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今天，有網友問：
公務員工資也不高，為啥大家爭先恐後去考呢？
並且，辭職跳槽的也很少呢？
看到這個提問，估計很多人笑了。
公務員工資的確不高，那麼它到底好在哪裡？為什麼大家爭先恐後的考呢？辭職跳槽的也很少？
今天，我就給大家深挖一下，公務員工資以外的深層福利，其中一項，頂企業人員幹十年！
一起來學習一下：
001 公務員工資不高但工作穩定不得不承認，公務員工資的確是不高。
以青島市為例，一個40出頭，工齡20年左右的科級幹部，拿到手的工資只有大概7000多8000的樣子。
如果是企業中高層，或者很多自己幹的小老闆，確實不會瞧得上這7、8000塊。
但是，有一點不可忽略：
企業中高層，往往30--40歲是發展的高峰，往後往往就是下坡路了。也就是說，你的工資，是下降中，也許你現在比公務員高，但是十年以後呢？
尤其是今年，全球遭遇經濟危機，企業效益大幅下滑，很多人被降薪甚至裁員失業，沒了收入。
但是，公務員不會，無論外界發生了什麼，只要自己認真工作，沒有大的違規，基本可以一輩子幹下去。
而且，無論你是50歲還是55歲，無論你體力下降能否像以前一樣工作，工資都會逐年增長。
所謂的「鐵飯碗」，「旱澇保收」，就是這個意思。
二、公務員待遇之獎金對於一些高學歷高素質人才來說，當公務員，拿幾千塊錢，確實是有點屈才。
要知道，在華為騰訊等大公司，年薪百萬也平常啊！
不過，公務員除了工資，還有獎金。
獎金基本上是固定的，主要有考核獎，精神文明獎，年底雙薪等，以前還有未休假補貼，現在也已經取消了。
這幾項獎金，一年下來，一個普通的機關單位，差不多有七八萬。
當然，很多企業的獎金，遠遠高於這個數。
三、公務員待遇之社保、公積金有人說，工作時，公務員跟企業差別不大，退休了，差距卻很大！
這是因為，公務員的編制，決定了他們不會像企業那樣，被「壓榨」，當很多企業按照最低基數繳納社保的時候，公務員是按照全額工資繳納的。
還有公積金：按14%的繳費比例算，8000的工資，稅前大約10000，每月公積金為：1400元。
對於社保，一個按3000繳費，一個按8000繳費，退休後的待遇，能一樣嗎？
有句話說的好，「年老生活好，才是真的好！」
退休後的我們，已經沒有勞動能力，幾乎全部依靠養老金生活，養老金的高低，就顯得非常重要。
一般企業退休的，養老金在2000元左右，而一般公務員退休的，養老金在5000元左右。直接導致不一樣的生活質量！
四、其他福利前幾年，公務員還存在福利分房，優先購買限價房等情況，一套房子，便宜幾十萬甚至百萬，光這一項，是不是能頂上企業工人十年的工資？
綜上所述，公務員的確是工資不高，但是勝在工作穩定，福利待遇好，這也是很多人爭先恐後考公務員的原因吧！
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