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北京晨報:落實陪產假應該有措施
原標題：落實陪產假應該有措施 目前全國至少已有29個省份在當地新版計生條例中明確了陪產假的期限。記者調查發現，多數人能享受到足額的陪產假，但也有一部分人的陪產假遭遇了被「縮水」，甚至有人面臨有假難休的尷尬。
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如何讓陪產假能像產假一樣得到落實
其中，最短的陪產假有7天，最長的則有1個月之久。媒體調查發現，多數人能享受到足額的陪產假，但也有一部分人的陪產假遭遇了被「縮水」，甚至有人面臨有假難休的尷尬。（中國新聞網10月12日）在我國人口與計生法等國家法律中，並無陪產假的相關規定，各地均是通過計生條例這一地方立法的形式，對此予以確定的。
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「延長男性配偶陪產假」 關鍵在於如何落實
原標題：「延長男性配偶陪產假」,關鍵在於如何落實 近日,有媒體從蘇州大學獲悉,全國人大代表、蘇州大學校長熊思東將在今年兩會提交《關於延長男性配偶陪產假期的建議》。其中提及,應將男性配偶陪產假延長至38天,以更好地照顧、陪伴產婦和新生兒。
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男職工陪產假「縮水」 單位不落實規定小心挨罰
昨天，一則《29省份明確陪產假期限快看看你能休多久？》的消息刷爆朋友圈，不少男士打本報熱線資詢，在我省工作的男職工護理假到底是幾天？有的單位說沒有男士護理假，有的單位隨意「縮水」護理假時間，這樣做對嗎？
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別讓男性陪產假成為鏡中花水中月
□申國華最近幾年,男性陪產假是一個討論較多的話題。儘管一些地方在立法中都明確了男性陪產假這一假期,但一直面臨「落地難」的問題（1月2日《法制日報》）。隨著全面二孩時代的來臨，男性陪產假逐漸引起人們關注。
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多地出臺政策鼓勵生育:發放保教費、落實陪產假等
本文轉自【法制日報】；多地出臺政策鼓勵生育發放保教費落實陪產假對症下藥構建生育友好型社會● 近期，多地陸續出臺鼓勵生育政策，如北京調整生育醫療費用待遇、山西省鼓勵用人單位發放嬰幼兒保教費、廣東落實陪產假等
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看看你有幾天陪產假?
其中，最短的陪產假有7天，最長的則有1個月之久。多數人能享受到足額的陪產假，但也有一部分人的陪產假遭遇了被「縮水」，甚至有人面臨有假難休的尷尬。記者統計發現，目前，除了西藏和新疆外，其餘29個省份均相繼修改了本地計生條例，明確了本地的陪產假(部分地區稱為護理假)的期限。其中，最短的陪產假有7天，最長的則有1個月之久，多數地區的陪產假為15天。目前，陪產假最短的為天津、山東兩地，為7天；其次是上海，為10天。
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產假158天陪產假15天 期間工資照發福利不變
原標題：產假158天 陪產假15天 婚假：13天產假：158天 據了解，為了適應政策調整，將政策導向從鼓勵晚婚晚育向鼓勵按政策生育轉變，《條例修正案（草案）》明確取消了因晚婚晚育延長的婚假和生育假。 女方產假方面，此前我省在產假期間辦理《獨生子女父母光榮證》並落實節育手術的，最長可享受產假188天。按照《條例修正案（草案）》，無論生育一孩還是二孩，只要是符合政策生育的，除了享受國家規定的98天產假，都可以享受增加的60天產假，共158天。 而在男方陪產假方面，此前我省規定男方陪產假為7天。《條例修正案（草案）》擬定為15天，比原來增加了8天。
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陪產假申請書的範本怎麼寫，男職工陪產假有多少天
陪產假多少天——陪產假有工資嗎陪產假有工資麼有。除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應的陪產假等福利待遇。所以，生二胎有陪產假，二胎陪產假是有法律規定的。我國《勞動法》等相關法律法規對女職工產假及配偶陪產假均作出了規定。
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男性陪產假彰顯新時代溫度
最近幾年，男性陪產假是一個討論較多的話題。儘管一些地方在地方立法中都明確了男性陪產假這一假期，但一直面臨「落地難」的問題。前不久，有消息稱江蘇省擬立法明確男性共同育兒假，在男性陪產假的基礎上增加假期。也就是說，在目前江蘇男性享有15天護理假的基礎上，再增加5天假期。
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多地明確陪產假期限 不讓休不願休陪產假怎「落地」
更重要的是，計生部門應與勞動部門做好溝通，爭取把陪產假休假落實情況納入勞動保障監察內容 □ 本報記者 趙麗 隨著廣東省新版計生條例的出臺，目前全國至少已有29個省份在當地新版計生條例中明確了陪產假的期限。其中，最短的陪產假有7天，最長的則有1個月之久。 然而，記者走訪發現，這一地方立法明確的福利，目前似乎處於尷尬境地。
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新爸爸們為何不去休陪產假?
