日常生活中，我們總是需要請求各種人做事，不論是朋友、同事、父母、另一半，還是孩子，有些人有些時候或許容易說動，但更多時候，我們卻是要花很大力氣，往往結果還不盡人意，這讓我們很頭疼，到底怎麼樣才能讓別人更容易接受你的請求呢？
在《所謂高情商，就是會說話》一書中，作者提出了，我們在對別人說出請求的時候，請先不要直接說出自己的想法，而是揣測對方的心理，找到符合自己和對方利益的措辭，從而說動對方。以下是作者提出的7個技巧。
技巧一：投其所好
投其所好就是以對方喜歡的事物為突破口，來表達我們的請求。
比如，店員向顧客銷售本店剩下的最後一件襯衫，如果是直接說：「這種襯衫只剩這一件了」，那就可能會讓顧客產生「是別人挑剩下的」，「這件應該很多人試穿過吧」的想法，而如果向顧客說：「這件襯衫賣得很好，這是最後一件了」，那顧客的想法可能就是「這麼流行啊，那我也要買」，「我要趕緊買，不然就沒了」，從而買下的機率就更大。這就是利用了投其所好的技巧。
技巧二：儆其所惡
利用人們「恐懼」的心理，指出做或不做某件事會給對方帶來的壞處，從而說服對方。
比如，餵孩子吃飯一直是件很頭疼的事情，如果是直接說：「快點，把飯吃了」，小孩可能就一扭頭，說不吃，但如果利用「恐懼」心理，對孩子說：「不吃飯會長不高，要好好吃飯哦」，小孩很大可能就照做了。
技巧三：選擇的自由
利用人們都想擁有「自主選擇權」的心理，給出對方兩個或多個合適的選擇，對方會更容易選擇其中一個，從而達到自己的目的。
比如，服務員經常會在顧客點單最後，問一句：「要不要來份甜點」，如果顧客喜歡吃甜點，會順手點一份，如果不是特別喜歡的人，可能就直接拒絕了！其實，如果想要提升甜點的銷售量，服務員可以問，「甜點有牛奶布丁和草莓冰淇淋，您要哪種」，這樣一問，別人一般就會下意識做出選擇。
技巧四：被認可欲
被認可欲是基於心理學上馬斯洛需求層次「被尊重」的需求，是指當人們得到別人的認可，就會想要回應別人的期待。
比如，你在做家務的時候，想讓平時都不幹家務活的老公幫忙擦玻璃，如果你是直接說：「你擦一下窗戶！我忙不過來」，老公肯定極不願意。但如果你是說：「老公，你個子高，能夠到高的地方，把窗戶擦得更乾淨，請幫一下我好嗎」，效果就大不一樣了。
技巧五：非你不可
非你不可是出於人們都有「優越感」的心理，如果能讓對方感受到「只有自己被選中」「只有自己可以」，就會樂於做出回應。
比如，你想邀請一個很不喜歡社交的朋友，來參加自己生日會，你會怎麼說呢？
是「你一定要來參加我的生日會啊」？
或是「求你了」？
或許你可以這樣試試：「你可一定要來啊，你不來就不熱鬧了，少了誰也不能少了你啊！」
技巧六：團隊化
利用人們都有「集體榮譽感」的心理，喜歡和別人一起做事的本能，請求別人做一件事，不如和別人一起做一件事。
比如，「我們一起組織酒會吧」就比「你也來組織酒會吧」更容易說動對方。
技巧七：感謝
僅憑一句」謝謝「，就能拉近雙方距離，使對方很難不答應。這在心理學上也被稱為「互惠」心理，即當一個人接收到好意的時候，就會產生向對方回報以好意的心理。
當你說謝謝的時候，對方就會在一瞬間隱約產生信賴關係，所以不好意思拒絕。這裡要注意的是，說「謝謝」的時機，應該在提出請求後就立馬說謝謝，而不是等到事成之後才說。
所以，請記得不要直接說：「把這些箱子搬走」，而是「把這些箱子搬走，謝謝」。
說話是一門藝術，不同的措辭表達，我們就會得到不同的結果！