近年來,東亞糖業集團高度重視品牌建設,全力推進集團品牌整合。目前該集團一步法的糖廠使用「左江」「山蜜」子品牌商標,二步法的廠使用「蜜朋」商標,經過陳化倉庫的高端精製糖使用「MITR PHOL」商標,未來將整合使用「MITR PHOL」國際商標,形成較有影響力的糖業知名品牌。集團秉承「質量是品牌根本、信譽是品牌命脈」的理念,堅持品牌戰略引領,通過與利益相關方多角度、全方位合作實現共贏提升企業整體形象,培育有影響力的糖業知名品牌,以此助推糖業「二次創業」,實現轉型升級、推動企業高質量發展。
塑造對社會負責的東亞糖業培育責任品牌
該集團積極響應自治區黨委、政府關於推進糖業「二次創業」和高質量發展的系列決策部署,加快轉型升級步伐,響應並參與「一帶一路」倡議,助推中泰經貿合作和人文交流,培育守信、對社會負責的品牌形象。合資26年來,該集團累計納稅約95億元,向中方股東分紅約18億元,按時足額兌付蔗款560多億元,不斷開創了政府、企業、蔗農「三贏」良好局面,有效推動產業扶貧、促進鄉村振興,助推當地經濟社會發展,成為中泰合作的成功典範,集團董事長汪東財先生也因此被授予2018年度中國政府友誼獎和廣西金繡球友誼獎。集團堅持「授人以魚,不如授人以漁」的理念,近10年來投入近2000萬元資金開展與工廠周邊睦鄰友好及可持續發展社區共建項目,贊助支持當地扶貧、教育、民生、社區共建等,促進工廠與周邊社區和諧發展。
塑造引領行業發展標杆的東亞糖業培育標杆品牌
該集團目前處理甘蔗能力達10萬噸/日,旗下現有10家公司,業務領域涉及製糖、生物能源、肥料、酵母等,已初步形成了製糖循環經濟綜合利用全產業鏈,樹立了糖業標杆形象。集團率先在國內建設二步法精製糖生產線,精糖生產線總溶糖能力為4000噸/日;在全國第一個建成糖電聯產的生物質(蔗渣)發電廠,該集團目前在扶綏縣、寧明縣以及中泰產業園已建成3個30兆瓦的生物質能發電廠,每年可向公共電網發送約4.5億千瓦時的清潔能源,佔崇左市全年用電需求的6.8%。集團2017年投資27.48億元的建設「東亞糖業崇左產業園項目」,其中一期項目包括原糖生產線、生物質電廠和精糖生產線已於2018年底2019年初相繼投產運行。
塑造與蔗農精誠互信的東亞糖業培育誠信品牌
集團2018/19榨季甘蔗種植面積192萬畝,其中「雙高」基地累計完成84萬畝(佔崇左市雙高面積的43%),甘蔗進廠量903萬噸。集團在發展甘蔗生產同時,努力踐行「工業反哺農業」,想方設法幫助蔗農降低成本,提高收入。東亞糖業持續推行完善「訂單農業」,建立健全企業和蔗農「利益共享、風險共擔」聯結機制,夯實原料發展根基。截至5月15日,該集團已籤訂訂單合同完成率99%以上,提前完成自治區下達的任務要求。
——大力扶持蔗農發展甘蔗。近3個榨季總計投入預付扶持資金21.47億元,補貼資金2.83億元。扶持範圍包括蔗種、肥料、地膜、農機、改擴種、灌溉、「雙高」基地建設及蔗區道路維修等方面。
----集團引入澳大利亞和泰國先進的「現代農場」模式,解決了農機農藝融合難題,科學種蔗,降低農民生產成本和勞動強度,同時積極推行10公裡範圍甘蔗自運進廠、甘蔗中轉站建設等措施,幫助蔗農降低人工成本140-180元/噸,緩解用工壓力,提升了蔗農種蔗意願。
——建立綠色蔗區,每年投入約800萬元,免費向蔗農提供甘蔗病蟲害生物防治,減少農藥使用量的同時降低農民防治蟲害成本,防治面積達160萬畝以上。
塑造與客戶共同發展的東亞糖業培育發展品牌
——積極開展高端認證。2017/18榨季期間寧明公司、扶南精糖公司、海棠公司先後通過Bonsucro認證,成為全國首家通過該認證的糖業集團。推動企業在甘蔗可持續發展、社會責任以及環境保護方面邁上新臺階。
——提升產品質量。引進南非陳化倉項目,解決白糖結塊問題,滿足高端客戶需求。
——在26年的發展過程中,集團與客戶建立了穩定、雙贏的合作關係,得到客戶的一致讚譽。2018年11月進博會期間,東亞集團應伊利集團的邀請,作為唯一一家糖原料供應商參加「共創世界品質」論壇,並籤署長期戰略合作協議;作為合作超過10年以上的重要戰略客戶,娃哈哈授予東亞糖業「優秀供應商獎」,是唯一獲此殊榮的糖業集團。
塑造與銀企合作共贏的東亞糖業培育共贏品牌
企業的「可持續發展能力」是銀行金融機構提供支持的重要參考指標。東亞集團在做好糖業的基礎上不斷延伸產業鏈,促進企業可持續發展、提高抗風險能力,成為銀行金融機構在甘蔗製糖行業的重要合作夥伴。集團已連續成功舉辦了兩屆東亞糖業金融合作發展峰會。2018東亞糖業金融合作發展峰會的主題是「合作共贏,共商發展」,來自國內外的20多家知名銀行、保險公司和東亞糖業集團高層領導共70多人參加了本屆峰會。峰會致力於打造新型的金融與產業合作共贏窗口和平臺,促進東亞糖業集團與各銀行、保險公司的深度合作,共贏發展。
塑造與供應商合作互惠的東亞糖業培育合作品牌
該集團和供應商團隊保持良好合作關係,實現多方共贏。例如:東亞糖業崇左產業園的建設,匯聚了眾多國內外知名糖業生產設備、工藝供應商品牌,代表了國際最先進的糖業技術和裝備水平。又如:廣西建工集團一安公司得益於與集團長期密切合作積累的技術、經驗和渠道,成功「走出去」,在泰國承建了多個糖廠項目,「中國製造」獲泰國糖業界盛讚。
塑造員工滿意的東亞糖業培育創新品牌
集團通過員工「敬業度調研提升項目」和「創新競賽」等多種方式增強員工的滿意度、榮譽感和歸屬感,激發員工工作熱情和創新精神。東亞集團從2015年開始引進工敬業度項目,通過持續改進,2018年集團員工敬業度評分達86%,員工對企業的向心力和凝聚力得到了顯著提升。該集團確立企業為實施技術創新和管理創新的主體地位,創新競賽從2008年起至今已連續舉辦了11屆,通過持之以恆開展「創新競賽」活動驅動企業在技術和管理方面改進和創新,使創新理念深入人心,把全體員工的智慧和力量凝聚到創新發展上來,聚沙成塔成就企業核心競爭力。(東亞糖業寧世忠)
來源: 中國糖業協會