先前，有一種觀點認為，喜歡玩暴力遊戲的玩家在生活中也是個有暴力傾向的人，當然這種說法到目前為止並沒有科學依據，是真是假有待商榷。
不過，遊戲內的不文明行為或許和現實工作中有著一定的關係，最近《英雄聯盟》開發商Riot發布的一份博客顯示，遊戲裡聊天非常不文明的員工在工作中也有消極行為。
虛擬世界裡的不文明行為和真實世界之間的關係是幾十年來一直被探索的話題，美國遊戲開發商Riot Games最近也對這個有爭議的話題進行了研究。
在谷歌Re：work的一份博客中，這家《英雄聯盟》開發商透露了該公司一年來對其員工在MOBA遊戲行為與工作環境表現進行的調查結果。Riot在博客中說，「Riot團隊假設遊戲內的嚴重不文明行為和消極工作行為是有一定關係的。」
為了測試這個理論，Riot的優秀團隊對所有員工(都玩《英雄聯盟》)在過去12個月裡的遊戲內行為進行了研究。
他們的調查結果發現，『遊戲內的行為和在Riot辦公室裡的行為有一定關係』，在此期間被裁掉的員工當中，四分之一的人都在遊戲裡有非常不文明的行為，利用他們是Riot員工的身份恐嚇對手是最常見的冒犯行為。
為了遏制這種問題，Riot把30個表現最嚴重的員工分成了兩組，並且決定他們到底是需要被嚴重警告，還是因為在遊戲內聊天的嚴重過激行為被直接開除。
在與這些員工的會面中，Riot提供了他們在遊戲內的聊天記錄和遊戲行為。該公司表示，「雖然這些對話記錄直接導致了一些有嚴重問題的員工離職，但大多數人對這種做法的反饋是積極的。我們談話的所有人都對自己的行為感到震驚，甚至還收到一些員工的來信，表示他們一定要改變他們的遊戲方式，不僅要成為更好的玩家，還希望成為更好的員工。」
Riot表示，他們還會給未來員工推出一個『紅綠燈』系統進行試驗，用綠色、黃色和紅色反映他們的行為表現，所有的應聘者都必須提供自己的《英雄聯盟》用戶名，這樣公司就可以參考他們在工作中和遊戲中的行為做對比。