上兩個月,15家面試,幾個offer , 我的面試歷程!

2021-02-15 終端研發部

【公眾號回復「1024」,送你一個特別推送】

9:20約會,真愛,請「星標

本人三年java工作經驗,下面是這兩個月的面試歷程,分享給大家!

重磅推薦:最近的送書活動,大家有需要的可以參與一下:

 新邦Java又居第一!我為什麼那麼看好Java?24本書籍包郵!>>

1、新東方 03_19

技術面試,兩輪,地點:中關村地鐵站E口,某大廈大廈6層,
面試時間:2019_03_19_10:30(提前到了45分鐘)

1、自我介紹
2、項目介紹
3、LiveChat項目,第一個
4、海南海航項目,第二個,最熟悉
5、技術:

資料庫 mysql

—1.給查詢頻繁的詩句建立索引
—使用好的sql語句,不使用like

問:為什麼不使用like
答:因為會破壞索引
問:什麼情況下like不會破壞索引
答:不知道

問:如何發現一個sql語句寫的好壞
答:單元測試,確定執行時間,或者線上列印sql的執行時間
問(總結):有些sql的話,不能通過測試環境測出性能的,必須上生產,因為生產有大數據
通過生產環境的反饋可以知道sql性能

問:資料庫的話用的mybatis,mybatis的sql有幾種方式
答:編程式(java代碼)和集成式XML()

問:HTTP狀態碼
答:200(OK) 400(找不到頁面) 403(權限問題) 500(代碼錯誤) 其他有轉發,重定向和其他

問:dubbo的運行機制
答:生產者,消費者,註冊中心,zookeeper權限和埠權限

問:你的項目如何使用dubbo的
答:使用dubbo調用海航常客小組的接口,配置註冊中心和接口(xml),@AuthorWired 註解方式創建類對象,然後方法調用

問:生成環境的dubbo如何運行突然好好的,突然有問題,你是如何發現的?
(其實dubbo自帶了一個管理頁面,直接可以看)我們項目中是運維配置檢測接口,發現5分鐘斷連接,會發送簡訊郵寄提醒(答的有問題)

問:面試官說你的dubbo只停留在使用階段
答:是的,這部分的原理還沒有去研究

問:你用過那些緩存
答:memcache,redis,還有session,cookie

面試官2:

問:介紹一下你用的最熟的技術
數據結構和算法基本入門,java的話,了解設計模式和jvm還有框架使用
問:框架你有用那些
Spring+SpringMVC+Mybatis
問:Spring的AOp你是怎麼使用的
答:日誌管理,事務管理

問:mybatisde tex parse Error是把參數直接替代,如果參數不經過驗證,則可能發生sql注入,#的參數加了』』號,不會發生sql注入

問:mybatis你用過@param(User user,int id,String name)嗎
答:沒用過,如果多個參數用的map或者封裝對象,單個的直接用String

問:java如果是傳兩個參數,int 和 string 類型的,mybatis是如何接受的
答:(卡殼中)
問:既然閱讀過mybatis,這個應該知道,或者說下mybatis如何解析的
答:(猜測中)安裝順序接受,param1 和param2 用# 後面加參數類型接受(後實際發現應該用typeHandle)

問:dubbo使用(又問了一遍)
問:HTTP狀態嗎(又問了一遍)
問:request如何接受瀏覽器地址接口的
答:request有請求行,請求頭,請求體。接口地址在請求行中,後臺java代碼request讀取請求行東西就行(具體名字真的忘記了)

問:那request還有那些方法
答:request.getParameter ,request.getParameters ,request.getQueryString 等等

問:jsp的九大內置對象
答:頁面page,請求request,會話session,應用application,還有resonse,config 剩下的out,exception,pageContext

問:你對自己未來發展有計劃嗎
答:架構

問:你感覺自己的水平,最低能拿多少,可接受 (人生第二次面試,死在這裡了,不圓滑,對自己實力了解不清楚)
答:我投的這個崗位,最低2萬,最高2.5,但我自認為還沒達到2.5的水平,2萬可接受,貴公司當然給越多越好

