談談有話說 | 突擊培訓變味，重形式輕實效
時下，不少地方的學習培訓辦得有聲有色，不斷幫助基層幹部開闊思路、提高本領。然而，半月談記者發現，一些地方平時並不重視學習培訓，而習慣於年末搞突擊培訓。基層幹部反映，為了應對繁重的培訓任務，自己一邊要參加學習，一邊還要做好本職工作，這往往既不能保證培訓效果，又加大了工作強度。有些部門將培訓與考核掛鈎，讓本應珍惜的學習機會成了基層幹部的心理負擔；有些部門安排的突擊培訓內容呆板枯燥，與實際工作脫節，形式主義日漸抬頭。
許多基層幹部表示，學習培訓是件好事，這種形式原本很受歡迎。如果合理安排培訓活動，避免學習培訓中出現形式主義現象，培訓活動自當產生良好效果。為此，上級部門需充分了解基層幹部需求，讓培訓內容與業務工作相結合，激發基層幹部主動學習的熱情。唯有如此才能破解當前培訓教育乏味難題，充分發揮學習培訓的作用。