近日，有市民致電本報民生熱線86983119向記者反映，稱他們小區的保安都是「老大爺」，晚上進出小區時，有時甚至能看到保安人員坐在門窗關閉的值班室裡睡覺，根本起不到安保作用。「時值年終歲末，到了治安案件易發期，像這些『老保安』，真能做好住宅小區的安保工作嗎？」這位市民認為，小區保安人員老齡化現象，應當引起相關部門的重視。
在很多人眼中，保安應該是一些身強力壯、反應敏捷的小夥子。然而，記者近日走訪我市多個住宅小區發現，如今的小區保安絕大多數都是中年人，甚至還有兩鬢斑白的老人。中老年人成了小區保安的「主力軍」，讓不少小區業主很擔憂。小區保安要經常處理突發事件，這些「老保安」能勝任嗎？
現狀：
「老保安」成居民小區「主力軍」
近日，記者走訪了城區多個小區，發現保安大多都是中老年人，老齡化現象嚴重。其中，除了一些高檔、物業收費標準較高的住宅小區保安隊伍年輕化，服務也較為規範外，不少投入使用較早的住宅小區都存在保安老齡化現象。
今年58歲的龔師傅從事保安工作已有三四年了，在多個小區當過門衛。據龔師傅介紹，現如今，大部分從事這個職業的人年齡都偏大。相比較之下，他還不算年紀大的。
某小區業主林先生告訴記者：「我們小區的保安很多都是50多歲的，平時也管事不多，收破爛的、張貼小廣告的人都能隨意進出小區。尤其是晚上，基本是年紀大的保安值班，如果小偷來了，這些保安能夠抓住小偷嗎？」
在北環路附近多個居民小區，記者難見年輕保安的身影。其中一個小區的保安李師傅告訴記者，他快滿60歲了，幹保安這行沒多久。保安這份工作看起來輕鬆，其實很辛苦，每天不僅得對進出小區的陌生人員進行詢問，每隔一兩天還得值夜班。記者了解到，他們實行的是12個小時輪班制，也就是說，一名保安一天要在門衛值班12個小時，才可以換班。
當記者詢問李師傅，如果遇到小偷小摸等不法行為，他會如何處置時，李師傅向記者坦言：「我年紀大了，肯定不可能單獨去抓小偷，只能打電話報警。」
探因：
報酬低、工作苦，年輕人不願幹
「我們年齡偏大了，要想找到合適的工作很難，而應聘保安工作之所以這麼容易被錄取，很大一部分原因在於工資少、年輕人不願意幹，導致物業公司招不到年輕人，就不斷降低招聘條件，以補上保安缺口。」李師傅告訴記者。
家住城河路附近一小區的許先生今年33歲，他曾在一個小區幹了3個月的保安，後辭職去了眼鏡廠工作。他告訴記者：「做保安，起初也是圖個輕鬆，但其實也挺辛苦，而且這份工作收入太低了。」許先生說，「我做保安的那段時間剛好是夏天，白天得忍著酷暑在小區裡按時巡邏，到了晚上，還得受著蚊蟲叮咬的罪，實在是堅持不下去了。」
「保安工作時間長、工資低，是年輕人不願幹的主要原因。」某小區一位保安告訴記者，「現在去外面打工，隨便幹點啥，每月收入都有幾千塊，遠遠高過當保安的收入。要是我年輕點，也不願意幹保安。」
採訪中，一些物業公司負責人表示，大多數年輕人因為有技術，收入有保障，不願意當保安。只有少數年輕人因為缺乏謀生技能，無奈之下才會考慮保安工作。
記者了解到，大多數小區保安的工作時間都在12個小時以上，實行兩班倒或三班兩倒的值班制度，不僅工作時間長，待遇也不盡如人意，又沒有額外的保險和福利，這也是導致小區保安老齡化的重要原因。
業主：
期待年輕人加入保安，「老少」搭配幹活不累
對這些「大叔級」保安到底能否保小區安全，多數業主持懷疑態度，紛紛表示希望年輕人來當保安，他們心裡更踏實。隨著城市發展，新樓盤、新小區不斷湧現，不僅對保安數量的需求在增長，對保安職業的素質要求也在不斷提高，保安的從業範圍有了更多的範疇和含義。很多小區都要求保安學會使用電子保衛設備，或者要求保安提供泊車等服務。因此，保安年輕化、知識化顯得十分重要。
市民黃先生認為，相比年齡大的保安，身強力壯的年輕保安在身體方面佔有優勢。有的年輕保安是退役軍人，在部隊受過專業訓練，具有一定的處置突發事件的能力，能給業主帶來安全感。「我們小區保安的年齡都偏大，基本上看不到年輕人。雖然我感覺年齡大的保安，責任心要強一些，但是很多業主都希望能有一些年輕人加入小區保安的行列，做到老少搭配，真正保衛好我們小區居民的平安。」黃先生說。
律師：
居民小區保安應持證上崗
對於住宅小區保安老齡化問題，業內人士介紹說，保安應當持有保安證，否則就是無證上崗。目前，很多物業公司聘用保安都從節約成本來考慮，工資標準很低，年輕力壯的人不願意幹，只能聘請一些本該頤養天年的老人來「充數」。其實，物業公司應該捨得安保投入，聘請能夠履行保安職責的合格保安從事小區安保工作，這樣才能有利於住宅小區的和諧與穩定。業內人士認為，對於住宅小區招聘的保安人員，物業公司應當堅持持證上崗的原則，監管部門也需要進一步加大監管力度，把小區安保工作落到實處。
我市江蘇萬善律師事務所的丁斌律師表示，根據國務院《保安服務管理條例》第十六條規定：「年滿18周歲，身體健康，品行良好，具有初中以上學歷的中國公民可以申領保安員證，從事保安服務工作。」丁斌表示，招聘年齡大的保安不違法，因為根據規定，保安從業人員有年齡下限，沒有年齡上限。不過，小區居民有權利對物業管理的工作提出建議、批評，即小區業主對保安人員身體、工作狀況有質疑或發現保安沒有資格證，可以要求物業公司更換保安。