「面試專欄」無領導小組討論的精髓

2020-09-08 湖北華圖教育

　　在湖北公務員面試中，雖然目前大部分系統採用的是結構化面試形式，但最近幾年在一些系統出現了一種新穎的面試形式：無領導小組討論。這讓很多考生很苦惱，不知如何備考2020湖北公務員面試無領導小組討論?這就需要你了解2020湖北公務員面試無領導小組討論的精髓。

　　(一)含義：無領導小組討論是指沒有指定誰是領導的討論，小組成員在討論中的地位是平等的。通過設定模擬的情景，給一組考生(一般是6-8人)一個與工作或者社會實際相關的話題，要求考生在規定的時間內，通過充分、高質量的討論來達成一致意見。

　　(二)流程：一般包括四個階段：1、提綱準備階段(3-10分鐘左右)。2、個人觀點陳述階段(5分鐘以內)。3、自由討論階段(15-40分鐘左右)。4、總結陳詞階段(5分鐘以內)。其中必須有的階段是第一與第三階段，其他兩個階段可能會有所刪減變動。

　　(三)考察題型：無領導小組討論的題目類型多種多樣，從形式上而言主要分為：開放類、兩難類、選擇排序類、資源爭奪類、操作類題目等。

　　(四)測評要素：無領導小組討論的測評要素一般有組織協調能力、領導能力、對資料的利用能力、辯論能力、說服能力、溝通能力、自控能力、反應能力、處理人際關係的技巧、非言語溝通能力(如面部表情、身體姿勢、語調、語速和手勢等)、知識技能、自信心、進取心、責任心和靈活性等。總之，考官根據小組成員的表現，從言語行為、非言語行為以及與其他成員的互動行為對其進行評價。

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