寫給身處迷茫，渴望獲得光輝燦爛的你。
暢銷書作家劉同曾寫過一本關於迷茫的書籍，書名是《誰的青春不迷茫》，這本書當時很受大家的歡迎。因為它的書名就已經直戳很多年輕人的內心了，是啊！每個人的青春都會有很迷茫的時期。
在那本書裡，劉同講的主要是自己年輕時迷茫的一些事情、一些心理歷程，以及他後來是如何一步步蛻變、走向了逆襲之路的。但畢竟劉同的成功之路是不可複製的，所以他走出迷茫的方式未必適合我們。
不過有一本關於迷茫類型的書籍卻很適合大眾，它就是作家隨風的《你本天生有翼，何須匍匐前行》。在這本書裡面，作者通過「身邊一些形形色色的人」的故事，來為我們講述了很多年輕人所迷茫的問題，以及一些解決的辦法。且由於它是通過故事來講述的，不是純理論，所以看起來趣味性會比較高。我們可以來好好學下。
一，關於人生和生活
1， 你或許有目標，可是你真的知道如何設定目標嗎？
迷茫的人其實不是沒有目標，而是不善於確定目標，結果導致自己更加迷茫。
在書中，作者隨風講道，不知道從什麼時候開始，大多數人的小目標已經變成了類似那種「我先掙它1個億」了。也就是說很多人將目標定的格局太大了，甚至是太不切實際了。
這樣的目標，可能在短時間內激勵到自己，但當你無法實現它，反而愈加發現自己離它越來越遠時，你只會更加挫敗。到時候更加迷茫，更別提從中獲得成就感了。
所以說，我們在確定目標的時候，不要定得太高，太大了。而是定那種比較小一點的目標，也就是你明白你通過努力就很可能實現的目標。這個目標帶了一定的挑戰性，需要你去努力，去用心；同時也是很切實可行的，並非只是遙不可及的。
當你知道如何確定目標了，然後努力實現後，你也能從中獲得很多的幸福感、成就感，也就不會覺得很迷茫了。
另外你確定的目標不能太抽象，要把它分解成一些具體的小目標。比如作者隨風就講了身邊一個女孩的故事，女孩是培訓老師，入職場後，目標是希望升職加薪。但是一年年下來卻並沒有實現，結果很挫敗。
然後作者給她的指導是讓她先設定比較具體可行的小目標，然後努力完成。
你先按照我的要求來，不管別的，就根據你現在的工作，設定一個目標，要給哪些學生提分多少，備課內容需要在多長時間內完成，過課的時候哪些內容可以優化......！這是作者給那個女孩的指導。
所以總結來說，我們設定的目標不要太大，同時也不要大抽象了。
2，你或許懂得堅持，可前提是你走在正確的道上！
關于堅持的名言有很多，比如堅持就可以成功，比如堅持就會勝利。但是在堅持之前，你有沒有審視過你所堅持走的那個方向是不是正確的。
在這本書裡，作者隨風講到，堅持是很重要，但前提是你走在正確的道上。是啊，如果你所堅持的本身就是錯的，那你的堅持其實就是一種固執了。它除了讓你在錯誤的道路上越錯越遠，得不到其它什麼好處。
所以當你在錯誤的道路上堅持的時候，及時放棄反而是「及時止損」。
也就是說不管是對於感情、生活還是工作，當你已經發現錯了，就不要依然堅信「只要你堅持就可以勝利」，然後一條道走到黑。到時候的結果只會讓你更加迷茫而已。
3，你或許已經很努力，可你努力的方式真的對了嗎？
你身邊有沒有這樣的人，或者說你自己有沒有這樣的經歷——讀書的時候，你明明已經非常努力了，筆記抄了很多，作業做了很多，花的時間不比別人少，可進步還是很少。上班的時候，你明明已經很努力了，你經常加班，付出的不比誰少，可結果還不如那些準時下班的人。
這個時候你也許不明白，問題到底出在哪裡，！
「你以為你已經拼盡全力，其實都是白費力氣」！
這是作者隨風在書中講的一句話，她告訴我們，努力固然很重要，但更加重要的是「在努力的同時，你要善於去對現狀加以思考、去反思」，這樣你的努力才能事半功倍，否則你的努力也只是感動自己而已。
且更嚴重的是，當你的收穫與你付出的努力相差很大時，你的落差還會很大，結果打擊了你積極性的同時，還會讓你更加迷茫。因為你不明白為什麼自己努力了，卻還得不到想要的結果。
那到底應該怎麼做呢，作者是這麼說的：
一味的拼命是最笨的努力方式，我們平時都會想著怎樣提高效率，別以為這是沒用的事情，磨刀不誤砍柴工！別害怕把時間花在冷靜的思考上.....這是提高效率的最佳方法！
二，關於職場
1，職場上犯錯了怎麼辦？
在職場上，特別是對於一些剛進入職場不久的年輕人而言，犯錯或者走了彎路是很正常的事情。作者指出在犯錯後，我們最應該做的事情不是讓自己陷入懊惱、後悔等的情緒。而是用自己的行動去改錯、去彌補自己的錯誤。
無關痛癢的後悔和道歉在職場上什麼用都沒有，別人要看到的是你的成長！這是作者在書中講的。
所以我們在犯錯後，與其浪費時間去懊惱、去後悔已經成為事實的事情上，還不如做出點實質性的行動來！
2，你的加班，有可能只是看起來很努力！
在這章節作者指出，在職場上，有很多人經常加班，於是自以為自己很努力了，然後把自己都給感動了。可是不明白為什麼沒得到相應的回報，於是很迷茫、或迷惑。
但實際上很多加班的人，他們只是在上班時間內沒有全力以赴完成工作，把工作拖到了下班時間去完成。所以即便他的確比別人晚下班，但他為公司創造的利益和那些準點下班的人卻是一樣的，這樣的話，老闆自然也不會因為他的加班而給他更高的工資。
所以真正的努力不是你在公司多加了多長時間的班，而是你在工作時間內努力去提高你工作的效率，全力以赴把要做的工作做好！
3，經營了很多人脈，為何依然得不到一份好的工作？
很多人都知道人脈的重要性，於是努力去經營人脈，可最後卻依然沒有什麼效果。於是就會很迷茫，抱怨為什麼自己諸事總是不順，其實關鍵問題是你還不懂得人脈的本質。
在書中作者講述了一個例子，指的是一個實習生因為知道人脈很重要，所以在公司中總是刻意去討好其他人，比如做老好人幫助他們等等。總之就是花了很多時間去經營她在這個公司的人脈。
另外還有一個實習生卻是相反的例子，沒有刻意去討好誰，而是很努力地把工作給做好。最後的結果是，第二個實習生留在公司了。
「重要的還是發展自己的實力，在處於不平等的地位就想著發展人脈，真是太傻太天真了」這是第二個實習生對第一個實習生說的話。
其實所有人脈的本質是建立在實力的基礎上，所以最好經營人脈的方式不是去討好別人，而是投資自己，讓自己變得更有能力，讓自己變得更好。到時候即便你沒有刻意去經營你的人脈，你在職場上也會越走越遠。
其實對於年輕人而言，不管在生活還是職場上，由於他們很多方面的閱歷和經驗都還不足，所以有迷茫期是很正常的事情。迷茫不可怕，關鍵問題是怎麼走出迷茫。所以為了減少走太多彎路，我們可以從過來人身上學習一些好的經驗。而《你本天生有翼、何須匍匐前行》這本書恰好就是寫給身處迷茫之人的，所以如果大家迷茫的話，不妨打開這本書看看吧！
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