脈脈官方平臺近期做了一項調查：準點下班vs加班誰才是好員工。據官方數據顯示，89%的人約8.1w人認為準點下班才是好員工。此外還有一項數據值得重視，在去年57.5%的人認為去年的焦慮多於前幾年，焦慮源排名第一的是「工作」，後面是 「積蓄」；而「疫情」帶來的焦慮只排在第三。
8.1萬人選擇「準點下班」
參與問卷調查選擇「準點下班」的人認為準點下班是高效率的體現，效率和產出才是工作的意義，沒有必要無意義的加班純屬浪費時間。每個人都有自己的kpi，量化考核，有數據作支撐，完不成工作自然會自覺地加班，這才是工作的意義。
「支持加班」的人認為，加班是員工責任心的體現，是愛崗敬業的體現。每一分的付出都會收到相應的回報，一分耕耘一分收穫。
站在收入的角度來說，選擇「準點下班」的人認為，給多少工資，幹多少活兒，不願意給錢，員工自然也沒有加班的義務。
而支持「加班」的陣營則認為，加班是對自己一種無形的培養和積累，年輕人不應該只注重眼前的利益，加班是一種隱形財富，將來公司提拔幹部，競聘崗位時，加班都是一種無形的優勢。
如果要換工作你先考慮什麼因素？
根據數據顯示，最先考慮的因素是收入（44.64%）；其次是個人能力的提升（24.7%）；兼顧家庭位居第三（12.8%）。
由此可見，打工人最關心最在意的還是自己的收入，畢竟這是和生活水平息息相關的，對於準點下班vs加班的問題，你怎麼看，如果你面臨換工作，你最先考慮的是什麼因素呢？