全市徵兵工作會議要求:嚴格標準 嚴格程序 嚴格紀律

2020-12-22 浙江在線

2017-07-26 14:13 |浙江新聞客戶端記者 胡穎

26日,我市召開全市徵兵工作會議,部署2017年度夏秋季徵兵工作,提出嚴格標準、嚴格程序、嚴格紀律的要求。市委常委、常務副市長胡積合,人武部部長宋虹峰參加。

據了解,去年我市共徵集新兵249名,其中女兵5名,男兵大學生比例為78%,實現無一例責任退兵目標,我市被省政府省軍區評為徵兵先進單位。今年,我市的徵兵工作已經嚴格按照步驟完成了調查摸底、兵役登記、目測初檢等各項工作,參加各鎮街區目測初檢的適齡青年共4312人,確定預徵對象1173人。


會議指出,徵兵工作作為軍隊建設的基礎和源頭,兵員質量的好壞直接影響著戰鬥力的生成,影響著軍隊現代化建設的發展,制約著軍隊新使命的履行,也關係著國家的興衰,為此各級各部門要增強徵兵工作的責任感和使命感,高度重視徵兵工作,認真履行職責,確保在時間節點內圓滿完成今年的徵兵任務。


胡積合強調,確保新兵質量,是做好徵兵工作的核心,今年徵兵工作,在徵集對象主體、徵兵體檢方式特別是提高大學生士兵含金量和廉潔徵兵問題上提出了更為嚴格的政策要求。為此,各級各部門要認真學習掌握政策規定,把握關鍵環節,做到宣傳發動到位、優先徵集到位、職責履行到位、廉潔公開到位、優撫安置到位,確保把最優秀的青年送到部隊。


胡積合要求,要強化服務性、紀律性,落實好領導責任、督促檢查、獎懲機制,保障各項工作順利開展。確保今年實現無因不負責任而出現責任退兵;無因執行政策不公而引起群眾上訪告狀;無某個單位、某個環節、某個同志人為拖延徵兵工作進程;無徵兵工作人員違紀受處理;無因工作進展不順利或完不成徵兵任務受到上級批評的現場發生。


會上,各鎮街區、部門代表與市政府籤訂了責任書,會議還對2016年度徵兵工作先進單位和先進個人代表進行表彰。

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