曾由孫儷代言的噠噠英語，最近出事了。
近日，DaDa（原噠噠英語）多位員工爆料稱，該公司出現減薪、裁員等不合理情況。據了解，DaDa減薪、裁員崗位涉及銷售、網絡運維等多個部門。這是繼去年年初被曝出融資金額與實際不符、上海銷售團隊裁員近九成等消息後，在線少兒英語機構DaDa（原名噠噠英語）再傳裁員消息。
除有員工明確被裁外，DaDa現任員工也遭遇強制降薪，多部門員工底薪已從8000元左右下調至3000元。同時，被裁員工僅給予一個月的違約賠償金。
除數度被曝出裁員消息外，DaDa還存在拖延家長退費，且退費標準惹爭議等問題。
強制降薪"斷尾求生"，上海銷售團隊僅剩一成
數據顯示：截止2018 年 12 月 31 日，我國在線青少兒英語 1 對 1 付費用戶已經突破 100 萬人次 。隨著5G時代的到來和網絡科技的發展，在線學習將迎來爆發式增長，市場份額逐年增加，預計到2022年，在線教育市場份額將超過線下，滲透率將超過50%，預計2019-2022 年間，付費用戶將以每年 30 %速度增長。
在線青少兒英語教育行業經過近5年的迭代和洗牌，行業整體格局初定，品牌頭部效應明顯。然而，隨著資本市場投資方向改變，在線外教青少英語領域投資額度明顯下降，致使一些處於虧損狀態的在線教育機構不得不"斷尾求生"。
DaDa成立於2013年，主營4至16歲青少兒1對1在線外教英語課程。據Trustdata發布的2018年在線少兒英語報告顯示，DaDa市場佔有率達7.8%，在在線少兒英語機構中排名第三。2019年1月DaDa完成2.55億美元D輪融資，投資方包括華平投資、好未來和湧鏵投資。此次DaDa的不合理裁員政策，讓員工們也是哀聲怨道。
有員工反映，2月下旬正式復工後他就收到公司的裁員通知，僅給予一個月的違約賠償金。他向人力部門提出勞動法第四十條明確規定的，用人單位解除勞動合同需提前三十日以書面形式通知勞動者本人，或者額外支付勞動者一個月工資後的"N+1"（工作年限+1個月的工資）賠償，人事總監回應稱，公司對此予以理解，但不同意賠償，如果不接受現有方案，可以走勞動仲裁。
對此次裁員和薪資調整，DaDa給出的理由為"效益不好"。但是，根據DaDa公司的員工反映，儘管不知道公司目前現金流情況如何，但近期DaDa銷售情況並不差。據她了解，此次裁員也包括拿到期權的中高層人員。有報導稱，早在2019年2月，DaDa上海銷售團隊半年裁員近九成，且通過轉崗、延發績效等方式變相裁員，甚至要求懷孕員工主動辭職。報導還稱，其上海銷售團隊規模從3000多人減至300人左右。
DaDa說"無款可退"，曾涉嫌誘導消費者上網貸款
退費話題已經成為教育行業內多家公司所面臨的最大困境。近日，數名家長反映在線上少兒英語平臺DaDa上遭遇了退費難的問題，退款時DaDa計算已完成的課時費的標準也受到部分家長的質疑。
合同顯示，若學員使用課程服務超過30天或實際被扣除的主修課課時數大於12節，DaDa將按每節196元的課時費計算應收取的課時費用，並收取其他費用（包括教材禮品費、金幣折算費用和未退還的發票費）。
但是部分家長的實際購課費用遠低於每節196元，而是在每節80元至120元不等，"再扣除其它費用，實際退費的錢非常少，有的家長只能硬著頭皮上完。有家長表示，由於這項規定，即使孩子還剩幾十節課沒上，退款時也已"無款可退"，且購課時DaDa的工作人員並未起到告知義務。
除此之外，多位家長反映，籤訂合同上稱退費周期為2至3周，但實際退費時長短則1個月，長則3個月。"公司現在就是一直拖，家長打12315也沒太大用處。"DaDa的退費讓家霸道模式讓家長們似乎"走投無路"了。
實際上，在2018年，噠噠就被曝出涉嫌瘋狂刷單。有網友稱"因為和金融公司合作分期，無需多少手續費和利息,新招的銷售為了業績達標,都玩瘋了。"
有媒體發現，從2018年8月2日開始，噠噠英語客戶辦理百度金融分期貸款時,退款免息期已經縮短到7天,超過7天免息期退費,則需支付一定金額的手續費。
此後，有人公開發文：噠噠英語此舉，旨在利用百度錢包分期貸款忽悠免費學習，誘騙消費者籤訂網際網路金融平臺的教育分期貸款合同。
有消費者認為，這一"鏈條"或許就是導致如今DaDa難退款的原因。