問:那我和另外的技術協商一下,再給你回復(面試結束)
答:那接下來還有其他安排嗎

問:沒了
答:好,那我這邊撤了

2、掌趣遊戲公司 (3月20)1、問了c語言指針是什麼2、多線程

ThreadLocal
redis (五種基本數據,兩種持久化方式)

3、sql

學生,課程表等等

4、分布式事務

談薪資 20K(要高了,回去等消息)

3、便麗貓(拿到offer了)(3月4號)

dubbo,zookeeper
大學經歷
最大的缺點和優點
平時幹什麼

4、58集團(總部,大山子)(3月25號)

dubbo如何用,zookeeper如何用
mysql 的索引原理
mysql索引你用過哪些,聚集索引非聚集索引
mysql 的leftjoin 和 inner join區別
單鍊表刪除(手寫)
單例(手寫)
其他項目~
談薪資

5、亞信中國(百子灣)(3月28號)

主要問了mybatis,還有mybatis分頁插件,如何不通過插件手寫分頁,分頁原理
技術認可了,問了薪資,開不到16k

6、盛學成長(三元橋)(4月10號)

hr面。招的開發組長,3-5年,然後技術不再,hr問了一些問題,不記得什麼了,等消息

7、藍卡(國際)健康集團 (4月3號)

睡著了,沒去

8、京東(移動 端開發組)-服務端 (投錯部門了,死掉了,面試官中途接電話20多分鐘,沒說抱歉,最後面試說二面,然後沒找到同事就GG了)(4月7號)

1、訂單支付系統介紹
2、dns域名解析
3、BIO和 NIO
4、滑動窗口協議
5、多路復用
6、nginx,均衡負載,F5
7、LVS、CDN

9、去哪兒(4月7號)(面試官特別好,問啥不會都告訴我答案)(線程和高並發我都不太會)GG

dubbo,zookeeper
mysql事務springMVC事務
單例,多例,springMVC
mysql 索引(聚集非聚集)
如何保持單線程,多事務唯一性(ThreadLocal)
validate 和synchronize區別
多線程狀態
redis

10、北京尚德(新團隊做的客服服務項目)(4月9號)

有三個團隊,java,python,前端
薪資15~19薪水

問的項目簡單,還有大學學習了什麼,一面技術
二面hr,男的hr,然後定級的是T2
然後hr聊薪資,給不到16K

11、社區半徑(眾海投資旗下,阿里前副總裁魯眾)(三面技術,兩hr)(4月9號)

問了資料庫的設計

如何把智聯的建立進行存儲(答出來了非常滿意)
權限管理如何設計
mysql索引
springAOP ,mybatis

12、來下科技(映客投資的創業公司) (4月10號)(三面技術,和cto,從11點面試到下午3點多,中途我自己吃飯等了面試官) (4月10號)

在映客面試,望京阿里樓旁邊的樓
問了權限系統,用的馬克筆和白板手畫權限系統,然後增加新的權限,如何設計,現場設計(無壓力)
問了多線程和高並發(直接答不熟悉)
架構師問的是python和java的東西多一點,了解過python,架構師觀念,語言不是我們該關注的
cto,態度誠懇,給的18K的待遇,但是社保4000教,做的棋牌遊戲

13、(特別厲害的公司,遲到1.5小時,提前和hr溝通了,北苑路北神州泰嶽大廈14層)(4月10號)

公司氛圍特別好,面試官1剛成立團隊,急需招人
問的java基礎,JVM的GC,還有spring AOP
然後聊了一下如何學習java和如何看待新技術,新框架,如何看待大數據
我們的觀點都是,數據結構和設計模式是基礎,其他都是演變,一個主內,一個主外
面試官的上司

問我喜歡閱讀,最近讀什麼書,最喜歡國外什麼作家,國內什麼作家,我答大仲馬和莫言,因為最近剛看過這些

還有得到APP聽書,我特別喜歡

14、愛康集團(崗位5-10年的,hr主動找的我) (4月11)

