日本的語言學校裡，有18、19歲的高中畢業生，有22、23歲的大學畢業生，同時也有30+的大齡青年。
相比於年輕一代特別單純的留學目的（喜歡某個大學、想學日本比較強勢的專業、喜歡動漫或日語、日本文化等等），成年人的留學目的則不止是個人喜好，更是權衡各方利弊深思熟慮的結果。
那為什麼會有這麼多年齡30+、畢業十年左右的人赴日留學呢？
這個年齡段的人大多已經不再張口閉口談夢想了，除去那些碩士博士以深造為目的的留學生，他們的目的不外乎以下兩點：
一、在日本的就業及薪資情況
中國留學生在日就職倍受歡迎。日本享譽盛名的秋葉原電器街，處處可見中國人的身影。目前來講在日就職人數最多的應屬IT關聯，其次是旅遊相關，然後是機械、電子等關聯企業。文科類一般是商社或者貿易公司還有服務業（翻譯公司，旅行社等）總體來講招收留學生的在日就職的企業已不局限為已經或者準備開發中國市場的企業。
而日本的薪水相對國內來說，是要高出不少的。例如應屆本科畢業生幾乎都可以獲得至少22萬日元的月薪。那對於我們這些年齡30＋有些工作經驗的人們，再讀一下修士，自然更有機會拿到更高的薪水。不過，如果在日本工作後不跳槽的話，每年都會有一兩次漲薪的機會，但是通常數額不會太大。但是如果你工作幾年後選擇跳槽，那麼根據你的個人能力，大約會得到400-600萬的年薪。
二、日本的社會福利
日本完善的社會福利是吸引30+的人群到日本留學的重要原因之一。
社會福利主要包括教育、醫療和養老三大板塊。
由於少子高齡化的持續加劇，日本政府極力鼓勵生育。只要懷孕4個月以上就可以獲得政府42萬日元的補貼（約2.58萬人民幣）。可以選擇領取現金也可直接從住院費用中減免。
到孩子1周歲之前，都可以領取僱用保險，金額為原收入的50%，直到重新返回工作崗位。金額根據收入的高低變化，最高可領取21.5萬日元（約1.3萬人民幣）。如果企業給的金額不夠，政府將補發。
日本政府今年又宣布，達到一定條件的家庭，孩子的幼兒園和大學學費也將減免，並且這些政策對在日持中長期籤證的華人都是適用的。
自1961年《醫療保險法》實施以來，到目前日本國民醫療保險覆蓋率已到達99%，為世界之最。《醫療保險法》要求公平的向全體國民提供醫療服務，包括持在留資格的外國人。
1985年日本政府修改《國民年金法》，規定全民必須加入國民年金，即社會養老保險。養老保險的保險者是政府，被保險者是20～60歲的自營業者(第一類被保險者)、厚生年金保險的被保險者(第二類被保險者)和厚生年金保險被保險者的20～60歲的配偶(第三類被保險者)。
國民只要按規定繳納保險費，到法定養老年齡(一開始是60歲，現為65歲)後，就可以領取老齡基礎年金，其中殘疾人可以領取殘疾人年金，其遺屬可以領取遺屬年金。國民年金的保險費按月繳納，2007年每月為14,140日元（約1000人民幣）。
養老保險按月發放參加養老保險40年的人，在退休後每月可以領取最高金額為6.7萬日元（約4500人民幣）。
由於這兩點原因，所以才有那麼多年齡30+甚至35+還通過留學的方式前往日本。其實很多有想法去日本但是還沒有開始籌備的人，可能對自己的年齡不自信，認為自己會不會被拒籤。在中卓留學歷年來辦理過的學生中來看，只要你之前在日本沒有過非法行為被遣返，大多都是可以成功獲籤的。具體情況可以向陝西中卓留學諮詢。
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