建造師其實很多小夥伴都非常的羨慕，一年拿幾十萬的工資。而且可以空降到工地直接當項目經理，等你寒窗苦讀一兩年把這個證書考出來，然後下了工地才知道這個落差還是挺大的。
首先說下工資一般剛考出來一建去工地，都在10萬年薪出頭。如果要拿到20萬以上，那肯定得有其他的絕活。在工地的權利和話語權呢，你就會發現自己上面還有一個經理，叫做生產經理或者叫執行經理，然後工地上所有的管理人員已經圍繞這個經理為中心形成了一個管理體系。
你會感覺自己是多餘的，也說不上話，你說的話也沒人聽，主要是你沒有實權，還有一個就是資歷太淺、太嫩了。工地上工齡十幾、二十年的管理人員大有人在，他覺得你一個初生牛犢來指揮我一個老牛，我就是不服。所以說工地的質量、安全、文明施工等一些方面，能做到什麼程度，什麼水平，受你的影響非常的小，做得越到位，當然你的職業風險就越小，越不容易出事，更多的是取決於老闆，還有下面的管理體系。
為什麼要說取決於老闆，因為同樣是安全員，有4500一個月，有6000一個月，有8000一個月，甚至有一萬多一個月，那有些老闆覺得安全很重要，寧可多花點錢，要請一個好一點的安全員。那有些老闆就會想安全嗎，做得再好也會出事故，那做得再不好可能也不會出事故，所以差距還是挺大的。
現在都在強調人證合一，還有工程質量終身負責制，不難看出國家也在就是希望有這樣一個人懂法、懂技術，能考出建造師的人去掌管工地，然後提高整個建築市場的管理水平啊，但是落到實處，現狀也非常的殘酷，這些考出建造師的莘莘學子啊，到了工地以後說不上話，沒有實權，空有理論，也不懂人情世故，一不小心就成了這個替罪羊背上黑鍋。
所以在建造師圈有一句話非常的流行，建築師是有命賺錢沒命花，那真正對工地質量安全就是有把控能力的，比如說像執行經理，還有就老闆出了事情以後往往都一點事情都沒有。所以說個人覺得這個其實還是挺不合理的，特別是老闆，往往工地質量安全能做到什麼程度，很大部分就是取決於老闆。俗話說得好，打蛇要打七寸，那現在拼命搞建造師，我覺得相當於就是在打蛇的尾巴。