映象網訊（記者 徐孟國 通訊員 謝書貞 段巖）近日，中鐵建電氣化局一公司喜獲「全國廠務公開民主管理先進單位」。
據了解，近年來，中鐵建電氣化局集團一公司秉承「兩會一評議一公開一決策」民主管理工作理念，通過職工代表大會、基層職工民主管理大會暨職工大會、集體合同平等協商與籤訂等多種形式，有效維護職工合法權益，充分發揮民主決策、民主參與、民主監督等所發揮的作用，深受職工群眾好評。
充分發揮職代會職能，有效促進企業管理民主化。自2005年併入中國鐵建電氣化局集團以來，一公司通過建立健全職工（代表）大會制度，全面落實職工（代表）大會的各項職權，促進企業健康和諧發展。通過聽取《行政工作報告》《企業經濟運行情況的報告》，解決和落實職工代表提案，圍繞企業生產經營、安全質量、人才隊伍、管理提升、科技創新、職工薪酬福利及廣大職工普遍關心的問題開展建言獻策；通過民主測評班子成員，依法行使民主監督權力，加強班子建設和黨風廉政建設。通過聽取職工代表的意見和建議，真心實意為職工辦實事、做好事、解難事。
深化基層職工大會職責，有效解決職工關切。2017至2020年公司工會組織133場分公司（中心）、重點項目、工程隊的職工民主管理大會，民主評議833名基層領導幹部，會前、會中廣泛徵集職工意見。各級領導班子在主題活動中，主動擔責，履職盡責，解決職工意見208條，民主管理工作在基層一線紮實推進。
堅持集體合同履行制度，依法維護職工合法權益，通過不斷完善修訂年度集體合同，結合企業發展與改革實際，將涉及職工利益的條款全部納入集體合同文本，每年結合職工代表提案和建議寫入一項重點內容。通過集體合同履行檢查與年度職代會報告制度，最大限度維護了職工合法權益。
擴大企務公開廣度力度，群策群力助力攻堅克難。通過年度職代會、宣傳展板、施工生產視頻會議、企務公開欄、微信群等形式，結合企業發展實際，逐級公開並擴大職工的知情權；通報人事任免、職稱評審、物資採購、勞務招標、五險兩金、困難幫扶、經費使用等情況，並把企業發展過程中遇到的困難和原因向職工公開，集職工集體智慧和力量，調動職工建言獻策積極性，在探索中尋找克服困難、解決問題的辦法。
迄今為止，該公司已連續9年獲得全國「安康杯」競賽優勝單位，多次被評為河南省五一勞動獎狀，股份公司工會工作先進單位，公司工會自2017年連續三年榮獲集團公司工會工作先進單位。
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