、副局長方永旭同志出席會議並講話。

會議指出，職業技能提升行動是黨中央、國務院的重大決策部署和省委、省政府的重點工作安排，是穩就業、促就業和緩解結構性就業矛盾的戰略舉措。市政府提出到2021年全市開展補貼性培訓10萬人次，今年確定培訓2.12萬人次，時間緊，任務重，要求嚴，必須保持定力、迎難而上、奮起直追，確保圓滿完成指標任務。

會議強調，要切實提高政治站位，強化責任上肩，全市人社系統建立「一把手抓、抓一把手」的工作機制，強力實施職業技能提升行動。按照「運用槓桿思維，突破性推進技能培訓工作」要求，找準支點破難，凝聚市縣聯動、部門協作、督辦檢查的合力，大規模組織開展補貼性職業技能培訓。

一是大力推進以工代訓。從8月起，我市集中三個月時間，以開展以工代訓百日攻堅行動為突破口，精準對接企業需求，有針對性引導企業參加技能培訓，切實發揮好專帳資金的效能作用。

二是大力推進重點群體培訓。聚焦農村轉移就業勞動者、登記失業人員、退捕漁民等就業重點群體，組織開展就業技能培訓、職業技能提升培訓和創業培訓，探索推進新就業形態技能培訓，及時做好補貼發放。

三是大力推進部門專項培訓。要切實履行人社部門在職業技能培訓工作中的牽頭職責，主動加強與有關部門溝通銜接，認真謀劃並實施好高危行業領域安全技能培訓、快遞從業人員培訓、退役軍人培訓等專項培訓。

會議要求，要再添舉措，細化服務，運用「4個一」的工作方法，打通政策落地的堵點痛點。一是制定一本圖冊。各縣（市、區）人社部門要認真梳理國家和省市有關職業技能提升行動政策，制定細化操作規程和服務指南，加大宣講力度，鼓勵支持企業、勞動者和培訓機構積極承訓參訓，推動政策鏈、操作鏈、服務鏈「三鏈貫通」。二是形成一張清單。要弘揚「無事不擾、有呼必應」的店小二精神，傾聽市場呼聲，了解企業需求，持續深化「對接服務企業專項活動」，建立企業技能培訓目錄清單，推行「打包辦」、「快速辦」，確保企業和勞動者能夠得到及時的培訓扶持。三是打造一批平臺。積極引導符合條件的職業院校、就業訓練中心、民辦職業培訓學校以及企業職工培訓中心、實訓中心建立提升行動定點機構，進一步豐富培訓平臺資源，更好地滿足不同受眾群體的參訓需要。四是守住一條底線。要規範培訓項目申報流程，分項目登記造冊；要加強培訓過程監管，推行實名制管理，不定期檢查抽查；要遵守培訓經費使用規定，鼓勵優先使用提升行動專帳資金落實培訓補貼，堅決打擊違規使用、騙取套取資金的行為，切實保障提升行動順利推進和專帳資金使用安全。

會議還重點解讀了以工代訓、企業職工培訓、重點群體職業技能培訓、部門專項培訓等提升行動政策。市人社局就業科、市就業局、市職業技能鑑定中心相關負責人就做好全市職業技能提升行動作了發言。市人社局、漳河新區社會事務局、荊門技師學院有關同志在主會場參會；各縣（市、區）人社局分管局長、提升行動相關單位和科室負責同志在分會場參會。

來源：荊門市人社局