女性在人生道路上面臨著更多的選擇，稍微選錯一步就可能遺憾終生。比如生完孩子後，是做全職媽媽陪伴孩子成長，還是不放棄事業去做職業女性？這個話題爭論已久，誰也說服不了誰。
如果單從孩子成長方面來看，全職媽媽和上班媽媽帶出的孩子會有哪些差別呢？
案例一：
朋友小王，大學畢業工作兩年後結婚，接著又很快懷孕生子。原本她打算出了月子就趕緊出去找工作，但婆婆一直推脫不願意帶娃，沒辦法她只能自己帶娃。在孩子三歲上幼兒園之前，她都每天圍著孩子轉，雖然很羨慕那些有自己事業的全職媽媽，但每天看到孩子的笑臉她也就滿足了。
因為沒有工作的壓力，老公收入足以養家，小王把耐心都用在了孩子教育上。在她的細心教育下，孩子性格開朗，語言表達能力強，十分惹人愛。
案例二：
瑩瑩生下寶寶後，因為房貸壓力大，她出月子就匆匆去上班了，孩子放在老家由奶奶帶，一個月才能回家看孩子一次。
孩子一天天長大，性格上的缺點也暴露無疑，比如膽小、講話不利索等等，每次媽媽離開時都要抱著媽媽哭很久。
小王說，她也曾抱怨過婆婆不幫自己帶娃，但現在她反而要感謝婆婆，能夠陪伴孩子成長三年，對她來講是任何東西都不能替代的。
單從這兩個案例來看，全職媽媽帶出的孩子，性格確實會比由老人帶出的孩子有優勢。因為孩子對媽媽有著與生俱來的依戀感，媽媽陪伴時間越久，他們安全感越充足，也就更容易培養出自信心。
但這個的前提是家庭條件足以支撐你去做全職媽媽。因為孩子性格如何，並不是完全依靠媽媽，而是受到整個家庭氛圍影響。如果家庭經常吵架、氣氛壓抑，那麼不管媽媽再怎麼陪伴孩子，孩子性格都可能會出現自卑、悲觀的一面。
哈佛大學商學院曾發布過一項研究，全職媽媽和職場媽媽帶出來的孩子在成年後都有哪些區別？結果顯示：
1.職場媽媽帶出來的女兒，受教育程度更高。如果媽媽從事的智力密度更高的工作，那么女兒未來的工作地位會更高，收入也會更高。
2.職場媽媽帶出來的兒子，與全職媽媽帶出的兒子未來收入差別不大。但職場媽媽的兒子在結婚後，會更尊重女性、懂得分擔家務。
這是因為職場媽媽有自己的工作，丈夫會主動分擔部分家務。兒子會受到這種環境潛移默化的影響，認為男人分擔家務是理所當然的事情。
這些都是職場媽媽對孩子的有利影響。而作為全職媽媽，給孩子最大財富莫過於陪伴。特別是受過高等教育的媽媽，她有自己的一套教育理論，能夠給孩子好的陪伴和道路指引，幫助孩子形成良好的性格。但同時，這是她犧牲了自己的事業換來的，所以很難說全職媽媽和職場媽媽哪個更好，只要是自己心甘情願的選擇，那就是最好的。
其實不管是全職媽媽還是職場媽媽，只要做到下面幾點，都可以很好的教育孩子
1.抽碎片時間高質量的陪伴孩子，與孩子玩耍，給他安全感；
2.尊重孩子，多鼓勵表揚孩子，樹立他的自信心；
3.給孩子一個溫馨、安全的成長環境；
4.陪伴孩子時情緒穩定，不把外界的負面情緒發洩到孩子身上；
5.給孩子適當的約束，以及適當的放手。
芸芸高級育嬰師，專注於孩子早教、幼兒護理、寶寶心理髮育、親子成長等多領域。從備孕到孕期，到寶寶平安降落，芸芸一路伴您和寶貝一起成長。