連續十天、十場招聘會，創下我市人才交流大會歷時之「最」，包括9場現場招聘會和1場網絡視頻面試大會。
「節後開工就舉辦超長時間人才交流會，一方面是恰逢用工潮和求職潮的雙高峰期，同時也是搶抓當前疫情影響下高校畢業生就業創業機遇期、窗口期。」市人才發展服務中心相關負責人說，由於疫情防控需要，每天僅限35家企業進場，場內人數控制在300人，延長招聘時間能為更多的企業和人才服務。
值得一提的是，響應就地過年的號召部分在外學子沒有回溫，為了滿足部分群體的需求，本次大會創新舉辦網絡視頻面試大會，解鎖求職好方法，實現在外人才足不出戶就能與企業「面對面」交流。目前，已有265家單位提供18728個崗位。
「牛」年第一招，企業積極響應。世界500強企業青山控股集團有限公司以及浙江迦南科技股份有限公司、浙江一鳴食品股份有限公司等一批上市公司、溫州市愛好筆業有限公司、浙江海派醫藥有限公司等優質企業紛紛坐鎮大會現場。
記者看到，現場推出的崗位覆蓋廣，從銷售、服務人員到中高端工程師、技術員、管理員一應俱全。需求前三位的崗位分別為：生產類、銷售類、行政類，分別佔崗位需求比例的25%、22%和10%。
今年應屆畢業生袁同學在嘉興一所高校就讀，生在溫州長在溫州的她，畢業後準備回到家鄉發展。她告訴記者，為了這次連續十天的招聘會，自己提前做足了功課，找到了好幾家心儀的企業，這幾天每天都準備進場來和不同的企業洽談。「這次招聘會時間長，崗位多，薪酬待遇也不錯，是一個找工作很好的機會。」
今日參展的35家企業中，最高月薪達4萬元，為人民電器集團人力資源總監崗位。該企業人力資源招聘專員葉女士說，春節後是招聘的「黃金期」，企業搶抓時間「重金」招才，除了人力資源總監崗位外，還招聘財務總監，同樣可以根據人才的條件面談薪酬。
據透露，接下來的幾天，還會有不少的新興職業「登場」。比如天貓運營店長、短視頻文案、直播運營、新媒體運營、帶貨主播等，月薪也近萬或逾萬元，將給人們帶來更多的就業機會。
在交流大會的入口處，特別布置了高校畢業生招引「510計劃」相關政策和大學生實習崗位需求表的展板。「我們歡迎學子們從大一開始就到溫州的企業實習，這樣能對溫州和溫州的企業有更多的了解。」市人才發展服務中心相關負責人表示。
事實上，「510計劃」的效應已經開始顯現。前來交流大會的畢業生，不少人都提到了「510計劃」。
從英國倫敦金融碩士專業畢業的戴同學，回國後在深圳工作了兩年。這一次，她帶著簡歷回到家鄉溫州尋覓合適的崗位。「不管走得多遠，我的家始終都在溫州，我一直想著有一天能夠回到溫州發展。去年溫州出臺的『510計劃』，給了我很多信心，我認為對於我們在外工作的溫籍學子來說，想要回到溫州，現在就是好時機。」
一名溫籍應屆畢業生餘同學期待，家鄉溫州能夠為回來就業的人才提供更便利的發展環境，比如便捷的交通、更廣闊的平臺。