最近一段時間，網上有要取消教師教師寒暑假的議論。教師享受寒暑假帶薪休假已經有了一百多年的歷史，按照某些網友的理論，教師們的這一權益似乎也要成為歷史了。
筆者認為，個別人的看法不代表主流民意，教師的這項權益暫時取消不了。但是，如果上級明令取消，我們也能接受。
網上查資料的時候，發現天涯社區早在十年前就有一個類似的帖子，現在有8個頁面，3萬多閱讀，近8百個回復，可見要求取消教師寒暑假的意見還相當有市場。這個帖子是這樣說的：
想了很久還是想不明白，為什麼學生放寒暑假了，老師也放假了呢？ 就因為這是一個慣例，存在就是合理的了嗎？放眼望去，三百六十行，沒有哪一行可以像教師這樣輕鬆的了，一年有3個月的假期。就因為他們是教師，就應該特殊對待嗎？有人會說，學生都放假了，老師不放假，還能幹什麼。學生放假了，你們就放假了，你們臉紅不紅，你們可以去檢查學生的功課，誰來檢查你們的功課。寒暑假不是你們給學生補課的賺錢的時間，而是你們自己給自己補課的時間。
可能是這帖子發得早，他沒有看到現在暑假裡教師們需要參加各種培訓。但是，也得承認，參加培訓的只是部分教師，並非人人參與；而且也不是整個假期全程參與。
教師享有寒暑假休假，好像也是國際慣例，不是中國教師特有的福利。咱們的東鄰日本有，地球那一面的美國有，北歐的瑞典有，南洋的馬來西亞有……另外，在咱們的大中華圈裡，香港有臺灣也有。
但是，「帶薪休假」似乎並不是國際慣例。比如美國教師的暑假裡就沒有工資！
這樣看來，我們國家的教師儘管薪酬待遇不高，但能夠帶薪休假還是不錯的；而且寒暑假裡還算得是較為自由的。沒有培訓任務或者培訓結束之後，教師們有大把的時間可以做自己想做的事情。
最近兩年我們這裡不讓老師們在「朋友圈」曬旅遊照。一開始有的同仁還不理解，後來大家差不多都想明白了：世界那麼大，你儘管去看，但是一定得低調。別人在工作，您拿著薪水到處亂跑，很容易人嫉恨。去年暑假剛開始的時候，廣東某中學組織教師外出開展教育教學交流學習活動卻不幸遭遇車禍。事故發生後，當地政府叫停了各校組織的師生集體外出交流或旅遊，我看到有不少網友在留言中幸災樂禍。
寫到這裡，我忽然覺得取消寒暑假也未嘗不可。如果同時也取消學生的早自習、晚自習，下班之後也不用再為學生和他們的家長解答問題……從此教師與其他上班族一樣「朝九晚五」，不也挺好嘛！