西安交大管理學院名譽院長汪應洛:培養具有戰略眼光和創新意識的...

2020-12-16 新華教育

    西安交通大學是國家教育部直屬重點大學,為我國最早興辦的高等學府之一。是首批進入國家「211工程」和 「985工程「建設,被國家確定為以建設世界知名高水平大學為目標的學校。 西安交通大學管理學院始建於1928年,是我國最早的管理學院之一。

    近日,新華網商學院頻道就西安交通大學管理學院的具體情況採訪了中國工程院院士西安交通大學管理學院名譽院長汪應洛教授,訪談精彩內容如下:  

中國工程院院士西安交通大學管理學院名譽院長汪應洛教授

    主持人:

    您認為我們國內商學院商科教育和國外有哪些差距,我們應該從哪些方面來提升和完善自己?

    汪院士:

    商學院和商科教育在我國國務院學位委員會定為管理學科,多數學校成立管理學院或經管學院。

    經過這麼多年的管理教育以後,我始終覺得管理是重要的,一個企業不能沒有管理,至於用什麼辦法去管理,那需要我們很好地研究。

    對我影響比較深的是1979年改革開放了,我們因為跟美國的麻省理工學院有學術聯繫,請了他們的教授到我校來訪問,訪問以後,美國教授很想了解中國的管理教育是怎麼弄的,所以美國最好的五所大學的管理學院聯合起來,邀請中國派一個管理學家代表團到美國訪問。當時作為學校來講,從來沒有派人出國去訪問的,所以我們自己就無法處理,就報告給教育部,教育部當時也沒有經驗,也從來沒有出去訪問過,就報告給中央,最後中央認為這個機會很重要,決定由中央組織了中國管理學家訪問代表團到美國去。

    其實這個代表團裡面作為管理學的教師一共就4個人,就是我一個,人民大學一位教授,武漢大學一位教授,還有上海機械學院一位教授。這個代表團的團長是薛暮橋,薛暮橋是當時中國頂尖的經濟學家。副團長是馬洪,馬洪是中國社科院的院長。這個代表團成員當中有一批是國家計委的司局長,代表團的秘書是國家計委的外事局局長。這個代表團對我們國家了解美國的經濟情況是起了很大作用的,對我們來講了解美國的管理教育是起了很大作用的。所以我們後來的管理教育的一些部署、安排,計劃都是從到美國了解了他們這些情況以後,綜合起來,向中央寫了一個報告,教育部也很重視這次代表團的訪問。我們在美國訪問的都是美國最好的學校,哈佛、麻省理工、斯坦福、賓州大學、印第安那大學都是美國最好的管理學院。開始了解了美國的管理教育,這個代表團讓我們了解了所謂資本主義的經濟是怎麼回事,我想對我們國家的經濟發展是有一定作用。對我們管理教育,我覺得影響很大。

    我是十分關注管理人才的培養,因為我們國家的經濟發展到現在這樣一個局面,管理教育怎麼與時俱進,要根據整個形勢的發展,作為管理人才來講,我們需要培養他具有戰略眼光,要有創新意識,要能夠按照國家的需求,比方說現在提出來「一帶一路」,企業要走出去。因此我們的管理教育的國際化就十分重要。要達到這些要求,每一個管理學院都有這麼一個任務,就是我們怎麼跟國際上通用的一些管理的方法、理念能夠對接,例如我們的會計制度,你不跟國際接軌,人家不跟你做生意。另外一帶一路要走出去,對怎麼培養我們的人才具有國際化的理念,能夠了解人家的法律,了解人家的經濟,這些都是需要考慮的。

    我們現在還考慮到我們「一帶一路」走出去的話,我們自己當然要提高,要準備,同時我們還得為那些國家培養管理人才,他們才能夠真正和我們合作。我們這麼多的工程,這麼多的設備出去,誰去管呢?得培養人,所以我們現在西安交大提出來一個「一帶一路」的大學聯盟,在大學聯盟裡,我們專門提出來「一帶一路」的管理學院聯盟,我們現在已經跟吉爾吉斯坦談,他們希望我們在那辦一個管理學院分院,印度也希望我們幫他培養管理人才,最近又在跟巴基斯坦接觸。我們要走出去,我們的管理教育也要走出去,當然這裡邊的問題應該說是有很多工作要做的,一個是語言文化,一個是人家的法律、人家的制度,我們都應該了解,當然我們也要培養他們的一些官員要了解中國的法律、了解中國的經濟制度,這樣我們對接起來才比較順利,所以現在管理學院的任務很是重的。

    主持人:

    現在我們辦MBA的學院有200多所,管理學院每個學校大部分都有開設這個學院,但是特色並不是很鮮明,您認為未來的管理學院應該怎樣來發展自己,形成自己的特色比方說像美國的很多高校,提到麻省理工,提到哈佛等等,他們都會舉出自己很強的學科優勢,我們現在辦大同小異,有這種感覺。您認為我們怎麼發展自己?

    汪院士:

    我們國家的MBA教育還應該大力發展,因為MBA教育的好處是培養現在已經在職的企業家或者高管,這些企業家、高管有很多是工科出身,他們在技術上是很成熟的,但是他們不善於管理,所以我們很多國企,確實是不善於管理,但是我們要從本科生培養起,來不及了,先要培養四年,大學畢業派到企業裡,能把他當成大幹部用嗎,不行,他在那至少鍛鍊個五年、十年才能成長起來,等不及了。而我們的企業發展得很快,所以我們覺得培養MBA十分重要,把現有的在職人員,這些企業高管也好,決策者也好,把那些有工科基礎或者有企業管理的一些基礎的,再給他一些管理方面的培養,這樣他們的成長能比較快,可以滿足急需。所以我們現在要走出去,要給其他國家辦,也主要開始從MBA辦起。所以關於管理教育的MBA教育,我覺得是應該加強。

    像加拿大這麼一個國家,為什麼短短幾十年發展這麼快,我們深入了解以後,發現就是美國幫他們培養了一大批MBA的人才,在企業界起了很大的作用。另外現在看來,作為MBA教育來講,我國確實有走偏的地方,有的單位過分強調經濟效益問題,實際上這些都是次要的,應該看到主流是對MBA人才的培養,我們將來要走出去、要國際化,MBA是很重要的。在國外的大學裡,管理學院培養的主流是MBA,所謂學術型的碩士生是少數,因為國家急需解決的是現代企業怎樣管好,所以我們的MBA教育十分重要,要辦好。

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