我問hr 10 年是不是找錯對象了,她說中高級和架構師一起招
遲到20分鐘,找好久,路過國貿的北京電視臺和 得到APP的小紅樓

架構師問了mybatis緩存機制,問了spring事務,問了mybatis事務原理
說我回答問題像背書,說的太細緻了。我說了面試了15家了,這是16家也是最後一家
hr是從阿里跳槽過來的,吃著冰棍很隨意的和我聊,說這個公司有150人的開發,一個首席架構師還有10多個架構師,
首席架構師特別厲害,沒有一個技術不服,接下來面試我的架構師,態度很好,很溫和,說我和他們組人特別像,都是圓臉,尷尬,哈哈

問題:

1、平時做什麼,怎麼學習的;
2、幹活的話,說這邊對員工的要求是,讓80分的員工幹120分的活,讓其更快成長
3、介紹福利,問的技術少,主要看的是態度

15、阿里集團大麥網(買票業務)(電話面試,50分鐘)(4月12的)

問了我項目,我正好做得獎勵機票兌換,海航的項目
問了,mybatis left join 和 inner join
問了dubbo原理
問了支付寶接口對接的細節,非常詳細
問了財務對接的細節
問了springMVC 的AOP用什麼實現的

其他:用友(太遠了),小公司若干。。。 ofo,貓眼文化,國美在線,boss直聘,每日優先,美團

備註:打字聊天將美團打成美圖,打錯兩次,hr指出來了,大寫尷尬
備註:58前後有10個人找我
備註:boss直娉好多hr找,但是沒一個發麵試要求
備註:用友的話,開始不發麵試邀請,要求直接大廳面試,我讓他hr發了面試,後來看到工作地點沒敢去,太遠了
備註:貓眼文化:太遠了
備註:國美和每日優先,和hr聊的號,面試簡歷沒過
備註:技術棧是關鍵,我開始寫的詳細,後來寫的籠統,後來又寫的詳細,寫籠統面試官不知道問你啥,
我是三年的,然後瞎問,然後GG,我感覺我寫到具體技術細節比較好,對我來說,如web開發,我回如下寫:

熟練掌握javaWeb開發,熟練使用html,js,css,jquery;熟練掌握request,response,轉發or重定向、Session,cookie,攔截器,過濾器等web基礎知識

作者:Javaspringee
blog.csdn.net/Javaspringee/article/details/89517299

重磅推薦:最近的送書活動,大家有需要的可以參與一下:

 新邦Java又居第一!我為什麼那麼看好Java?24本書籍包郵!>>

閱讀更多

相信自己,沒有做不到的,只有想不到的

在這裡獲得的不僅僅是技術!

