失業快半年了，一直找不到合適的工作，這三點建議助你突破僵局

2020-10-19 老夏分析師

網友：失業快半年了，一直找不到合適的工作，人都快廢了，咋辦？

可以想像失業快半年，一直找不到合適的工作，天天呆在家裡，人都快廢了的感受。

因為一直找不到合適的工作，從而讓自己內心產生了焦慮、迷茫，這個是每個人都會有的。

這種時候越是不能讓自己灰心，寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來的道理一定要知道。

一．打破認知僵化是第一步

其實，人在找工作的過程中會有這三種情況：

其一，找不到工作；

其二，找不到合適的工作；

其三，找不到自認為合適的工作。

其實這是三種不同的概念。你可能出現的情況是找不到自認為合適的工作。

在思考要不要選擇一份工作的時候，很多人就已經陷入了對能力、自我定位以及工作性質幾個方面的認知僵化。

比如說，某公司的福利待遇沒有讓自己滿意、比如說某些工作環境讓自己不喜歡等等。

要知道能找到所謂「適合的工作」是非常難的。

稻盛和夫同樣認為，一個人能夠碰上自己喜歡的工作的機率，恐怕不足千分之一。其實在這個世界上真的沒有最合適的工作。

要是你不能打破認知的僵化要找到一份適合自己的工作，

而不是自己主動去適合工作，估計你就是再找半年還是同樣情況。

二．樹立堅定的信念走出困境是第二步

羅曼·羅蘭認為最可怕的敵人，就是沒有堅強的信念。

 首先需要相信一個事實，因在選擇工作時出現的煩躁感，要是不能有效的調節是很難讓你靜下心來去找工作的。

比如說：你一直找不到合適的工作，覺得自己很沒用，或者說覺得自己沒有辦法解決這樣的問題。

只要陷入了這樣自我認知的絕境，就會讓你更加的沒信心，

並且一直僵化地保持著這個信念的。

這個階段最重要的是要提起自己的鬥志！

伏爾泰曾說：堅持意志偉大的事業需要始終不渝的精神。

普裡尼也認為：在希望與失望的決鬥中，如果你用勇氣與堅決的雙手緊握著，勝利必屬於希望。

三．用實際行動破局是第三步

1.確認自己目標

每個人都會有自己的愛好和想法，你要成為一個什麼樣的人，決定權還是掌握在你自己手中。

不管是你當初是主動辭職還是被動辭職，想要改變這種被動狀況，最好就是確認什麼是自己真正需要的。

只有明確了自己的目標，才能讓你更好前行。

其實明確目標也是職業規劃的一種，比如說自身1年或者3-5年的目標的制定，如何完成目標。

不就是職業規劃嗎？

查士德斐爾爵士認為：目標的堅定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。

沒有它，天才也會在矛盾無定的迷徑中，徒勞無功。

2.  根據工作制定簡歷

其實，工作簡歷最好是根據所對應的工作去制定，才是最有效的。

可以利用空閒的時間，收集自己準備投簡歷相關崗位的工作的要求，再根據要求製作更加符合的簡歷。

其一，能夠讓HR可以更好的對簡歷的查看，因為HR的工作量挺大的篩選簡歷的標準之一，就是有無相關工作經驗。

其二，也能增加自己面試的機會。

3.  找工作要多途徑，廣撒網

找工作一定要多途徑，廣撒網，才能讓你的機會會更多。

第一條路徑就是網絡投遞簡歷，通過比如boss直聘、智聯招聘、58同城等平臺進行投遞。

第二條路徑是通過親朋好友的介紹，有無相關崗位，可以幫忙介紹。

第三條路徑就是通過獵頭介紹，畢竟他們會掌握很多招聘信息，看他們有無推薦。

所以說，找工作不能局限於途徑，這樣才能增加成功機率。

失業的人，最怕的就是自己沒有鬥志，只要有堅定的信念，不相信會找不到合適的工作。

弗烈德利克·B·羅賓森曾說：我相信強烈的目標，這種可以使人完成任何事情的誠懇精神，

這種自我忠實，是使人的心靈成就在業的最大因素。

文/老夏分析師

如果我寫過的一篇文章，講過的每一話，做過的一個舉動，

曾在你的心裡蕩起漣漪，那至少說明在逝去的歲月裡，

我們在某一刻，共同經歷著一樣的情愫。

有時候，雖然素未謀面。

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