教師滿40年教齡退休後享受的工資待遇是100%。
我們都知道教師工資是由多部分組成的，主要是教齡工資、學歷工資、職稱工資、工齡工資、地區津貼、交通補貼等多種因素的工資構成的教師工資，所以每個人工資因為各種因素的的不相同而有所區別。國家規定，教師教齡滿30年，退休後工資是平時工資的100%。
之前有流傳的教師教齡達到30年能夠評上高級教師職稱，這個說法不準確。
黑龍江省曾出臺過教師教齡滿30年就能夠評上高級職稱，這個並不是全國範圍的，也不是黑龍江全省範圍的教師，只是針對黑龍江省的那些鄉村教師而言的。
目前國家並沒有出臺教師達到多少教齡就能升職稱的政策。
職稱是影響教師工資的重要因素，職稱高低關係到教師的工資水平，所以不會單單憑藉教齡這一個指標來評職稱的，當然特殊情況除外。
總的來說，教師教齡滿40年並沒有特別多的優惠政策，但是教齡滿40年的教師真的了不起，把自己的青春和所有的精力都投入到教育事業上，是值得敬佩的。
附：
退休的基本要求
退休 (retire) ，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘完全喪失勞動能力而退出工作崗位休息養老。 這主要是由人們生命和勞動過程的自然規律決定的，因而各國都規定和實行了退休制度。
中國古稱致仕，漢代已有定製，新中國成立後的幹部退休制度始於1950年，後不斷完善和修訂。
由於國情國力的不同，各國有關退休條件(主要是退休年齡)和退休後的福利待遇的規定並不完全相同。
退休的年齡依據
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工致殘，經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工致殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
退休的基本養老政策
根據《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發[1997]26號)的規定，參加基本養老保險的企業職工，符合退休條件並辦理了退休手續，繳費年限(含視同繳費年限)滿15年的，可以按月領取基本養老金。個人繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人。
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