2020陝西教師招聘，不了解的編制問題？

近期陝西教師招聘公告非常多，除了事業編制外，還有一些學校招聘，籤訂勞動合同，合同制員工。對於此類招聘，很多考生會有疑問，沒有編制值得考嗎?會不會不穩定?薪資待遇是不是沒有保障?針對這些問題，榆林中公教育小編--為你解答喲，快來一起看看吧。

教師招聘考試眾多，你了解多少?

教師招聘考試的確很多，我們一般經常說的教師編考試，另外還有高層次教師招聘、退休教師返聘、私立學校招聘、教育機構招聘等等，可以說各類教師招聘都很多。但是各種考試雖多，也基本分為兩類教師編和非編制類。

教師編一般是事業單位招聘中常見的教師崗位招聘，而非編制類教師，比如說支教、公辦學校合同制員工、培訓機構老師這些。

非編制類教師，籤合同，到底好嗎?

對於一些非編制類教師招聘，比如說公辦學校的合同制員工，很多考生會覺得，沒編制不穩定，到底是怎麼一樣情況呢?非編制類教師，其實也沒有那麼差。

1、憑能力上崗，憑能力掙工資

非編制類教師，一般私立學校、培訓機構都是憑能力上崗，一般招聘時除了正常的面試流程，還會安排筆試、試講等環節。整體來說，薪資待遇比較有競爭力，多勞多得，要比編制內教師薪資高很多，其他福利也是不錯的。

對於發展來說，憑能力上崗，憑能力晉升。一般私立學校或者培訓機構，更看重個人能力。

2、穩定性上，取決於自身能力和自身需求

一般來說，私立學校，教師崗位也是比較穩定的，籤訂合同，一般合同制，起步三年一籤，後期如果工作上沒問題，也會安排續籤合同。

公辦學校的合同制員工，同樣也是籤訂合同，有試用期，試用期合格籤訂正式合同。除了無編制外，基本是和編制老師同工同酬的。

到底值不值得選擇非編制類教師崗位呢?

其實這個問題，需要遵循你的內心。如果你更傾向於穩定的工作，教師編會更適合你，但是同時不要要求有高薪。而選擇了非編制類的教師崗，可能要付出更多，同樣得到的回報是薪酬更高一些。

有句話說的很多，有失必有得，最終在於自己的取捨。