點讚是最大的支持 

相關焦點

  • 15家面試、幾個offer,面試歷程分享
    Java面試歷程,分享給大家!>沒了答:好,那我這邊撤了2、掌趣遊戲公司 (3月20)1、問了c語言指針是什麼2、多線程ThreadLocalredis (五種基本數據,兩種持久化方式)3、sql學生,課程表等等4、分布式事務談薪資 20K(要高了,回去等消息)3、便麗貓(拿到offer了)(3月4號)dubbo,zookeeper
  • 程式設計師真實面試經歷:15家公司,幾個offer
    兩個月的 Java面試歷程,分享給大家!
  • 錯過金三銀四,找工作5個月,面試15家,終於拿到3個offer
    找工作5個月,面試15家,3家offer,敲定最終offer,終於在今天提了離職回過頭來看,我這段「艱難」的找工作經歷和心路歷程。基本上3-4月份大家會在市場上看機會,留出來的崗位多半是年前或者年後優化空出來的,一些有意向走的同學多半還沒提離職,基本上4月底能拿到offer,那也至少要等到5月份坑才會陸陸續續的空出來,所以5-6月份會出現較多拿到新offer而辭職空出來的hc。
  • 6天面試10家,已經拿到offer,Java程式設計師的面試總結分享
    第一家公司:簡稱A 由於剛剛開始面試選擇試試水,就在智聯上投遞了一寫公司,這家就是第一個讓我去面試的公司。這家企業是新三板上市的一家公司,大約有700人那樣。第三家公司:簡稱C這家企業規模還不錯,有上千人吧,環境也可以,是拉鉤上看到的一家企業。
  • 四天面試了6家,砍下4個offer,被hr催著要答覆,怎麼辦
    四天面試了6家,砍下4個offer,被hr催著要答覆,怎麼辦?裸辭找工作,經常會遇到一個非常尷尬的局面,就是下家著急問你要答覆,上家答覆半天給不了你。 我曾在三月初的時候,四天面試了六家砍下四個offer,還都是一二線的網際網路大公司。
  • 985碩畢業,面試13家企業,拿7個大廠offer,回顧面試總結
    個人情況本人計算機六年入門選手,大大小小面試了不少,一路成長曆程,也希望能幫助到各位。本面試經驗只適用於我這種普普通通沒有背景的萌新,大神勿噴。先介紹一下個人情況211本+985碩+計算機專業,參與的是20屆的秋招,也就是19年9月找到的工作面試記錄如下:(以下排名不分先後順序)(ps:回顧才發現我竟然海投這麼多)1.PayPal (兩輪面試/offer)
  • 面試中被問:你收到幾個offer?怎麼回答?職場老鳥教你
    不少求職者在面試過程中,可能會被問一個問題就是:「你目前收到了幾個offer」?這個問題在面試過程中,其實算一個比較冷門的問題。但是既然參加面試,就應該做好充分的準備,儘量不打沒有把握的仗。為什麼面試官會去問你這個問題呢?我們究竟是該坦白呢?還是該隱瞞呢?
  • 985碩,秋招面試30家企業,怒斬阿里、字節、美團offer
    而且專碩兩年制,上了半年課,疫情在家呆了半年,實話說,找工作之前,我沒去過實驗室,更不用提項目了。說到這還是要感謝研究生導師當時保研要了我,我是真沒想到自己可以從機械跨專業保研到計算機。雖然研究生期間沒參與過項目吧,但好歹簡歷上有計算機學院的碩士,不會掛簡歷,足以足以。
  • 畢業生兩個月投202份簡歷 每天應對三四個面試
    信息時報記者 巢曉 實習生 謝璧營 攝  信息時報訊 (記者 鍾麗玲 鄺凝丹 實習生 謝璧營 陳浩軍 通訊員 陳冰斌) 他求職兩個月,面試了120多次;他來到廣州搵工,6個人擠在一張床上……2012年開春後,應屆畢業生們又將迎來系列招聘會,掀起年後又一輪求職大戰。
  • 一名985女碩士的自述:面試20多家全掛,我這樣做,一個月拿到5家名企Offer!
    卻有人依舊滿心焦急,卻始終摸不透每次面試失敗的原因,在自我懷疑和迷茫中惶惶度日。今天介紹的這位同學也有過同樣的困惑,但她在秋招即將結束前臨時轉變求職目標,最終斬獲了5家名企的全職Offer!回顧坎坷的秋招歷程,我最終拿到了五家名企offer,涵蓋了地產、網際網路行業。
  • 德勤、畢馬威、碧桂園等名企筆面試經驗分享
    德勤二線所寒假實習面經【已拿offer】:10月網申, 後來收到OT+VI ,11.19收到面試。 11.25群面, 12.3offer。 面試郵件裡要求正裝 ,帶簡歷, 各種材料複印件, 實際當天什麼都沒收, 也不看你更新的簡歷。