《勞動法》等相關法律法規並未對陪產假做出明確的相關規定，具體陪產假細則只能參照計劃生育條例。對此，一些受訪者表示，陪產假在現實中遭遇了被「縮水」或有假難休的尷尬。如何讓陪產假從地方法律文件中「走出來」真正落地，而不是淪為「紙上福利」，成為公眾關注的熱點。
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北京配偶陪產假
女性產假或仍為128天新華網 2016年01月09日 07:58北京擬增15天配偶陪產假 女性產假或仍為128天---計生條例修正案草案徵民意,合法生育擬增30天「獎勵假」,產假仍為128天 今年起,兩孩政策全面實行,北京如何落實...
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陪產假會用嗎？你對陪產假有多少了解？
那麼生三胎不能申請陪產假？近日，某男子因老婆生三胎向用人單位申請陪產假，但是用人單位卻沒有批准。難道生三胎就不能申請陪產假了？究竟陪產假是怎麼規定的？因為陪產假還未成為一項全國性的法律權利，一般見於各地的生育條例中，陪產假幾天?甚至有沒有陪產假等問題都可以參考當地的生育條例。陪產假需要什麼資料？男方想要休陪產假一般都需要準備結婚證、準生證和出生證明，具體就需要結合公司的規章制度。而該男子想要申請陪產假得提供第三胎的合法生育證明材料，否則用人單位可以不批准。更多陪產假信息，請訪問工作365網職場社區。
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三成男性無陪產假 法定陪產假有幾天
關於一直被熱議的男性陪產假，數據顯示35%的男性所在公司沒有提供陪產假，或是他們為了工作主動放棄了足額陪產假，相比之下九成女性休了足額的產假，其中甚至15%的人還延長了休假時間。 對此，96%的女性認為男性陪產假非常重要，一方面可以分擔女性的家庭壓力，另一方面陪產假制度有利於減少兩性就業機會上的不平等。
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情感驛站|延長丈夫陪產假,壹粉:這個可以有!
近日,有媒體從蘇州大學獲悉,全國人大代表、蘇州大學校長熊思東將在今年兩會提交《關於延長男性配偶陪產假期的建議》。其中提及,應將男性配偶陪產假延長至38天,以更好地照顧、陪伴產婦和新生兒。你支持男性配偶延長陪產假時間嗎？來看看咱們壹粉們的選擇。
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廣東產假128天 陪產假15天
目前，廣東、湖北、天津、浙江、安徽、廣西等6省份新條例已出爐，晚婚晚育假均已取消，而產假及陪產假則做了相應延長，其中，廣西的陪產假已增至25天之多。此外，北京、山東、吉林、山西等地也醞釀出了各自的計生條例修正案草案。 晚婚假：廣東率先取消晚婚假 此前規定，符合晚婚年齡的夫婦，可在法定3天婚假的基礎上增加婚假天數，各地晚婚假天數從7天到近30天不等。
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三成男性無陪產假怎麼回事 男性陪產假有必要嗎是否明確規定?
關於一直被熱議的男性陪產假，數據顯示35%的男性所在公司沒有提供陪產假，或是他們為了工作主動放棄了足額陪產假，相比之下九成女性休了足額的產假，其中甚至15%的人還延長了休假時間。對此，96%的女性認為男性陪產假非常重要，一方面可以分擔女性的家庭壓力，另一方面陪產假制度有利於減少兩性就業機會上的不平等。
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丈夫休產假有幾天 建議男性配偶陪產假延長到38天
女性休產假期間身體都比較虛弱，有丈夫在身邊照顧再好不過。而且產婦情緒容易波動，丈夫在身邊能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料，也有助於消除產婦的緊張情緒。那麼，丈夫休產假有幾天呢？下面我們一起來簡單的了解一下相關的信息吧。
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衛計委:妥善解決延長生育假、陪產假等待遇保障
中新網2月6日電據國家衛生計生委網站消息，國家衛生計生委日前印發《「十三五」全國計劃生育事業發展規劃》，《規劃》提出，推動落實產假、哺乳假等制度，妥善解決延長生育假、配偶陪產假等獎勵假的待遇保障。倡導適齡生育，支持女性生育後重返工作崗位，鼓勵用人單位制定有利於職工平衡工作與家庭關係的措施。