導讀:大家辛苦工作,無非是想多拿一些工資養家餬口,這是再正常不過的想法,所以最基本的要求就是按時足額拿到工資。在這裡提醒大家,在新公司入職,一定要籤好勞動合同,維護自己的合法權益。
幾位師傅在招聘信息上看到保底工資5000塊錢,但沒想到辛苦一個月,最後才拿到93元的工資,對於這件事,公司表示,這幾個人幹工作之前應該問明白。發生這樣的情況,真的是幾位師傅沒有問清楚嗎?讓我們來看看整件事的經過吧。
起早貪黑幹活,本以為能拿到5000塊錢的工資
在青島,有幾位師傅通過58同城看到了一條招聘信息,某個公司招聘跟車送貨員,在市內送貨,工作時間8~10個小時,每個月休息4天,保底工資是5000塊錢,每個月5號發放。
幾個人覺得這份工資薪水還算不錯,工作時間也能接受,隨後就向公司仔細詢問了一下,公司介紹,是做跟單員的工作,簡單說了一下情況之後,這幾位師傅就上崗了。
但是真正上崗之後,他們才發現自己幹的並不是跟單員,而是裝卸工,這雖然跟公司的說法有一定的出入,但想著每個月能拿到5000塊錢的保底工資,所以公司安排做什麼就做什麼了。
這幾個人是3月初上崗的,每天負責裝卸礦泉水等貨物,非常辛苦。4月份開始,公司就沒有安排這幾個人工作,讓他們在家裡休息。
一周之後,他們覺得再這樣待下去也不是辦法,於是就問公司什麼時候可以上班,公司說,現在工作不多,不需要人手。他們又問什麼時候能發工資,公司的負責人說,考勤還沒有做完,讓幾個人再等待一段時間。
計件工資少的可憐
後來有一位同事離職,幾位師傅從離職同事那裡看到了勞動合同,上面寫著結算方式是按每人每噸4元結算,也就是原本承諾的月工資變成了計件工資。雖然幾個人不明白這是什麼意思,但還是耐心等了幾天,可真正看到工資的時候都傻了眼。
這幾個人當中最多的一個發了280元的工資,還有一位僅僅開了93元。為了順利解決此事,幾個人找記者幫忙。記者和他們一起來到了公司,負責人說,根本就沒有保底工資5000塊錢這個說法,那是正式工的工資,而這幾個人都是臨時工,幹活之前他們應該問明白。
現如今,這幾位師傅打算請求勞動仲裁部門介入處理。
就這件事來說,多半是公司的招聘信息有誤,或者是想以這樣的方式找一些近似免費的勞動力,如果是一個人沒有看清楚,還能說得過去,難道這幾個人全都沒有看清楚招聘信息嗎?顯然負責人的說法是有漏洞的,希望勞動仲裁部門介入處理,能給幾位師傅一個滿意的答覆,畢竟辛苦工作一個月,拿到幾百塊錢的工資真的說不過去。你對這件事是怎麼看的呢?歡迎留言討論。
免責聲明:文章內容如涉及作品內容、版權和其它問題,請在30日內與本號聯繫,我們將在第一時間刪除內容。文章只提供參考並不構成任何投資及應用建議。