  • 英本申請丨從各類offer到面試你了解多少?
    在2020年的最後一個月,2021屆的英國本科申請已經走過了一半歷程,不少同學都已經收穫了布裡斯託、愛丁堡和曼徹斯特等大學的offer,更有已經手握牛津劍橋、IC面試的同學,那麼在距離夢校僅一步之遙的時候,易世英語老師來提醒一下同學們要各外注意的幾件事。
  • 10家科技和金融公司full-time面試總結(offer@Linkedin, Goldman Sachs)
    總共面了10多家公司,挑選了10家映象比較深刻的寫在這裡,一共7個onsite,兩個offer,分別是Linkedin和Goldman Sachs。最後從了Linkedin。由於NYU的地理位置和校友分布,我們CS系絕大部分人的出路是NYC的金融公司。
  • 面試官問「你還有其他家的面試/Offer嗎」,如何回答?
    「你還有其它面試吧?!」「你還有什麼要問我的嗎?」「我們加個微信?」「你還有其他家的Offer嗎?」你也要記住,去任何一家公司面試,你都要說:「貴司是我這次求職中面試的第一家公司,我剛從老家回來,昨天剛到上海。」之前也舉例了,你去飯店吃飯,或者任何場所,服務員大多都是怕你挑刺或者怕自己業務不熟悉,總是對你說:「我是新來的。」這就對了,你別連服務員的悟性還不如。
  • 英國本科留學申請:從各類offer到面試你了解多少?
    在2020年的最後一個月,2021屆的英國本科申請已經走過了一半歷程,不少同學都已經收穫了布裡斯託、愛丁堡和曼徹斯特等大學的offer,更有已經手握牛津劍橋、IC面試的同學,那麼在距離夢校僅一步之遙的時候,小易來提醒一下同學們要各外注意的幾件事。
  • 記一次奇葩面試經歷,5輪面下來,我只見到了一個面試官!但Offer到手
    申請了15家以上的公司,大大小小的。到面試階段的有3個。一個軟體外包公司,一個是IBM,還有就是愛立信。我面試的這三家公司面試流程都差不多,主要是在線筆試,在線IQ測試, 最後在線face面試。 面試主要是技術導向。面試第一家軟體外包公司面到最後一輪,沒有拿到offer,原因我自己感覺他們其實根本就不想招人。
  • 德語水平零,面試20次,終於拿到滿意的offer了.分享商科工作AC面試經.純乾貨!(下)
    也許有人比我經歷的更多更苦吧,但是我真的覺得我這快一年的找工作經歷算是把我虐得夠嗆了。最後也總算是努力有回報,終於拿到了一個比較滿意的offer。看到這邊大家分享面試經,很多都是工科的。現在在德國學商科金融的也不少,所以我就來分享一下我的面試經驗吧。也算是還願了。希望可以幫到更多的同學們,尤其是跟我一樣不會德語的。
  • 面試後談offer,HR會問上家公司薪水並要求看流水,是什麼意思?
    有人諮詢我:面試新公司,談薪資時HR會問上家公司薪水並要求看流水,這是什麼意思?我做了十多年HR招聘工作,可以說這太正常不過了!背景調查就是新員工入職前公司的最後一道防火牆了,而提供薪資也只是背景調查的一部分內容。
  • 十幾家大廠前端面試總結(已拿網易 offer) ​
    建議大家關注以下幾個微信公眾號:和這幾個網站:注意,部分公眾號和網站提供收費服務,我覺得毫無必要。不要在這方面浪費錢,網上免費的資源已經多到眼花繚亂,像我這樣善良的主動分享經驗的網友也挺多。除非有很明確的目標,我建議大多數同學還是海投。我自己就投了三十多家,叫得上名字的公司幾乎都投了。筆試、面試也是很寶貴的經驗,哪怕倒貼錢我也要多嘗試,何況投簡歷、筆試和遠程面試根本就不要錢呢?筆試非技術崗的筆試喜歡考智力題,這點類似公務員考試。
  • 面試後offer催得很急,可我還想參加其他面試進行對比,怎麼辦?
    最近跳槽換工作,面試過後,收到的offer都催得很急,但是我還沒有參加其他公司的面試,還想再多面試幾家公司對比一下,這時候該怎麼辦?這種情況一般怎麼解釋?很多人說,找工作需要機緣巧合,我也經常應聘新新崗位,也是offer電話催問,事實上怎麼說呢,我內心也並不是非常渴望去,總覺得還有更好的機會,更對口的專業,更豐厚的薪金條件,更有個人發展力的空間,所以說,感覺很重要,一開始我就感覺還不夠好,那就給我一個比較的信號,我會一直隨性地朝著自己的感覺慢慢選擇。自己才是一切的根源,我的世界一定要有自己去主宰。