很多小夥伴都有疑問，支付兼職人員工資可以製作工資表發放嗎？對於勞務報酬怎麼做帳報稅？我們今天統一回復。
一、兼職工資怎麼交稅？
裝修公司兼職設計師出了一套設及方案，約定支付5000元設計費，但設計師未提供勞務費發票，會計在做在工資表中進行發放，這樣做對嗎？
我們先來看一下稅務局的相關規定：
所以說，只有單位存在勞動關係的職工為企業提供的勞務不屬於應稅行為。其他公司僱用的人員，應到稅務機關代開發票，作為公司的稅前扣除憑據。如果未取得發票，直接做工資表進行稅前扣除，是有稅收風險的哦！所以勞務報酬在企業所得稅前列支時一定要特別注意以下兩個誤區，會計們千萬別忽略！
二、勞務報酬如何計算繳稅？
新的個人所得稅規定勞務報酬實行按月或次預扣預繳，工資薪金，勞務報酬，稿酬，特許權使用費四項併入綜合所得按年彙算清繳一併適用綜合稅率表。
1、勞務報酬按」次」還是按」月」預繳？
屬於一次性收入的，已取得該項目收入為一次；屬於同一項目連續性收入的，以一個月內取得的收入為一次。
2、勞務報酬如何計算預繳個稅？
預扣預繳：每次收入不超過4000，減除費用按800計算；每次收入4000以上的，減除費用按20%計算，餘額為應納稅所得額。
勞務報酬的預扣預繳率
彙算清繳：居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的餘額，為應納稅所得額。
勞務報酬如何申報，我們一張圖給大家展示
3、勞務報酬不繳稅要申報嗎？
有人認為勞務費用800元，不需要預扣預繳個人所得稅，就不需要申報，這樣做對嗎？
這樣當然是不對的，預扣預繳為0，並不代表不需要申報。居民個人取得勞務報酬所得，在辦理年度綜合所得彙算清繳時，應當依法併入年度綜合所得計算應納稅款，稅款多退少補。所以如果勞務報酬所得每次收入未超過800元，不申報會導致彙算清繳時綜合所得的應納所得額不準確，進而造成稅款流失。