當你想到一份愉快的工作時，你可能不會想到貸款員、倉庫經理或會計。但據在線就業網站CaleBr.scom說，這些都是美國最幸福的職業之一。
根據對100400多名員工進行評估的分析，CareerBlisscomp列出了20份最快樂的工作。員工被要求對影響工作幸福感的10個因素進行評分，包括與老闆和同事的關係、工作環境、工作資源、報酬、發展機會、公司文化、公司聲譽、日常任務，以及對每天工作的控制。基礎。
員工們以五分制來評價每個因素，並指出它們對於他們工作的整體幸福感有多麼重要。這些數字被結合起來為每個被調查者找到總體員工快樂的平均等級，然後根據職稱進行排序，找出哪種職業的員工最快樂。對於《職業幸福》雜誌在美國的20份最快樂的工作，至少需要考慮50份員工評議，而像執行長這樣的高層職位則被排除在研究之外。
CareerBliss的執行長海蒂·戈萊奇說：「由於我們通常花更多的清醒時間工作，所以工作幸福感是我們總體幸福感的一個巨大因素。」幾乎每個人都渴望得到重視和滿足，為員工提供工作場所或職業不僅是員工幸福的關鍵，也是企業長期成功的關鍵。
最快樂的工作不是幼兒園老師或牙醫。是軟體質量保證工程師。具有此職稱的專業人員通常參與整個軟體開發過程，以確保最終產品的質量。CareerBliss的首席技術官Matt Miller解釋說，這可以包括諸如需求收集和文檔、原始碼控制、代碼審查、變更管理、配置管理、發布管理和軟體的實際測試等過程。
軟體質量保證工程師說，他們的指數得分為4.24，他們對於與他們共事的人和他們工作的公司非常滿意。他們對日常工作和老闆也相當滿意。米勒說，這些專業人員「通常每年的工資在85000到10萬美元之間，是發布高質量軟體產品的看門人。」他補充說，組織通常不會允許軟體發布，直到軟體質量保證小組對其進行了充分的測試和批准。
Golledge說：「在以前的研究中，我們注意到軟體工程師工作時間過長和對時間的強烈要求使他們感到不快樂。然而，我們很高興地報告，軟體質量保證工程師在工作中感到有回報，因為他們通常是軟體投入使用之前的最後一站，並且正確地認為他們是公司工作中不可分割的一部分。」
第二個最幸福的工作是行政廚師和物業經理，兩者都獲得了4.15分的指數。行政廚師，也被稱為烹飪大廚或主廚，做從菜單製作，員工培訓，訂購和採購庫存的一切。他們把他們所做的工作和他們所從事的工作作為他們幸福的主要驅動力。
根據美國勞工統計局（U.S.Bureau of Labor.）的數據，房地產經理計劃、指導或協調房地產的銷售、購買、租賃或治理活動。這個行業的工人對他們工作的人和他們所做的工作最滿意。Golledge說：「許多最幸福的工作都有一些與人們一起工作的成分。」「和別人一起工作的人往往在我們的網站上評價他們的幸福程度。」
銀行出納員和倉儲經理分別以4.14和4.13的分數位列美國最幸福的前五位。「我們不希望看到的角色是出納員、會計和金融分析師，」她說。儘管這三個職位的薪酬都很低，但他們在「你工作的公司」和「和你一起工作的人」這兩個職位上的排名都很高。顯然，與同樣熱愛計算器和數字的人一起工作能帶來快樂。
一些支持角色，如客戶服務代表和行政助理，也列了清單。為什麼？通過我們的研究，我們看到，許多擔當這些角色的人通常樂於支持或服務他人，從而在工作中得到滿足。Golledge補充道：「我們也注意到幸福與薪水並不一致，一旦某人的基本需求得到滿足，工作上的額外收入就是不錯的福利，但不是員工幸福的動力。」
CareerBliss還發現，許多人在經濟低迷時更加欣賞自己的工作。Golledge說：「隨著就業市場的日益改善，我們看到，員工們正在評估他們是否滿意目前的職位，以及他們的公司是否提供他們所認同的文化類型。」「今年對於僱主來說將是非常重要的一年，因為員工會考慮可能的職業或工作變動來提高他們對工作的滿意度。「