時下，大秦帝國第四部《大秦賦》正在熱播。今天看到了子楚擔任監軍攻打周天子城這一段。劇情描寫了聯軍將領用子楚的妻兒威脅子楚，言稱用五座城池和妻兒換取秦國退兵，子楚含淚拒絕。因為子楚心裡非常明白秦人的志向，就是東出得天下，不能因為痛惜自己的妻兒而讓秦人的將士白白犧牲，耽誤國事。
秦國是從一個羸弱的小國經過幾代秦人的不斷努力和犧牲，不斷發展壯大起來。到秦昭公時代，秦國已經發展成為當時列國中最強大的國家。秦人幾代國君都不忘初心，砥礪前行，不忘東出，志在天下。這就是秦人的使命，是秦國人文化內核。在很早之前就秦國王族贏氏子孫就形成這樣一個穩定性非常強的核心文化，東出得天下。在秦國發展的過程中不斷強化，即便是遭遇挫折，暫時進入蟄伏期，也是臥薪嘗膽，不變初心。我認為這種文化是秦國一統天下的源動力，起決定作用！
作為企業也是一樣，可能一開始只是為了生存問題，什麼賺錢就幹什麼，目的就是活下來。開創企業的初心也可能就是為了能夠改善生活，和秦國當初的成長是一樣的。不過，企業領導人內心依然還是要有一個志向，企業最終要成為什麼樣的企業，給客戶帶來什麼價值，也就是比較流行的說法，企業願景。企業裡面的成員都要清晰的指導組織成員要遵循哪些文化要求，企業需要我們具備什麼能力，我們將和企業一起往哪裡走。所有的這些都是從最初的企業運行中就會慢慢形成的價值觀念。而企業領導人的核心價值觀將成為構成了企業的核心價值觀主要力量。就像秦國王族的志向一樣，成為秦國人的志向。這種文化核心將會不斷得到豐富和延展。在企業發展過程中不斷薰陶和滋養企業的每個成員，成為他們的行事風格和價值觀念。使企業形成獨特的難以模仿的性格。只有這種穩定的，具有不可複製性的東西才能決定企業走多遠，升多高。
從秦國的發展歷程來看，這種不斷革新，目標明確，矢志不渝，富國強兵的文化內涵通過每一代君王向下傳遞，一代傳一代，最終君臨天下，成為我國歷史上第一個大一統的帝國。